前不久，哈密工务段哈密东线路车间成立了这样一个“特殊”班组——“铁翼先锋”示范工班，这个班组汇聚了2024年新入职满怀激情与梦想的青年。他们24人平均年龄虽仅有22岁，但能吃苦、肯奋斗，以超乎年龄的坚韧与担当，在段难点攻关、突击奉献、示范创建等重点施工任务中勇当先锋、争当先锋。
习近平总书记强调，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人挑大梁、当主角。集团公司高度重视青年人才培养，坚持人才引领驱动，全面落实“发现储备、培养锻炼、选准用好、严管厚爱”工作机制，为铁路现代化建设提供人才保障。而作为铁路基层站段，我们该如何因时而兴，乘势而变，助力青年成长，打造高素质人才队伍呢？
举旗定向，打通人才培养“快车道”。习近平总书记强调：“要全面加强人才工作，壮大人才队伍。”在党的二十大报告中，“人才”二字高频出现，其中，“人才是第一资源”、“人才引领驱动”等有关“人才”的重要论述，为我们加强新时代人才队伍建设提供了根本遵循。作为铁路基层站段，我们要聚焦“培育赋能”，全面加强操作技能人才、专业技术人才和经营管理人才“三支队伍”建设，打牢企业高质量发展根基。尤其对于青年，要按照“墩苗不拔苗、促长不催熟”的思路，构建多层次、宽领域、广覆盖的培训体系，绘制大学生“成长树”、建立优秀大学生培养机制、落实“嵌入式+岗位技能提升”强化培训制度，有针对性的规划好人才培养路径，为他们铺路搭桥，努力锻造堪当时代重任的高素质青年人才队伍。
筑巢引凤，打造人才聚集“强磁场”。习近平总书记强调，“要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。”近年来，一批批以“90后”“00后”为代表的新青年加入新疆铁路，成为了推动铁路高质量发展的源头活水。集团公司不遗余力为职工做服务、做保障，改善职工生产生活条件、搭建青年成长成才交流平台、发挥解疑释惑平台作用、解决急难愁盼问题，把“职工愿景”变成“幸福实景”，让青年们以坚定不移的信心，高度的责任感和使命感，全身心投入到安全生产、运输经营、铁路建设等各项工作中，真正扎下根，克服“水土不服”，以时不我待、只争朝夕的精神面貌为集团公司高质量发展贡献力量。
千秋基业，人才为本。铁路的高质量发展，离不开“伯乐之眼”慧眼识才，更离不开“千里之马”的奋力拼搏，让我们携手并进、共同努力，以强大的人才队伍为支撑，为实现“打造一流高原铁路人才队伍”目标不懈奋斗。
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编辑：徐倩雯
审核：田小燕
