近日
陕西省总工会公布了
《陕西工会重点工作创新案例》（2024年第5期）
宁强县总工会报送的案例
汉中市宁强县总工会着力构建“2+2+2”
川陕毗邻地区工会维权服务新模式”
光荣上榜！
并在“陕西工会网”全文刊发！
热烈祝贺！
一起来了解一下
宁强这个创新案例吧
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宁强县总工会着力构建“2+2+2”川陕毗邻
地区工会维权服务新模式
近年来，宁强县总工会推行“2+2+2”维权工作法，促进陕西省宁强县、四川省朝天区优势互补、资源共享，推动两地工会工作成效形成“1+1大于2”的倍增效应，实现两地劳动者维权服务工作的“双向奔赴”。
一是坚持制度维权驱动，召开“两地联席会议”、签订“两个协议”。两地工会召集司法、人社、信访等部门召开联席会议，建立维护劳动领域政治安全联席会议工作机制，签订了《宁强县—朝天区区域协同发展战略合作协议》和《川陕（宁强—朝天）城际间职工维权协议》，结成“工会共建”战略合作伙伴关系。
二是坚持多方维权联动，成立“两个维权服务站”、“聘请两地维权律师”。分别在宁强县、朝天区总工会成立了“职工异地维权服务站”，两地聘请维权律师，建立“工会+法院+人社+司法+信访”多元化解协调联动机制，帮助职工少跑腿多办事。已为120余名异地务工人员提供了法律咨询服务。
三是坚持阵地维权推动，共建异地“两个司机之家”。充分利用现有资源，合理规划，科学统筹服务项目，于2024年初分别在宁强县韩家坝收费站和朝天区中子高速服务区挂牌成立川陕共建司机之家，3500余名过往司机享受了停车、餐饮、住宿、洗澡、洗衣、充电服务。还特别增设了云法律服务，累计为司乘人员提供云法律服务180余人次，让“司机之家”成为司机的“维权驿站”。
陕西工会重点工作创新案例发布
（2024年第5期）
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来源：宁强县总工会
监 制：周雅娜 总 编：赵元军
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