弘扬先进精神
传递榜样力量
为深入学习党的二十届三中全会精神
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
引导激励广大干部职工和产业工人
担当作为、奋勇前进
中交一公局集团
第四届“十大品牌员工”和
第三届“最美产业工人（班组）”
评选工作已正式开启！
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一、评选范围及名额
（一）评选范围
1.十大品牌员工评选范围：面向公司全体在册在岗员工，优先推荐长期扎根生产一线及攻坚一线员工。
2.最美产业工人（班组）评选范围：主要包括两类人员，一类是从事试验、测量、机械操作、电工、维修工等岗位的外聘员工，一类是参与工程建设的协作队伍优秀工人（主要包括钢筋工、电焊工、模板工、架子工、机械操作手等技术工种及担任管理岗位的班组长或其他管理人员），可以推荐个人或班组。
以往获得过上述荣誉的，不再参加评选。
（二）表彰名额
“十大品牌员工”10名
“最美产业工人（班组）”10名
二、评选条件
（一）十大品牌员工
评选条件
1.基本条件
（1）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（2）模范践行社会主义核心价值观，认同企业文化，爱企业、懂技术、善经营，刻苦钻研，勇于创新，在工程建设、经营管理等领域发挥模范引领作用，在群众中具有较高威信；
（3）在中交系统内累计工作10年（含）以上或在公司连续工作5年（含）以上（其中，海外候选人要求在海外累计工作3年（含）以上）；
2.必要条件
在具备上述基本条件基础上，同时具备下列条件之一者，可作为推荐对象。
（1）在公司工作期间，获得过至少一项省部级及以上综合性奖励（劳动模范、五一劳动奖章、科技创新标兵、优秀企业家、优秀共产党员、优秀项目经理、优秀党务工作者、优秀工会工作者、劳动竞赛先进个人、技术能手、岗位能手、优秀设计咨询人员、优秀建设者、海外商务人才、平安卫士、巾帼建功标兵、杰出青年、青年英才等）；
（2）在公司工作期间，获得过一项省部级及以上科学技术方面的奖励（科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖、发明专利、实用新型专利、省部级技术成果鉴定证书、工法、创新工作室等，排名前三）；
（3）在公司工作期间，获得过一项省部级及以上业绩奖（优质工程建设奖、优秀项目管理成果奖、优秀设计项目奖、优秀质量管理小组奖，团队创先特色班组、先进基层党组织、劳动竞赛先进集体、五一劳动奖状等，排名前三或担任主要负责人）；
（4）获得高级技师、技师（国家职业资格一级、二级）鉴定证书，能熟练运用特殊技能完成复杂、非常规性工作，能独立解决高难度技术或工艺问题，在技术攻关、工艺革新和技术改革方面取得创新性成果。
（5）模范履行公民道德和义务，积极践行社会责任，热心公益慈善事业，支持、参与并推动志愿服务活动，在扶老、助残、救孤、抗洪、救灾等方面做出突出贡献，或长期坚持为他人提供帮助，事迹可信、可学、可敬，得到群众认可，具有良好社会形象，有力传递正能量。
中交集团授予的荣誉，等同于省部级荣誉；行业协会（学会、商会）、境外机构授予的荣誉，由评选表彰领导小组认定。
（上下滑动查看）
（二）最美产业工人（班组）
评选条件
1.基本条件
（1）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护党的方针政策，认同企业文化，遵纪守法，爱企爱岗，敬业守信，勇于奉献，有良好的职业道德和扎实的职业技能，具备相应职业工种资格证书，积极参与工程建设；
（2）个人或班组所在协作队伍参与公司范围内项目建设累计工作超过3年（或参与建设的项目不少于3个）。
2.必要条件：
在具备上述基本条件基础上，同时具备下列条件之一者，可作为推荐对象。
（1）在重点工程、重大任务中奋力攻坚，业绩突出；在防范重大风险隐患、重大事故、抢险救灾、应急处置、维护企业利益等方面作出突出贡献；
（2）积极参加技能素质提升，在学习业务、钻研技术等方面成绩显著，参加企业内、行业内技能竞赛成绩名列前茅；
（3）主动开展技术攻关和技术革新活动，积极投身“小发明、小创造”实践，创新成果在生产一线得到推广应用，经济效益明显；
（4）通过改善工艺、优化工序等措施，在推动企业节能减排、资源节约、环境保护、提升质量、降低成本等方面作出显著成绩；
（5）个人或班组内成员获得高级技师、技师（国家职业资格一级、二级）鉴定证书，熟练运用特殊技能完成复杂工作，独立解决高难度技术或工艺问题，为项目建设作出突出贡献。
（6）班组获得省部级以上工人先锋号、优秀班组、优秀集体等荣誉；个人获得过省部级以上劳动模范、五一劳动奖章、先进个人等荣誉称号。
（7）在其他方面作出突出贡献的。
以上条件适用于最美产业工人个人及班组评选。申报最美产业工人班组的，应着重体现班组集体贡献力及团队建设成效，突出班组整体在工程建设中取得的成绩和对企业高质量发展作出的贡献。
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（三）否决条件
“十大品牌员工”推荐对象不得存在失职渎职和违纪违法问题，未受过党纪政务处分和组织处理、诫勉。担任项目领导班子成员的，参与项目从未发生过安全、环保、质量责任事故，从未出现经营性亏损。
“最美产业工人（班组）”推荐对象所承担施工任务从未出现安全、环保、质量等责任事故，未参与群众性上访事件，未给企业带来负面社会效应。
三、评选程序
评选表彰工作坚持公平、公正、公开原则，严格按照自下而上、逐级审核推荐、民主择优的方式进行。
（一）酝酿推荐
（2024年11月20日前）
按照评选条件，由各单位、直属项目工会充分酝酿、组织推荐，推荐申报的候选人（班组）需经本单位党组织审批同意，并在本单位范围内公示后上报，原则上每单位每项荣誉推荐数量不超过1个。推荐“十大品牌员工”，须征求本单位纪检、安全及经营等部门意见；推荐“最美产业工人（班组）”，须征求本单位生产、安全、信访等部门意见。
（二）专业预审
（2024年11月30日前）
评选表彰工作领导小组组织办公室（党委办公室）、党委工作部（党委宣传部、品牌文化部）、人力资源部（党委组织部）、纪委工作机构、生产运营管理部、科学技术质量部、安全监督部、工会办公室等部门成立专业预审小组，对推荐对象进行初审，重点审核推荐对象的基本情况、业绩及推荐程序的规范性、推荐材料的真实性，每类表彰提出15名候选人（班组）。
（三）网络宣传
（2024年12月5日前）
通过交建通、公众号对候选人进行事迹宣传展示，并组织开展大众投票。大众投票用于展示推广，不决定最终评选结果。
（四）组织评定
（2024年12月10日前）
评选表彰工作领导小组组织召开全体会议，对两类各15名候选人（班组）进行无记名投票，综合得票情况形成初步名单，提交公司党委常委会研究审定。
（五）表彰奖励
拟举办第四届“十大品牌员工”、第三届“最美产业工人（班组）”颁奖仪式，授予中交一公局集团第四届“十大品牌员工”、第三届“最美产业工人（班组）”荣誉称号，颁发奖杯和证书，并在公司内外广泛宣传，择优推荐参与上级及外部荣誉评选；对优秀产业工人，建立双选机制，各单位可与有意愿在单位长期发展的“最美产业工人”协商签订劳动合同，履行备案程序后执行。
四、工作要求
（一）坚持一线优先
推荐工作要面向基层一线，重点向长期扎根艰苦地区，向在生产一线、科研一线攻坚作出突出贡献的员工倾斜，原则上公司党委管辖干部不参加评选。
（二）严格评选标准
突出以业绩论英雄导向，坚持德绩兼备，以政治表现、工作业绩和贡献大小作为主要衡量标准,充分考量平时一贯表现，优中选优，确保推荐对象具有先进性、典型性和引领性，坚决杜绝带“病”参评。
（三）强化组织领导
高度重视，精心组织，充分认清培优选优工作的重要意义，广泛听取党政领导和职工群众意见，认真做好宣传发动、遴选典型、评选推荐各环节工作。对于伪造事迹材料或未严格按照评选条件和规定程序推荐的单位或个人，经查实后撤销其评选资格，并取消参加下一届评选推荐活动的资格。
来 源 | 一公局集团微信
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