近日，临安区五金工具行业召开三届五次职工代表大会，行业内50余名职工代表参加会议，审议通过并签订了行业新一轮职工工资集体合同。
会上，行业工会主席张鹏介绍了本轮集体协商过程和新一轮行业合同草案形成的基本情况，新增加了“师徒结对”奖励措施，对企业职工技能竞赛的奖励发放等能级工资专项内容进行了调整。之后，大会以无记名投票方式表决通过了《临安区五金工具行业职工工资专项集体合同（2025年度）》（草案）；并审议通过了临安区五金工具行业三届五次职工代表大会决议。大会还顺利举行了《临安区五金工具行业职工工资专项集体合同（2025年度）》签字仪式。
签字仪式之后，行业协会会长申卫康表示，要以此次会议为契机，加强行业民主管理建设，努力提高行业职工民主政治生活质量，真正调动职工积极性，汇聚行业发展强大合力。
据了解，临安区自2009年诞生第一份行业集体合同以来，区总工会按照组建行业工会、召开行业职代会、签订行业集体合同“三位一体”行业工资集体协商思路，坚持每年开展一次集体协商。2024年全区10个行业均顺利开展了集体协商工作，惠及职工6万余人；青山湖科技城总工会、天目山镇、高虹镇总工会探索并完成了全域能级工资集体协商工作,《浙江杭州临安区玲珑街道和谐劳动关系服务站全域推进“能级”工资集体协商工作》由全国总工会重点工作创新案例第一期发布。2025年，区总工会将持续充分发挥工会的桥梁纽带作用，不断探索崭新思路与创新方法，切实促进集体协商工作扩面提质增效，进一步推动构建新时代和谐劳动关系。
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