1月8日上午，临安区协调劳动关系三方会议第三十四次会议顺利召开，区人力社保局、总工会、工商联、经信局、企业家协会相关负责人出席会议。
会上，各成员单位分别总结交流了2024年协调劳动关系工作开展情况及下一步工作思路；对我区“双节”前夕根治欠薪工作形势进行了全面分析研判，并进一步部署了根治欠薪冬季专项行动工作及节假日期间维稳工作。
下一步，区协调劳动关系三方将围绕以下重点开展工作：
加强沟通对接，深化协调劳动关系三方机制作用。各成员单位应严格履行各自职责，确保各方在协调劳动关系中充分发挥自身优势和作用；同时，加强信息互通交流，凝聚成强大合力，共同推动构建新时代和谐劳动关系。
突出工作重点，优化劳动领域争议纠纷预防机制。各成员单位将在2025年加大宣传培训力度，通过开展和谐劳动关系大讲堂、劳动关系协调员培训等方式，切实提升职工群众依法维权和企业方合法用工意识，将劳动领域争议纠纷化解在源头。
聚焦工作难点，强化劳动领域争议多元化解制度。下一步，区协调劳动关系三方将聚焦欠薪、工伤赔偿、劳务派遣用工等重难点问题，全力以赴维护劳动者的合法权益；发挥镇街和谐劳动关系服务站、基层劳动争议调解室等阵地作用，加强源头治理和基层化解，就地就近化解争议纠纷，方便广大职工群众。
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