吉林市“三聚焦”推动老干部工作高质量发展

文摘 2024-11-08 11:03 吉林

江城党建

今年以来，吉林市委老干部局全面贯彻全国、全省老干部局长会议精神，以“党旗领航护桑榆”老干部工作品牌建设为抓手，大力实施离退休干部党建“银发耀党徽”和志愿服务“情暖夕阳红”两大工程，打造“1+2+X”工作品牌矩阵，不断推动老干部工作提质增效。

聚焦政治引领“初心铸魂”，离退休干部党的建设全面加强。深耕“银发耀党辉”党建品牌，突出政治建设。组织全市老干部收听收看报告会3次、线上推送学习文章96篇、为老同志购买学习资料2400册、组织原市级领导到吉林石化乙烯项目建设现场和朱雀山国家森林公园开展“我看吉林新变化”参观考察活动、举办全市离退休干部党支部书记培训班，教育引导老同志忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。抓实学习教育。将离退休干部党员参加党纪学习教育纳入本地本单位党纪学习教育总体学习部署，开展“新思想大学习”“永葆本色心向党”活动，依托老干部大学、老干部活动中心、离退休干部党员学校主阵地，组织参观红色教育基地、观看廉政教育片、支部书记讲党课、座谈会等活动，教育引导广大老同志坚定理想信念、树牢宗旨意识，不断加强党的创新理论武装。提升组织活力。制定“银发耀党辉”党建品牌提升行动方案，深化“老党员工作室”示范创建，抓好第二批“六好”支部评选工作，构建“一般支部抓规范、规范支部建示范、示范支部创品牌”的离退休干部党建工作新格局。

聚焦老有所为“红心向党”，推动作用发挥更好更强。提升“银亮江城”作用发挥品牌，征建言献计策，助力高质量发展。组织开展“赞辉煌成就话江城发展”建言活动，征集建言228条，市两办将所提意见精准分类、科学交办，责成10名市级领导、23个市直部门推进落实，并召开通报会，及时向老干部反馈建言献策落实情况。强服务显担当，展现夕阳风采。进一步充实“江城老干部人才库”，持续开展“我为基层治理出份力”“吉霞满天”志愿服务行动，引导广大老干部在文明城市创建、乡村振兴、文化传播、关心下一代等方面发挥余热。选树离退休干部集体（个人）发挥作用先进典型，通过各类媒体平台充分宣传展示老同志先进事迹，促进经验交流，宣传银发正能量。昌邑区通江街道“五彩课堂”宣讲团队被评委全国优秀“五老”工作案例。守初心悟真理，续写荣光感党恩。举办“初心如磐志不渝，皓首丹心永向党”七一文艺演出，开展“党的声音进万家”系列活动，离休干部刘喜俭为吉林医药学院200余名师生做红色宣讲；开展“共蘸松江水同留翰墨香”老年书画网络展播，举办“松江韵•翰墨风”网络展，老领导以书言志，表达对党的忠诚热爱。

聚焦精准服务“暖心提质”，老干部幸福指数不断提升。擦亮“情暖夕阳红”服务品牌，统筹用好各方资源，探索做好退休干部服务管理工作。各项待遇落细落实。“一对一”联系关怀离休干部工作机制不断健全完善，在全市开展离休干部大走访活动，落实中组部关于提高部分离休干部医疗待遇文件精神，新增享受待遇离休干部4人。二是帮扶解困提质升级。进一步完善“1447”综合服务平台建设，开通“爱心一键通”24小时服务热线；投入帮扶资金24000元，组织慰问探视140人次，为老干部解答难题25件、协助办理高龄补贴1人，老干部的获得感幸福感不断提升；开展“情暖桑榆健康护航”大讲堂、“桃李暖桑榆”志愿服务、“科普惠民护佑健康”讲座、“老有所愉智享晚年”培训等系列活动，拓展服务内容，提高老同志的满意度。三是阵地建设守正创新。夯实“硬件”、升级“软件”，推进市老年大学、市老干部活动中心阵地场所改造。充分发挥市活动中心阵地优势，打造银龄思政课堂，老年教育出新出彩；成立“银龄先锋”老干部志愿者群，吸纳不同专业领域的银发人才，充实“夕阳家”支部品牌建设。四是荣退工作注重实效。今年是吉林市荣退制度实施一周年，严格按照“六个环节”和“六个一”具体举措有序开展荣退工作，为30余名退休干部举办形式温馨、内容丰富的荣退仪式，切实增强退休干部的荣誉感和归属感。

来源：吉林市委老干部局

初审：程湛超

复审：刘昕

终审：初秋阳

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