小孤前言 让员工有时间投入生活
让员工有时间投入生活
英国《金融时报》近日报道，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。有关“上四休三”的制度安排在日本社会引发广泛讨论。
此次政策的发起者是东京都知事小池百合子，她在都议会上首次提出这一创新的工作模式。根据计划，从2025年4月开始，东京都政府的公职人员可以选择每周工作四天，休息三天，以此实现工作与生活的更好平衡。
例如，以前的工作模式是每周五天，每天8小时，如今，员工可以调整为每天工作10小时，从而腾出一天的休息时间。这种调整为那些希望更好地平衡工作与生活的员工提供了一个新的Option，尤其是在家庭责任和个人发展之间冲突的情况下。
据悉，日本国内的部分地方政府早已尝试实施类似的制度。今年4月，茨城县率先推行“每周休三天”，千叶县也于今年6月加入此计划。
而在私企业方面，过去曾经试行或正在实行的周休三天的企业，多集中在外资IT公司，如微软。日本松下公司、日立、NEC等多公司也曾在2022财年内对部分员工试行每周休息三天的工作方式。
资讯来源：新浪新闻、金融时报、读卖新闻
