编者按
为进一步增强基层党组织政治功能和组织功能，着力提升基层党组织凝聚力战斗力，海盐党建特开辟专栏，集中展示各级党组织在加强组织建设、服务人民群众、推动经济社会发展等方面的积极探索与实践成果。近期将对我县部分国企以高质量党建推进高质量发展的相关做法进行展播。
作为城市开发建设和城市经营的主力军，海盐城投集团党委始终全面贯彻新时代党的建设总要求，对标国企高质量发展、城市高品质建设总目标，在思想上绷紧弦、在行动上拉满弓、在责任上落到点，积极推动党建与业务深度融合，不断推进集团高质量发展。
积极探索建立富有城投特色的“立体式”干部考察机制，锁定“三个圈子”，把准干部选用实绩实情，推行提任或转任重要岗位干部考察政治表现专项测评，切实把好政治首关“选好人”。围绕加强纪律意识、规矩意识，以采购、差旅报销、服务入围单位管理等小切口为切入点，强化关键事、关键人权力运营的监督，推进全体干部职工严守纪律规矩履好责。加强全过程廉政监督力量，紧盯招投标领域突出问题，建成全县国有企业首个小型工程“不见面”开评标系统服务场地，推动全程可视、全程监管，不断严实工作作风。
以建设“学习型国企”为切入点，积极构建系统全面的培训体系，通过党建+业务，打造“城投学堂”，增强员工干事创业自信心和主动性。推进干部职工“揭榜挂帅”古城复兴、城市经营、高铁新城等方面的重点工作，建立完善年轻职工传帮带制度、人才库制度、干部退出现职制度，压担锻炼激发工作热情。围绕建立“差异化薪酬体系”，对员工重新定岗定级定薪，建立全员绩效考核体系，采用考核结果强制分档，有效杜绝干部职工“躺平”、不作为，以制度牵引激发担当作为精气神。
集中力量打造“五城红”城投党建品牌，创新“党建+工地”“党建+旅游”“党建+物业”“党建+经济”“党建+队伍”等模式，依托“城诚联盟”、“银在一企，赢在一起”等党建联建项目，实现党建与业务工作的高度融合和，深融互促。高质量完成口袋公园建设、停车场改造提升、断头路打通等民生实事项目，引导党员干部在“我为群众办实事”实践行动中积极担当作为。设立点对点优化营商“指导员”，沟通式服务出租商铺，切实发挥“城诚联盟”品牌引领作用，促进商企深度融合发展。
主编：郑雨春
审核：许晶星
责编：杨雨兰
编辑：朱书宁
来源：机关党建科
