廉，是“德”的体现；勤，是“行”的彰显。中国人自古重视德行的培养。我们党也将廉而有为、勤勉敬业作为对党员干部的一贯要求。习近平总书记深刻指出，党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。今年，全党开展党纪学习教育，要求党员干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为，始终做到忠诚干净担当，这是对党员干部德行的再规范、再洗礼、再强化。其中，“廉”与“勤”是并行不悖、有机统一、相辅相成的。有的党员干部虽勤但不廉，干事创业是把好手，但纪律意识淡薄，例如，警示教育片《戒尺》中通报的某单位“扭亏能手”，虽“战功”赫赫，但小节失守、酿成大错，最终身陷囹圄；有的干部虽廉但不勤，浑浑噩噩，碌碌无为，不思进取，摆烂躺平，甚至工作失职失责，给企业和国家造成严重损失。
当前，钢铁行业供大于求的局面未见根本性缓解，市场形势严峻复杂。尽管前三季度鞍钢集团广大干部职工全力以赴稳生产、抓改革、拓市场、降成本、增效益，推动生产经营稳定运行，一些工作取得了新成效，但钢铁行业的基本面没有发生质的变化，行业将长期处于结构调整和质量提升的转型调整期，鞍钢集团的生产经营压力依然较大。“岁寒，然后知松柏之后凋也。”越是在特殊时期、困难时期、攻坚时期，越是要凸显党员干部的先锋模范作用，切实做到廉勤双修、德才兼备，廉而有为、勤勉敬业。
廉而有为，勤勉敬业，首先要体现在严格自律上，做不忘初心、牢记使命的“清醒者”。“金玉满堂，莫之能守；富贵而骄，自遗其咎。”能够干事创业的人，都有一个正确的金钱观，对待财富、荣誉都有一种豁达的人生态度。鞍钢党风廉政教育展览馆以“六问”代替结束语，即我是谁、为了谁、依靠谁、入党为什么、从业做什么、身后留什么，目的就是让党员干部扪心自问，明确自己干事创业的目的，是为了企业发展，还是为了自身牟利。有的干部，信念动摇，“三观”错位，把公权力变成谋私的工具、搞特权的筹码。例如，中央纪委国家监委通报的某石油企业负责人李某，把组织赋予的权力当成了自己谋取私利的“资本”，在企业开展海外贸易过程中长期大搞权钱交易，由风及腐，靠企吃企，被开除党籍、移送司法机关审查起诉，沦为国企领导人员腐败的典型。干部出问题，断送的不仅是其个人的前途，也是组织和企业的巨大损失。党培养一名干部不易，特别是从基层走出来的技术干部、年轻干部，更是要在精进业务的同时，树牢纪法意识，保持对权力的敬畏，不在觥筹交错中忘乎所以，不在花言巧语中迷失方向，不在“你知我知”中心存侥幸，不在“法不责众”中自我安慰，切实把权力、智慧、心思用在为企业破局突困上，带头维护企业利益，让组织放心，让职工群众满意。
廉而有为，勤勉敬业，更要体现在担当作为上，做敢为善为、迎难而上的“奋斗者”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。但有些干部满足于做“太平官”，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲。有的在工程建设、物资采购领域验收把关不严，影响正常生产经营秩序，导致企业利益受损；有的在安全管理中走形式、走过场，存在形式主义、官僚主义问题，导致安全事故发生；有的存在“微腐败”行为，漠视群众利益，忽视群众诉求，损害群众与党组织的关系，破坏基层的凝聚力和战斗力，特别是在特殊时期、关键时期，不添“砖”，只添“乱”，这样的干部必须要及时发现、严肃惩处。历史上，鞍钢集团曾多次遭遇行业“寒冬”，每一次都依靠自己的力量战胜了困难，实现浴火重生。“功崇惟志，业广惟勤。”当前，广大党员干部要赓续好红色血脉、继承好优良传统，锚定鞍钢集团党委制定的各项工作目标，杜绝“躺平摆烂”的态度，摒弃“靠天吃饭”的思想，坚定信心、迎难而上、变革创新，聚焦价值创造能力提升，突出效益效率优先，在危机中育新机、于变局中开新局，用足用好有利政策，全力以赴打好全年“收官战”，抢先抓早谋好明年“开局篇”，以钢铁般的意志迎接挑战，为新鞍钢高质量发展贡献智慧力量，以优异的工作业绩迎接鞍钢集团第三次党代会胜利召开！
中共鞍钢集团有限公司纪律检查委员会
国家监委驻鞍钢集团有限公司监察专员办公室
校对：同音
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