付费离职?这首歌为劳动者发声……

政务   2024-09-02 11:00   云南  

初入社会的你

是否正在经历
延长试用期
不缴纳社保
......
别急
检察官来帮忙!


法条链接 


《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。


中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。



检察官提醒 


用人单位在用工时要遵守法律规定,按时与劳动者签订劳动合同缴纳社保,否则不仅将会受到行政处罚,还会面临二倍工资的民事赔偿。

劳动者要善于运用法律武器维护合法权益,就业时一定要要求用人单位签订劳动合同,依法足额缴纳社保,当用人单位出现违法违规情形时,注意收集证据,比如考勤表、工资条、工资收发记录、完成工作的材料等。合法权益被侵害时,可以先与用人单位协商、调解,协商调解不成的可以向劳动监察部门反映,也可以进行劳动仲裁或向人民法院起诉。经劳动监察部门等行政机关或社会组织处理后合法权益仍无法获得维护的,诉讼能力较弱的人员可到检察机关申请支持起诉。



昭阳区人民检察院新媒体转发

编辑:邓小娇

监制:鄢显浩

来源:云南省人民检察院



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