6月28日，集团人力资源部组织开展2024年第二季度新员工培训，来自各分院、各部门的23位新员工参加了培训。本次新员工培训是集团为新员工提供的了解公司发展历史、规章制度、组织架构、企业文化的学习平台，旨在通过培训促进新员工掌握岗位职责、工作流程，具备岗位相关业务知识，提升岗位契合度，同时深刻感受集团对新员工的关怀，鼓舞员工士气、提高员工归属感。
办公室主任杜道芳讲述企业发展历程、前景规划、企业文化和行政制度，让大家对集团有一个全面的了解。
人力资源部经理杨砚辉给大家讲解了人力资源板块的相关规章制度，通过互动问答的方式进行答疑解惑。
汉宸集团一路走来的历程，形成了独有的企业文化，去年我们完成了办公环境的全新升级，为大家工作提供了更好的条件；集团秉承“以人为本”的发展理念，也不断吸纳着更多新鲜血液加入。再次向加入汉宸大家庭、开启人生新征程的青年才俊们表示欢迎，愿大家在今后的工作过程中保持沟通，加深了解，相互成就。
技术部部长侯学鹏为新员工讲解了涉及技术方面的具体工作内容，包括技术部的岗位职责、集团质量管理文件、技术用印流程、集团技术委员会的作用、集团技术内部培训以及一些技术软件的运用，让大家在今后的工作中能够借助技术部的力量更好的完成工作，同时加强沟通交流与协作。
