1月23日，公司召开2024年度总部部门述职考核会议，对公司总部部门的2024年度工作成果进行全面、系统地评估。公司党委书记、董事长赵桂生总结讲话，党委副书记、总经理潘贤林主持会议，公司高管参加述职会议。
总部各部门负责人依照抽签顺序依次登台，围绕部门年度工作完成情况、存在的不足以及下一步工作计划等内容进行述职汇报，公司高管结合部门年度工作实绩及述职情况对各部门现场评分。
赵桂生结合各部门述职情况从工作成效、改革创新、市场对标、服务基层等多个维度，对总部各部门进行了深入的点评。他充分肯定了各部门取得的成绩，指出了工作存在的不足和改进方向，要求各部门在2025年要进一步做好对基层的指导、协调、服务、监督工作，结合各业务条线焦点问题，持续推进建章立制。
潘贤林指出，2025年，要进一步优化考核体系，强化正向激励，变“要我做”为“我要做”；要不断提高工作标准，变“差不多”为“精益求精”；要深入基层，变“等上门”为“沉下去”，发挥示范带动作用，凝聚各方面力量，全力推动公司“七大行动”取得实实在在成效。
公司总部全体员工、财务中心主管及以上员工参加会议。
供稿 | 人力资源部 杨光亚
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