李志琤指出，集团党委认真贯彻落实省委、省政府关于人才工作和干部监督工作的部署和要求，创新工作机制，优化人才发展环境，加强干部监督管理，工作取得了一定成绩。要深刻领会人才是企业发展的核心竞争力，站在全局的战略高度，以宽视野、高境界做好人才工作；要站在从严治党的战略高度，一体思考、谋划、推进干部监督工作高质量发展。
李志琤要求，集团各级党组织要全面压实工作责任，切实加强组织领导、沟通协调，营造良好氛围，形成监督合力，着力提升人才队伍建设和干部监督工作质效。在人才队伍建设方面要突出引育并举，注重分类施策，构建有效机制，推动结构优化，激发人才活力，持续蓄力赋能；在干部监督工作方面要突出政治引领，持续强化政治监督，抓实日常监督，聚焦关键少数，从严监督管理。
李志琤强调，集团主动融入省委“3815”战略发展目标，正处于实现“十四五”发展规划和“3510”行动计划的关键时期，各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党管人才原则，强化战略思维，以培养高层次、创新型人才为重点，以完善干部监督制度体系和优化人才发展环境为保障，统筹做好人才队伍建设和干部监督工作，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍，为建设政治生态好、发展方向好、价值创造好、干事氛围好、社会形象好的“五好”企业提供坚强组织保证。
集团组织人事部、党委巡察办、纪检室（专员办公室）、工会办公室有关负责同志，各二级公司干部人才工作分管领导和部门负责同志，所属各公司职业经理人代表参加会议。
供稿：组织人事部
