职场官场成功秘籍:给领导好处的门道,仕途上的艰难抉择与隐患

财富   2024-10-10 23:32   江苏  

本文原创:陈旭     

微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys)
陈旭私人微信:chenxusiri  或   chenxusirs
本公众号的宗旨:通过日常生活和工作中发生的各种事情,引导人们发现社会各种事件背后的真相和规律。认识规律,总结规律,使用规律,利用规律,最终走上升官发财之路。


张四:您好,想请教一个问题:
在竞争中,有人作假,你明知道,领导也心知肚明就是不管,你是选择举报,还是隐忍,等待下一次的机会呢?
谢谢大佬!
屠龙有术:现实中,我一直是总经理或老板的心腹。
领导不管的事,我当然不管了。
只要没有利害冲突,别人做假,我都假装看不见。
张四:有利益冲突的呢?
和我本人有直接的利益冲突,这个时候应该怎么办?
我也跟着作假?获得领导默认的作假吗?
屠龙有术:这个等我今天写一篇文章,回答你。
你问的这个问题情况比较复杂,几句话说不清楚。

本文作者屠龙有术(陈旭)担任私企老总时期的照片。

现在是写一篇文章的时候,屠龙有术来解决张四提的各种问题。

第一个问题,从张四说的 “领导也心知肚明就是不管” 就产生一个问题,那就是,领导该不该管 “弄虚作假” 的问题?

屠龙有术回复:多年传统教育告诉我们,领导当然应该与各种不正当行为作斗争。

但是,屠龙有术要告诉你,权力私有,谁有权,谁就正确。

既然领导有权,那么,不论领导是反对不正之风,还是领导默许“弄虚作假”的行为,都是正确的。

领导有权,领导干啥都正确。

我知道,有人认为,陈旭说的上面这些话是扯淡。

你认为陈旭不对,这个不要紧,等你被领导整过,修理过之后,你就知道,你错了。

认为屠龙有术不对的人,那都是没吃过亏。

等吃过亏之后,自然就知道,陈旭说的,是正确,还是错误了。

第二个问题,“看到弄虚作假的事情,选择举报,还是隐忍,等待一下次机会”?

屠龙有术回复:我们要明白,领导不是沙子

社会中最主要的资源有三种:智力=金钱=权力。能得到上述三种资源的人,都是高智商的人。

没有得到上面的默许,很多作弊的事情,是根本无法过关的。

很多弄虚作假的事情,能够成功过关,都是上下勾结,睁一只眼,闭一只眼的结果。

看到弄虚作假的事情,当然不能举报

因为,有资格弄虚作假的人,都是有权有钱的人;普通人是没有资格弄虚作假的。

假设你举报了弄虚作假的行为,必然有领导因此倒霉。这等于举报了所有领导。今天可以举报李三,明天就能举报王二麻子,后天就能举报赵钱孙。

其他领导看到你有举报的前科,就不敢提拔你了。你的前途就毁了。

本文作者屠龙有术(陈旭)荣获优秀员工的照片。

第三个问题,“还是隐忍,等待下一次机会呢”?

屠龙有术回复:只要你能取得领导信任,随时你都可以成为领导亲信心腹,随时都会有机会。

如果无法获得领导信任,那就很可能一辈子都没机会。

现实中,大多数人确实一辈子都没混好 = 一辈子都没有等到他们的机会。

所以,我们一定要明白:

第一,机会不是等来的,是自己努力奋斗,创造各种条件,争取来的。

第二,隐忍,并不会因此获得机会。

你隐忍,那只是你没有去破坏别人的好事,这是最基本的素质。如果你不“隐忍”,那就缺乏合作的基本条件,你就出局了。

不管你是否“隐忍”,那都不是你的功劳,别人不会因此给你机会,

机会 = 你能带给别人更大的利益 。

能带给别人更大的利益,你才有机会。

第四个问题,和张四本人有直接的利益冲突,这个时候应该怎么办?

屠龙有术回复:我们心里一定要明白,每个下属在领导心中的价值是不一样的。

这个“领导心中的价值”= 每个下属的工作能力,人际关系,背景,靠山,发展前途,以及能带给领导多少利益等等。

每次机会来临,分配各种“荣誉,待遇,金钱,权力”等等的时候,领导都会综合考虑下属员工各方面的综合价值,做出决定。

比如,现在需要提拔一个经理……

张四想争取经理的位置,你就要明白,能决定提拔经理的领导,心理想的是什么。

领导想的就是,刚才陈旭说的那些事情。

这时候,张四首先要考虑,自己在领导心中的价值,有没有资格被提拔为经理。

本文作者屠龙有术(陈旭)担任私企高管时期的照片,在亿万富豪老板办公室,也是陈旭的办公室,因为当时跟老板在一个办公室办公。

假设张四有资格提拔为经理,再去考虑怎么跟别人发生冲突。

如果在领导心中没资格被提拔为经理,这时候,张四跟别人冲突,也是没用的。

因为此刻假设张四赢了,领导只不过换个人提拔,当不会提拔张四。

也就是说,问题的核心本质是:谁有资格被提拔为经理?

屠龙有术回复:假设“张四,李三,王二麻子,赵钱孙”几个人,大家都有资格被提拔为经理,在事后,才能考虑互相发生冲突,互相开战的事情。

假设,没有在领导心中,进入“提拔经理备选名单”之内,那么就是去搞窝里斗,去搞办公室郑治,去玩弄权谋之类的,都是没用的。

那么,怎么进入“领导提拔经理备选名单”之内?

那当然就要求,你要么有后台,要么平时就是领导的心腹亲信了。

如果既没有后台,又不是领导的心腹亲信,这种人即便被领导提拔,那也是领导被迫的,只要有合适的人选,就会替换掉。

第五个问题,是否需要跟着领导作假呢?

屠龙有术回复:只要你不是领导心腹亲信,不论你是否跟着作假,你都没钱途。

你不作假,你会很快完蛋;

你作假了,有可能完蛋的时候,下场更惨。

你想一想,最近这些年新闻媒体公开公布的那些“大老虎”等等大案要案……

很多案件一个大老虎完蛋,紧跟着一批人完蛋。

难道那些紧跟着完蛋的人,他们都没有脑子,当初不知道做了那些事情,会有今天的下场?

也许会有一些人没脑子,但不可能所有人,都没脑子。

那么,当初他们为什么要那么做?

是因为,当初他们不那么做,他们当初就出局了,当初就完蛋了。

本文作者屠龙有术(陈旭)担任私企高管期间,公司提供的免费豪华客房,作为宿舍。

文章标题和链接:灯饰成功的原因

假设,你一年能给公司创造100亿利润,你当然不用承担任何风险,正大光明的就上来了。

如果有人对你说,你买几个灯给他装上,他就把店免费给你开灯饰店,可以帮你节省几十万块钱……
你早就跪下喊他亲爹了!
因为只有亲爹才会拿几十万成本免费给你开店,这话我没说错吧?
屠龙有术(陈旭)做了亲爹才会做的事情,灯饰店老板支持我,愿意跟我合作,那是很正常的。
如果是北京上海这样的大城市,这招数能节省几百万上千万房租和装修费。
放着“能节省几十万、几百万,几千万房租装修费”的便宜不占,有便宜不拿的人,这样的人多半是神经病。

“不花钱拿灯饰” 这件事,之所以能够成功,是因为屠龙有术(陈旭)做了“只有亲爹才会做”的事情。^_^
你给别人好处,你就能成功。
如果你有本事,合法合规的带给领导巨大的好处,你就会坐火箭直上云霄,火箭速度成功!
那要是你没本事,合法合规的带给领导巨大的好处呢?
没本事合法合规带给领导巨大好处,又不愿意出局,那就只能像那些“大老虎”的手下一样,为了避免当年出局,做一些日后会给自己带来隐患的事情……等到某年东窗事发,就完蛋了。
有本事,合法合规火箭速度升官发财;没本事,只能做一些有隐患的事情,拖延自己出局的时间没本事,又不愿意做一些有隐患的事情,有可能眼下就要出局
这就要看你自己的选择了。
任何行为都有后果,不想负责,也是要负责的,逃脱不掉。
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原创作者:陈旭/屠龙有术/tulongys
私人微信:chenxusiri 或 chenxusirs

2024年10月10日

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陈旭简介:龙哥(陈旭)只用5年,从员工升到老总级,现是老板和别墅业主。

                      

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屠龙有术
陈旭只用5年,从员工升到老总级,现是老板和别墅业主。解密社会规律、管理兵法、职场谋略、经济金融、人际关系,与聪明的你跨越阶层,收获智慧思维、美满人生
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