为什么要学会识人，简单举个例子吧，两个人相亲，就是识人，从见第一面，或者说还没见面，就已经从介绍人那里了解了对方的一些基本信息，但是至于可不可信，还要自己判断，然后见面了自己聊天观察言行，第一面有的时候就决定了是否要继续，如果第一面过关，那就要相处一段时间，这是一个了解的过程，是识别这个人是否符合自己标准的过程，但是很多人在年轻的时候，不懂，不会识人，好像了解了很多别人的好与坏，实际上只是简单的感觉，并没有建立自己的关键评判点。生活处处要识人，因为你如果不了解别人，你就不知道如何与别人相处，也不知道与别人保持怎样的距离，不知道什么话该对他讲，什么话不该讲，你也不知道你遇到困难的时候谁会帮你，你应该帮助什么样的人等等。有时候我们觉得一个不怎么样的人，突然发现人家实际上还挺牛的，关键时刻还帮你一把，而你觉得还不错的人，也很有可能在你为难的时候远离你，识人是一门学问，而且是很深的学问，轻易不要试探，因为很可能就没朋友了，但也要勇敢识别，因为这样才能找到真朋友。有人说识人要看他的眼神，眼神躲闪之类的，但人会因为遇到不同的境况而改变，所以识人绝不是一两次就下定义的，所谓路遥知马力，日久见人心，这是前人总结下来的经验，有的人你可能一两年甚至十几年都不了解，只有和他有办事儿的交集和关键时刻才能看出真性情。了解一个人就像看一本书，一开始，你可能什么都看不懂，没见过，第二遍读呢，似乎对里面的内容有些印象了，所谓书读百遍，其意自现，人也是一样，你只有反反复复了解过，你猜真正知道。认识一个人就像新学一门课程，要善于倾听，只有听到别人的声音，才能理解别人的思维和逻辑，才能了解别人的想法和为人，其实大多数人还是比较喜欢阐述自己的观点，所以那些能够静下来去听别人讲话和观察别人的人就显得难能可贵，这是一种智慧，因为听的人在思考，在观察，就比如一个人去面试，HR肯定要问一些问题，然后听被面试者如何回答，并通过一些专业方法去观察来参加面试的人，以确定是否要进行下一步。以前听到阅人无数这个词，有的人会笑，不知道为什么会笑，其实你要是见过各种各样的人，你真的识人能力会变强，就像一个人力资源大佬说过的，他说他一年面试过几千人，这一点都不夸张，我记得有一次去华硕，他们那个窗口有几百个人在排队，我刚一入职，就帮着录信息，这还是比较快速的场景，像做销售的人，他们一天也要找很多客户，也算是要识别很多人，他们识别的是能成交的客户，而我们每个人都有自己需要识别的具体对象，那么标准也都不一样。所谓熟能生巧，识人这件事儿也是如此，就像有人提出问题说，为什么古代女子比较容易爱上那么单一的男人，因为她没见过更多的陌生男子，没有对比就没有伤害，识人就像旅游，你见过的风景多了，你就知道风景之间的差别，再比如，你喝过各种各样的茶，你就知道什么茶好喝，什么茶适口，人也如此。积极是人生最好的教练！滴水藏海，持续积累是最好的学习方法！
这里是咬豆儿家族，希望与你一起迭代成长，加油吧！
