2024年，为贯彻落实我市深化能力作风建设部署要求，哈尔滨老年人大学紧扣“强化支撑，涵育内核”工作目标，坚持“立德树人”根本任务，以干部能力提升为突破点，广泛征求意见，精心制定《哈尔滨老年人大学干部能力提升教育培训实施方案》，着力在理论武装、专业训练、岗位历练上下功夫，实现政治素养、履职能力、创新思维、整体素质“四个”新提升，为老年教育高质量发展提供坚实保障。
突出党建引领。坚持政治立校、思想引领在前，强化党对学校工作的全面领导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，逐步形成中心组示范领学、党支部集中共学、网络平台自学、专题辅导促学、实地参观见学的“五学机制”。成立青年理论学习小组，建立“思政教育大讲堂”，参观省委党校主题教室，筑牢“身在最北方 心向党中央”的政治本色。
聚焦主责主业。以“业务大讲堂”为抓手，开展公文写作、老年教育研究等辅导讲座，组织参加全国省市各级研修班、培训班10余次，全年参培人员达400余人次，提升干部专业素养，为打牢“七种能力”奠定基础。
搭建交流平台。联合6所市属高校，成立“老年教育工作高校联盟”，组织交流研讨，参观教学设施，汲取资源，拓宽视野，激发创新思维，在办学能力、内涵建设上向更科学、更优质、更合理方向持续迈进。
强化比武练兵。分层次组织干部职工参加岗位练兵，开展“每季一测”，200余人次参考、比练。学校多本教材、多门课程、多篇论文获全国、省、市级奖项，多名党员、干部、教师荣获优秀称号，在第40个教师节评选中148人获奖，实现干部整体素质能力双提升。
制作：刘志刚
责编：付金金
审核：张 静
