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距2025年军队文职笔试
常规单项选择题
试卷中的常考客观类题型，具有概念性、科学性以及一定的灵活性等特点。
基础知识部分覆盖面广、迷惑性强，表面看似容易，但若不注意审题，特别易失分。答题时要注意选准答案，并确保答案的唯一性。在答案都比较模糊的情况下，要选最贴近的一个，不可乱选。
岗位能力部分需要考生掌握好各种题型的快速解题技巧，面对实在没有头绪的题可做一标记迅速跳过，如考试时间充裕可回头再答，时间不充裕也要记得最后时间蒙一答案，不可空题。
系列单项选择题
这类题类似于案例分析，属于案例分析题的变种形式，但是考查的知识点更细节化。
系列单项选择题一般出现在公共科目资料分析模块，以及一些专业科目中。资料分析我们都非常熟悉了。在专业科目中，一般会给出案例，并附上几道选择题。从知识点的角度来看，有的考点来自同一章节，也有来自不同章节的。这就要求考生的思维相对发散。
考试中，建议考生先看问题再阅读材料，这样有利于考生迅速将材料中的关键词和知识点对应起来。如果先看材料再读题目，可能造成思维过分发散，浪费时间。且部分习题通过题干本身可以得出答案，甚至无须审材料。
多项选择题
文职多选题的重点在于错选或多选均不得分，少选且选择正确的每个选项得0.3分。
所以如果在多选题选项上拿不准，可以退而求其次只选择有把握的选项甚至只选一个选项，将多选题当单选题来做，确保拿不准的题目至少可以拿到一部分分数。
时间分配
文职笔试的时间分配，总体原则是基本按分值分配时间。
以公共科目为例，2小时的时间，都是客观题，考生不必过分追求速度，贪多求快。应以答案的精准性作为最终目标。但也要留出10-15分钟时间用来做整体检查。
在抓紧备考的同时，考生务必要知晓一些笔试等的相关规定，如成绩判定、分数线设置相关的细节，以免努力错了方向，白白付出却得不到满意的成果。
时间分配笔试有缺考或者0分，成绩无效
2025年军队文职笔试规定：公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
也就是说，如果有缺考或者单科0分的情况，即使总分能够入围，也判定为成绩无效，取消入围资格。即使岗位的竞争者很少、“随便考考”就能入围，也应积极参与考试，不得有空白卷的情况出现。
注意！最后一定要腾出3-5分钟，检查考号、姓名是否已填写完整，题号对应是否正确。
公共科目分数须达到前90%
2025年军队文职笔试规定：按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线。
如果公共科目没有排在前90%，那么专业科目分数再高，也不能入围面试。2024年文体岗和非文体岗的公共科目分数线分开计算，当年非文体岗是43分，文体岗是41.2分。只要认真背一背知识点、多做一些题，达到这个分数并不是难事。
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