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距2025年军队文职笔试
常规单项选择题
试卷中的常考客观类题型,具有概念性、科学性以及一定的灵活性等特点。
基础知识部分覆盖面广、迷惑性强,表面看似容易,但若不注意审题,特别易失分。答题时要注意选准答案,并确保答案的唯一性。在答案都比较模糊的情况下,要选最贴近的一个,不可乱选。
岗位能力部分需要考生掌握好各种题型的快速解题技巧,面对实在没有头绪的题可做一标记迅速跳过,如考试时间充裕可回头再答,时间不充裕也要记得最后时间蒙一答案,不可空题。
系列单项选择题
这类题类似于案例分析,属于案例分析题的变种形式,但是考查的知识点更细节化。
系列单项选择题一般出现在公共科目资料分析模块,以及一些专业科目中。资料分析我们都非常熟悉了。在专业科目中,一般会给出案例,并附上几道选择题。从知识点的角度来看,有的考点来自同一章节,也有来自不同章节的。这就要求考生的思维相对发散。
考试中,建议考生先看问题再阅读材料,这样有利于考生迅速将材料中的关键词和知识点对应起来。如果先看材料再读题目,可能造成思维过分发散,浪费时间。且部分习题通过题干本身可以得出答案,甚至无须审材料。
多项选择题
文职多选题的重点在于错选或多选均不得分,少选且选择正确的每个选项得0.3分。
所以如果在多选题选项上拿不准,可以退而求其次只选择有把握的选项甚至只选一个选项,将多选题当单选题来做,确保拿不准的题目至少可以拿到一部分分数。
时间分配
文职笔试的时间分配,总体原则是基本按分值分配时间。
以公共科目为例,2小时的时间,都是客观题,考生不必过分追求速度,贪多求快。应以答案的精准性作为最终目标。但也要留出10-15分钟时间用来做整体检查。
在抓紧备考的同时,考生务必要知晓一些笔试等的相关规定,如成绩判定、分数线设置相关的细节,以免努力错了方向,白白付出却得不到满意的成果。
时间分配笔试有缺考或者0分,成绩无效
2025年军队文职笔试规定:公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的,不列入考试入围人员名单。
也就是说,如果有缺考或者单科0分的情况,即使总分能够入围,也判定为成绩无效,取消入围资格。即使岗位的竞争者很少、“随便考考”就能入围,也应积极参与考试,不得有空白卷的情况出现。
注意!最后一定要腾出3-5分钟,检查考号、姓名是否已填写完整,题号对应是否正确。
公共科目分数须达到前90%
2025年军队文职笔试规定:按照90%考生上线的比例,划定公共科目合格分数线。
如果公共科目没有排在前90%,那么专业科目分数再高,也不能入围面试。2024年文体岗和非文体岗的公共科目分数线分开计算,当年非文体岗是43分,文体岗是41.2分。只要认真背一背知识点、多做一些题,达到这个分数并不是难事。
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