【回眸2024】林芝市纪委监委：强化干部队伍建设助力纪检监察工作提质增效

政务 2025-01-10 18:22 西藏

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2024年以来，林芝市纪委监委认真学习贯彻习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述，在加强干部队伍建设上持续发力，着力打造高素质、专业化、忠诚干净担当的纪检监察铁军，全力推进全市纪检监察工作提质增效。

强化政治建设，筑牢思想根基

忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。一年来，林芝市纪委监委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习教育贯穿党纪学习教育始终，集中精力、创新载体开展思想政治教育、党性教育和警示教育，持续淬炼思想、夯实根基。

这一年，林芝市纪委常委会以上率下、以身作则，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断将学习引向深入。从深化落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，到组织开展领导干部读书班、班子成员作廉政教育报告等一系列活动，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、统领纪检监察工作。

头雁领航，群雁齐飞。全市各级纪检监察机关依托支部“三会一课”、主题党日活动等，持续延续市纪委常委会领学、理论学习中心组研学、机关党委督学、党支部促学、党员干部自学“五学联动”学习机制。一年以来，林芝市纪委监委共举办常委会读书班2期，支部书记大讲坛10场次，委机关各级党组织以“三会一课”为载体开展集中学习300余场次，组织开展线下知识测试1场次，征订各类学习书目16种1100本，营造真学真信真用的学习氛围和求真务实、学以致用的工作氛围。

锻炼专业能力，提升履职水平

一年以来，林芝市各级纪检监察机关始终把加强自身建设摆在突出位置，以铁的纪律打造过硬队伍，以担当精神激发干事热情，为纪检监察工作高质量发展注入强劲内生动力。

林芝市纪委监委紧紧围绕干部队伍建设中心工作，坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，完善精准识人机制，严格程序，规范操作，最大限度地把合适的干部用在合适的岗位，确保人尽其才、人岗相适。2024年共选拔任用干部33人，对综合业务绩效成绩优异的5个先进集体和表现优秀的30名共产党员、党务工作者进行表彰，通过公开考录、县区遴选等形式充实干部15人，不断为纪检监察机关注入新鲜血液。

“纪检监察工作是极其严肃的政治工作，业务性很强，不论是监督执纪执法部门，还是综合协调部门，没有相应的专业能力，是胜任不了本职工作的。”市纪委监委相关负责人指出。

纪检监察干部的专业能力是有效履行职责的关键。林芝市纪委监委制定《林芝市纪检监察干部2024年培训计划》，通过举办业务大讲堂、开展案例教学、跟班实训等方式，打造“小专特精”培训班。同时，鼓励创新实践，积极探索适应新形势、新任务的工作方法和举措，不断丰富培训形式，把讲堂讲学、现场研讨、成果交流融为一体。2024年，共培训调训纪检监察干部556人次，邀请业务骨干、专家人才开展专题讲座、辅导培训3场次，组织28名党员干部赴珠海参加专题培训，不断提高纪检监察干部对业务知识掌握的精准度和实践运用能力。

深化廉洁建设，严防“灯下黑”

执纪者必先守纪，律人者必先律己。林芝市各级纪检监察机关紧盯领导干部这个“关键少数”，不断强化对纪检监察干部的日常教育、监督和管理，提高自我约束、自我管理、自我净化的能力，筑牢拒腐防变的防火墙。一方面，邀请“两代表一委员”、退休干部、特约监察员等社会各界人士，加强对纪检监察干部的监督；另一方面，制定印发《林芝市纪检监察干部“八小时外”行为监督管理办法（试行）》等制度，持续提升纪检监察干部监督工作专业化水平，始终以更严要求、更高标准管理纪检监察干部。

做实纪律教育是纯洁纪检监察干部队伍的应有之义。全市各级纪检监察机关持续强化严的氛围，通过召开警示教育大会、参观警示教育展、开展旁听庭审、组织“家庭助廉”活动等形式，用身边案警示教育身边人，促使纪检监察干部以案为鉴、警钟长鸣，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，必须接受最严格的约束和监督。林芝市纪委监委始终保持清理门户高压态势，刀刃向内抓队伍整肃，对执纪违纪、执法违法现象零容忍，对涉及纪检监察干部的问题线索即收即办、优先处置。

“下一步，我们将持续搭建载体、拓展路径，培养锻炼能打硬仗的铁军队伍，以永不懈怠的精神状态推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委主要负责同志表示。

来源：林芝市纪委监委

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