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深挖历史遗留，出好“组合拳”
坚持群众利益无小事，紧盯问题导向，把拖欠群众工资、征地补偿款等群众急难愁盼作为监督重点，特别是把涉及部门多、时间跨度长、解决难度大的“积案”作为当前重点任务，深入摸清欠薪项目底数，形成详实问题清单，采取纪委书记挂牌督办、班子成员包案、责任单位主抓、行政司法衔接等方式，进一步压实责任链条，做到靶向监督、精准施治，守住群众“血汗钱”。截至目前，全县累计化解长期拖欠群众工资、补贴等历史遗留案件3件，追回并解决群众工资、补贴等钱款90余万元。
紧盯现实表现，打好“主动仗”
坚决扛牢监督责任，及时督促县人社局梳理汇总信访举报、电话热线、网络舆情等方面劳动保障维权线索，对近年来欠薪线索进行大起底，建立问题台账，分类施策化解难点堵点，做到边查边整治、边查边见效。同时，积极践行“四下基层”制度，变群众“上访”为领导“下访”，由县纪委书记带队前往乡（镇）下设接访点，“面对面”“零距离”倾听群众诉求，集中化解欠薪风险隐患，有力推动处置欠薪问题。自开展根治欠薪冬季专项行动以来，全县共受理劳资纠纷举报案件16件，涉及人数93人，累计帮助群众追回劳动报酬113.97万元，其中整治政府项目、国企项目欠薪问题涉及9件40.21万元，有力维护劳动者劳动报酬权益。
坚持防微杜渐，下好“先手棋”
坚持抓早抓小、防微杜渐，推动人社、发改等部门对往年欠薪案件开展分类研究，挖掘欠薪问题深层次原因，推动欠薪治理从“解决一件事”到办好“一类事”延伸拓展。积极探索新型劳动维权方式，张贴劳动维权二维码700余份，实现随时随地劳动维权；建立健全备案登记制度，严格落实银行代发制度、实名制用工制度，将实名制管理与项目拨款相结合，在项目开工前对46家建筑施工单位备案登记，按照工程合同价缴纳民工工资保证金1643万元，有效解决因层层转包、违法分包等行为引发的欠薪问题。同时，及时督促县人社局在建政府投资项目、边境边防公路等重点项目现场，开展劳动合同签订、劳动安全、拖欠农民工工资等排查工作37次，现场责令补签劳动合同600余份。
来源：朗县纪委监委
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