党的二十届三中全会强调，必须深入实施人才强国战略，加快建设国家高水平人才高地。国以才立，业以才兴。人才是驱动创新、引领产业发展的第一资源，必须坚持以产聚才、以才兴产，走好产才融合发展之路，加快形成新质生产力。
深化产才融合，激活区域发展澎湃动能。产是才之基，才是产之魂，要把产才融合作为高质量发展的“牛鼻子”来抓。坚持产业与人才同步规划。围绕主导产业集群，持续更新“产业图谱”和“人才需求手册”，制定“一产业集群一人才规划”体系。立足产业实际，加强与高校院所的战略合作，靶向选聘科技镇长团，切实用好团员后方高校资源，提升人才技术供给与产业发展的匹配度。坚持招商与招才同步开展。深入实施“双招双引”，招引项目要将人才团队、研发投入、专利授权等作为准入门槛及考核指标，不断提升项目的“人才含量”“科技含量”。招引人才要注重发掘孵化项目，加速引进一批人才层次高、产业化进程快的项目。坚持引才与育才同步发力。以各级人才工程为抓手，统筹制定招才引智项目任务清单，引进集聚一批产业领军人才、海外高层次人才、优秀博士人才，推动国家级、省级人才项目取得突破。提档升级区级人才工程配套，发挥好人才办牵头抓总作用，完善科技、工信、人社等部门协同推进机制，储备培育一批高层次人才项目。
提升平台能级，打造创新创业孵化摇篮。树牢“筑巢引凤”理念，优化整合各类平台载体，持续放大人才集聚效应。打造高层次人才孵化平台。推动重点园区打造人才“双创中心”，在发达地区建设域外“创新中心”，制定差异化管理制度，积极嫁接优质人才科技资源，支持各层次、各领域人才带项目、带技术、带团队来创新创业。攻坚高水平科技创新平台。发挥好龙头企业技术和规模优势，支持企业牵头组建产业创新联盟、协同创新中心等，鼓励企业建设研究中心、技术中心、重点实验室等创新平台，提升现有平台的创新资源吸纳能力，让更多人才的创造智慧竞相涌流。搭建高质量人才对接平台。深化校地、校企产学研合作，广泛对接高校院所，搭建招才引智工作站、大学生实习实践基地，支持企业联合高校组建“人才攻关联合体”，推动高校人才成果与区域产业紧密衔接，就地转化。
优化保障体系，营造近悦远来人才生态。人才竞争的核心是人才生态的竞争，要构建良好的人才生态吸附更多一流人才。持续保持政策的比较优势。动态更新优化人才政策，推动重点板块立足实际，制定出台配套政策，进一步放大政策的集成优势。常态化开展人才政策进园区、进企业、进高校等宣讲活动，及时发放各级人才计划资助资金、人才补贴等，确保享受政策一视同仁，兑现政策一诺千金。深化人才品牌的内涵影响。持续擦亮人才活动品牌，举办好人才发展大会、创新创业大赛、产才融合推介会等活动，吸引更多高层次人才、高质量项目落户。常态化举办受青年人才欢迎的人才活动，包含更多人才招聘、非遗体验、美食品尝等“好看好吃好玩”元素，吸引更多青年人才就业创业。实施更加优质的服务供给。加快推进人才安居工程，要在人才公寓建设中争先进、创一流，打造更加精致特色的人才公寓。以人才公寓为阵地，规划布局“一站式”人才服务体系，集成政策咨询、奖补申领、安居落户、子女入学等人才服务，切实让各类人才发展顺心、生活舒心、落户安心。（作者 刘群江苏省扬州市广陵区委组织部）
来源：大国人才
