“在新区举办的空天产业高层次人才创业大赛中获奖后，我们获得了500精英计划创业扶持资金和政策，公司得以快速发展。近日，我们的无人机反制低空安防系统高新技术企业研究开发中心已成功被评选为省级研发中心，研发团队都已在新区这片沃土上深深扎根。”1月22日，盛航（台州）科技有限公司执行董事顾晓乐说。
该企业是台州湾新区通过“以赛引才、以会引才”模式引进的人才企业之一。这几年，台州湾新区布局空天产业“万亩千亿”新产业平台，强化人才自主培养，探索教育、科技、人才“三位一体”融合共生，有力推动低空经济加快形成新质生产力。
加强人才引育
提高产才适配度
产业需求指向哪里，人才培养便聚焦于何处。
2025年1月15日，台州低空经济市域产教联合体第一届理事会议在台州技师学院召开。该联合体由彩虹无人机科技有限公司、台州循环经济发展有限公司、台州社会事业发展集团有限公司以及台州学院、台州职业技术学院、台州科技职业学院、台州技师学院等高校共同发起。目前拥有21家理事单位和84家成员单位，整合了科研开发、技术创新和成果转移的完整链条。
随着台州基地逐步迈向量产阶段，彩虹无人机科技有限公司对生产需求日益增长，急需扩充无人机生产线操作工人的队伍。“我们想要打造台州聘、台州用、台州培养的青年人才成长闭环。”公司负责人表示。
作为台州市本级唯一综合性技师学院，台州技师学院为企业“量身定制”了彩虹无人机钳工初级工职业技能等级认定培训班。该校编制了《深化产教融合服务区域低空经济发展的实施方案（2025-2029）》，通过设立实习基地、开设企业合作班、产学研合作等方式，与低空经济上下游企业开展校企合作，累计为链上企业培养各类紧缺人才500余名。
台州学院在全省率先开设了“无人驾驶航空器系统工程”专业，将高等教育与地方经济发展紧密结合，毕业生可以根据自身的兴趣和专长，选择从事“无人机”飞行操作、设计、生产制造、维修维护、系统管理、技术指导、教育培训等不同岗位的工作。
在坚持内培的基础上，台州湾新区还进一步拓宽人才引育途径。每年在全国范围内开展高校引才招聘活动近20场，大力引聚青年大学生、青年硕博士，招引高端人才团队落户。此外，投运的中国AOPA华东地区（浙江）无人机操控员考培一体化基地，首期培训班学员们在无人机飞行考试中表现出色，通过率超过了95%，稳步推进职业培训与就业协同发展。
如何让更多的科研成果从“实验室”走向“生产线”？
2024年，台州湾新区深入开展“助力科创双结对”精准服务赋能提升行动，让规上企业和科创平台“结对”，破解企业在科技政策咨询、科技项目申报、科技创新资源协调等过程中遇到的难题。
其中，浙江工业大学台州研究院的姚信威团队与彩虹无人机公司携手合作，开展针对典型低空场景的专业无人机研发与应用研究项目，已被纳入省级“尖兵领雁”计划。彩虹中大型无人机技术研究院亦成功获批成为省级重点企业研究院，标志着新区在该领域取得了“零的突破”。
此外，新区已连续5年举办空天产业高层次人才创业大赛，通过“以赛引才、以会引才”的策略，成功打造了航空航天领域的创新创业赛事品牌。2024年更是以“聚焦台州湾 筑梦空天城”为主题，创新引进了8位“500精英”创业创新人才，落地了6个人才创业项目。
新区以领导联系人才制度为牵引，压实“一把手”抓“第一资源”责任，每位领导干部挂钩联系2－3名高层次人才，每位人才工作者与115名高层次人才开展常态化“一对一”服务，目前，精准匹配各类创新资源，精准帮扶人才企业享受政策补助、人才招聘服务等60余次。
解决好生活上的“操心事”，让人才更“暖心”。“企呼我应”“一站式”“台爱人才”服务平台的推出，帮助人才解决子女就学、交通出行、金融对接等个性化问题；在春节、中秋等传统节日对专家人才进行节日慰问，让人才感受到组织温暖；举办“低空同行 爱满征程”低空经济企业单身职工专场交友活动，帮助他们真正在新区落地安家；加快推进台州人才公寓常态化销售租赁，打造全方位安居服务，589名人才实现“拎包入住”……
同时，新区还努力补齐高端教育和医疗服务的短板，上海世外附属月湖小学、月湖初中已顺利开学，新区首个高中康桥学校高中部已获批准，国家区域医疗中心浙大一院台州医院已开工建设。随着方特动漫主题乐园、方特水上乐园等项目的建设与推进，这里正逐渐成为一个集功能性、生态性、文化性和宜居性于一体的高端人才聚集的创新高地。
来源丨《台州日报》
编辑丨李娜
责编丨林谦谦
签发丨金持富
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