“刘法官，辛苦你们了，我们几十个人的劳务费，两年多了，今天终于得到妥善解决。从早忙到晚，看得出你们是真心实意为我们老百姓解决问题的啊！”
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近日，靖江法院生祠法庭联合靖江市司法局生祠司法所将28名原告起诉同一被告的劳务合同纠纷系列案在一天内诉前调解成功，既最大限度地维护了工人们的合法权益，又促进矛盾纠纷快速化解，避免了群体化矛盾升级，取得了良好的法律效果和社会效果。
28名原告均是生祠镇某服装厂的工人，此前老板倪某一直按时发放工资，然而受疫情影响，倪某服装生意出现资金链断裂，即使向银行贷款一百多万元也难以为继，进而导致工人的工资无法发放。倪某被迫于两年前关停了在靖的两家工厂，自己靠跑业务委托他人加工为生。但面对几十万元的劳务报酬压力，倪某也难以在短时间内解决。多次催要工资无果后，28名工人一纸诉状，将倪某诉至法院。
守护好劳动者的血汗钱，解决群众的“薪愁”问题，既涉及群众的切身利益，也关系到社会的公平正义。考虑到原告人数较多，被告倪某也确实存在经营困难，若一判了之，案件难以得到执行，无法实现案结事了的效果，也不利于社会和谐稳定。对此，生祠法庭安排有多年执行经验的刘江昆法官指导人民调解员对该批系列纠纷进行诉前调解。
刘江昆查阅案卷，发现这些案件案情基本相同，权利义务关系明确、个案争议金额不大，可以先与被告协商解决方案，然而倪某原来的手机号码均无法联系。为了找到倪某，刘江昆借助生祠镇“融合法庭”的力量，最终由生祠司法所联系相关部门，与倪某取得联系。通过沟通得知，倪某并非恶意躲债，其也有调解意愿。为了推动调解工作顺利进行，刘江昆决定邀请司法所、人民调解员以及司法局为原告指派的法援律师共同参与诉前调解。
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然而，调解过程却十分艰难。现场的三十余名工人和家属情绪异常激动。“我都六七十岁了，要不是家里困难，也不会到这打零工，谁曾想，干了一年多，一分钱也没看到” 、“今天要是拿不到钱，肯定不会放倪总走，否则今后别想拿到一分钱”、“今晚如果解决不了，我就回家拿铺盖睡在法庭！”。眼看场面要失控，刘江昆一面请安保维持秩序，避免出现过激行为，一面向生祠法庭庭长吴长伟汇报情况并协助安抚众人情绪。
为了保障调解工作有序开展，刘江昆建议原告方挑选出三名工人代表参与调解。经与工人代表沟通了解到，部分工人经济相对比较拮据，靠在服装厂打零工补贴家用，自身的法律知识也比较薄弱，另外有部分属于老员工，多年跟随倪某从事服装加工工作，倪某出现经营困难他们也很同情，但是他们也表示倪某不该说谎不兑现承诺，更不该关机失联，避而不见。
而倪某却表示，自己目前经济非常困难，不仅有银行贷款压力，还向亲戚朋友借了不少外债，无法一次性偿还几十个人的劳务报酬。同时，刘江昆还了解到，有2名劳动者情况特殊，前期已经缴费诉讼，然而判决生效后，劳务报酬却迟迟没有履行。刘江昆决定以这两名原告的案件打头阵，以“穿透式”审判理念先调解一案，进而处理好全部务工人员的薪资问题。生祠法庭从“感情牌”着手，唤起倪某与老员工们对服装厂的深厚感情，同时打好“法理牌”，告知倪某，如果不履行生效判决，既需要面对高额的迟延履行利息，而且可能将被采取拘留等强制措施。
一边是劳动者的合法权益，一边是被告企业的实际困境，面对“两难”局面，刘江昆劝解工人们，若采取查封、扣押、拘留等强制措施执行该案，被告将无法继续从事经营活动产生收益，工人们的胜诉权益更得不到保障。考虑到倪某目前正在积极承接服装业务，刘江昆引导工人从“竭泽而渔”转变为“放水养鱼”，给予服装厂经营周转时限。倪某也表示，愿意先支付部分工资，余款每年分批分期支付，如企业经营好转，可以提前付清所有报酬。
从上午8:30一直到晚上10:30，历经十多个小时的沟通协商、释法明理，在多方共同努力下，双方最终达成一致意见，并由法庭和司法所共同将每起案件所涉及的人员与数额进行了仔细核实，直至最后一份诉前调解协议签字完毕，该批系列纠纷得以成功化解。
民生无小事，枝叶总关情。靖江法院生祠法庭将继续以争创“枫桥式人民法庭”为契机，坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行“抓前端、治未病”和“如我在诉”的理念，联合辖区司法所、派出所等相关部门，持续加大多元解纷力度，提升诉前调解工作成效，使矛盾纠纷得到实质性化解，实现定纷止争、案结事了，努力让人民群众感受到司法的温度。
