为充分发挥大学生到村任职工作优势，今年以来，红崖子沟乡党委聚焦大学生到村任职工作，以实施村级组织后备人才“雁阵”培育工程为契机，立足实际、精准施策，切实把培养好、管理好、服务好到村任职大学生作为一项重要工作来抓，高位谋划定基调，宣传动员明政策，设槛选聘提质量，服务保障增数量，切实让大学生到村“想任职、敢任职、能任职”。
“调研”在一线，为到村任职大学生“实践”强本领。红崖子沟乡以调查研究为抓手，引导到村任职大学生履职工作期间沉下心、扑下身子，察实情、听真话、取真经，学会用调研结果指导工作、服务基层。在组织建设、基层治理、服务群众等重点工作中，处处留下到村任职大学生的身影。让“政策的宣传员、党建的组织员、群众的服务员、发展的助理员”等多重身份成为他们最亮丽的底色。在乡村振兴这个“大熔炉”里淬炼本领，在广袤田野上书写无愧于时代的青春篇章。今年以来，到村任职大学生入户累计200余户，宣讲各类惠民政策20余场次，宣讲党课6次。
“管理”在一线，为到村任职大学生“干事”夯基础。红崖子沟乡党委建立健全乡党委领导班子成员、驻村干部、村两委“三级帮带”机制，为到村任职大学生传经验、帮学习、带成长，使其尽快转变角色，找准自身定位，熟悉农村工作环境，适应农村工作岗位，提高履职能力。通过建立汇报谈话机制，及时组织召开会议听取到村“任职”大学生履职情况汇报及所思、所想、所感，现场解惑答疑，确保真帮真带、真学真干。加强到村工作大学生管理机制,严格落实请销假制度，每月召开工作例会听取工作情况汇报，及时掌握大学生思想、工作和生活情况并不定期深入各村实地查岗,通过村民走访等方式,了解到村工作大学生服务群众和履职情况。督促到村大学生真入村、真作为，做好农村各项工作。
“学习”在一线，为到村任职大学生“成才”供平台。红崖子沟乡结合实际为到村任职大学生科学选择学习内容，通过学习《新编基层党务工作手册》《新编党的组织生活指导手册》等内容，不断提升到村任职大学生的综合素质。通过谈心谈话以及召开座谈会等方式，积极讨论到村任职大学生工作生活中遇到的困难及问题，及时帮助其调整心态、转变角色、坚定信心。通过集中开展农村党建工作、涉农政策、群众工作方法、“三农”知识专题培训，切实提高到村任职大学生的业务能力。今年以来，召开到村任职大学生座谈会5次，相关培训2次，谈心谈话10余次。
下一步，红崖子沟乡党委将抓实抓细到村任职大学生培养管理举措，多措并举，引导大学生融入基层、锤炼作风、增长才干、扎根乡村，在乡村振兴大舞台上绘就青春新画卷！
供稿 | 党政办公室
编辑 | 李瑞忠
