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（在文末加小编进求职者群）
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中国科学院生物物理研究所怀柔多模态跨尺度生物医学成像设施（装置三）电镜技术支撑岗位招聘启事
单位介绍
怀柔多模态跨尺度生物医学成像设施（装置三），基于电子显微成像、高分辨荧光成像及生物样品制备和数据分析技术为一体的生物成像技术支撑单元，承担着冷冻电镜高分辨成像、细胞超微结构成像、大尺度三维结构重构、高分辨荧光成像和多尺度光镜-电镜关联成像的等相关技术的支撑服务工作，其运行管理作为中国科学院生物物理所蛋白质科学研究平台生物成像中心进行管理和运行。因岗位需要，拟招聘技术支撑工程师岗位事业编制一名、劳务派遣人员两名。聘用人员待遇按国家、中国科学院和生物物理所相关政策制度执行。这三个职位常驻工作地点在怀柔科学城内多模态跨尺度生物医学成像设施中的多模态高分辨率分子成像装置。该装置旨在为全国范围内有生物医学成像需求的用户提供多种成像手段结合的，多尺度关联的综合性成像服务。
招聘岗位
一、时间分辨冷冻透射电镜技术支撑岗（事业编制）
岗位职责：
负责面向生物样品的时间分辨冷冻透射电镜以及相关附属设备的运行管理与维护、技术服务和培训，参与冷冻电镜相关方法学研究工作。
1、博士研究生学历，具有物理学、材料学、生物学、化学、电子显微学等相关理工学科专业背景；
2、有透射电镜使用和维护经验者优先；
3、热爱技术支撑工作，勤勉认真，吃苦耐劳，有钻研精神、较强的责任心和团队合作精神，可承受节假日值班压力；
4、具备较好的英语口语交流和英语科技论文阅读写作能力；能常驻在怀柔科学城工作。
岗位职责：
1、生物透射电镜常规技术服务；
2、透射电镜的日常维护工作；
3、其他事务性工作。
1、理工类等相关专业方向，本科及以上学历（优秀者可适当放宽）；
2、工作认真负责，具有良好的沟通能力、服务意识和动手能力；
3、能吃苦耐劳，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、具有相关经验或北京户口或能常驻在怀柔科学城工作者优先。
岗位职责：
1、常温及冷冻聚焦离子束减薄技术服务；
2、冷冻和常温电子束成像技术服务；
3、双束扫描电镜的日常维护工作；其他事务性工作。
1、理工类等相关专业方向，本科及以上学历（优秀者可适当放宽）；
2、工作认真负责，具有良好的沟通能力、服务意识和动手能力；
3、能吃苦耐劳，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、具有相关经验或北京户口或能常驻在怀柔科学城工作者优先。
个人简历；能证明本人能力、水平的相关资料电子版证书（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等）。
简历投递：
xiaojunhuang@ibp.ac.cn（黄小俊）
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中国科学院生物物理研究所陈润生研究组特别研究助理（博士后）招聘启事
单位介绍
中国科学院生物物理研究所陈润生研究组致力于非编码RNA的功能机制研究。实验室主要研究方向包括：
（1）肿瘤发生发展以及干细胞重编程过程中非编码RNA的系统发现和功能机制研究；
（2）RNA疫苗与RNA药物；
（3）非编码RNA的非经典翻译与功能调控；
（4）着丝粒及组成型异染色质建成过程中非编码RNA的功能与调控机制研究；
（5）小鼠早期胚胎发育过程中非编码RNA的时空表达图谱与功能调控机制研究。
现因工作需要，诚聘博士后（特别研究助理）1名。
招聘岗位
博士后--特别研究助理（北京|1名）
岗位职责：
1、在PI指导下独立承担和开展课题研究；
2、指导研究生开展科研工作；
3、协助PI管理实验室。
1、获得博士学位，接受过良好的科研训练；
2、掌握分子生物学、细胞培养等技术；
应聘材料：
发布日期：2024年10月24日
简历投递：
cxm@ibp.ac.cn
3
中国科学院遗传与发育生物学研究所科研发展部重大项目办公室工作人员岗位招聘启事
单位介绍
因工作需要，中国科学院遗传与发育生物学研究所科研发展部重大项目办公室现面向社会公开招聘重大项目支撑保障岗位的工作人员1名。
招聘岗位
工作人员（1名）
岗位职责：
1、重大项目筹划及全过程支撑；
2、协助部门信息化建设；
3、完成领导安排的其他工作。
1、具有生物学相关专业博士学位和博士后经历，有较高政策理论水平、战略思维能力及培养潜力；
2、较强的文案和报告起草能力，组织管理及协调能力，有团队协作精神，能胜任高强度工作；
3、强烈的事业心和责任感，热爱科研服务支撑工作，作风严谨；
4、身心健康，年龄40周岁以下；
5、有重大项目管理经验者优先。
求职信、《管理支撑岗位竞聘申请表.docx》、推荐信等
发布日期：2024年10月28日
截止日期：2024年11月10日
简历投递：
zhaopin@genetics.ac.cn
（建议简历命名为：小莱疾书公众号+姓名+应聘岗位）
4
中国科学院遗传与发育生物学研究所田烨研究组特别研究助理(博士后)招聘启事
单位介绍
中国科学院遗传与发育生物学研究所田烨研究组因工作需要，现向国内外公开招聘特别研究助理（博士后）1-2名。研究组聚焦线粒体稳态维持与衰老研究。利用线虫、细胞和小鼠等模式生物，探索线粒体应激后的稳态维持与修复机制，以及其在衰老调控和衰老相关神经退行性疾病中的作用机理。相关研究发表在Cell, Nature Cell Biology, Developmental Cell, Science Advances, Cell Reports等。研究组长入选国家杰出青年科学家基金，获2024年度科学探索奖等。欢迎具有小鼠模型、细胞研究背景的优秀博士毕业生加入。
招聘岗位
特别研究助理--博士后（北京|1-2名）
任职条件：
1、具有或即将获得神经生物学、细胞生物学、遗传学、生物信息等相关博士学位，从事细胞生物学以及小鼠神经生物学、生理学相关研究背景者优先考虑。
2、具有较好的科研背景，能够独立开展课题研究。
3、对线粒体质量监控，神经退行性疾病和衰老研究方向有浓厚兴趣，自驱力强，有责任感，工作细致认真，富有团队合作精神。
4、具有基本的英文听说读写能力。
1、独立承担科研项目或独立开展课题研究任务。
2、协助课题组长或独立申请研究项目。
3、协助课题组长指导研究生，进行课题和实验室管理。
工资及其他福利待遇按照中国科学院遗传与发育生物学研究所相关规定并参考工作业绩执行，优秀应聘者待遇从优。入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”和“中国科学院特别研究助理项目资助”等有额外补贴；博士后合同期满符合要求的，可申请院所相关人才项目。欢迎国内外优秀研究人员积极申请。
《特别研究助理（博士后）岗位申请表.doc》、个人简历、研究工作简介、代表性论文以及两到三位推荐人的姓名和联系方式等相关材料
发布日期：2024年10月24日
简历投递：
ytian@genetics.ac.cn
5
中国科学院水生生物研究所特别研究助理（博士后）引才公告
单位介绍
中国科学院水生生物研究所是国内唯一专门从事内陆水体生命过程、生态环境保护与生物资源利用研究的综合性学术机构，其使命定位是面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场，围绕“水、渔、藻”领域的基础性、战略性、前瞻性重大科技问题，开展重大理论创新和核心技术研发，发挥研究所在水环境保护、淡水渔业和微藻生物技术领域的引领和示范作用。
根据科研布局和学科发展需要，诚邀海内外优秀博士人才加入，开展内陆水体生命过程相关研究，共话“水渔藻”，谱写新篇章。
招聘岗位
水产科学、水环境科学、水生生物学等相关学科及研究领域。
1、生物学、生态学、环境科学与工程、水产、资源环境、水文学、计算机等相关专业或研究背景的博士或应届博士毕业生。
2、有志于科学研究，恪守科研道德和学术规范，学风严谨，诚实守信。
3、身体健康，年龄一般不超过35岁。
4、具有较强科研创新能力，已取得一定科研业绩，近3年以第一作者发表高质量学术论文。
1、提供有竞争力的薪酬待遇，年综合收入21万起，上不封顶：由基础年收入（21万）+科研绩效构成，科研绩效按所办法另行核定；取得突出成绩的，也可享受所内高水平科技成果创新奖、贡献奖等奖励；合作导师团队也可结合其实际工作表现，给予绩效奖励，提高薪酬水平。
2、按规定享受六险一金、午餐补贴、健康体检（三甲医院）、带薪年休及工会福利等。
3、特别研究助理可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”，资助总经费80万元，分2年拨付。如申请人获得博士后创新人才支持计划资助、中国科学院院长特别奖、博士后国际交流计划引进项目任一项，则直接纳入资助计划，按照总经费80万元（分2年拨付）予以资助。
4、博士后聘期期满可续聘为助理研究员，特别优秀者可聘任为副研究员或项目副研究员。
5、出站博士后如留所工作或者来所工作，还可享受30万元安家生活补贴。
6、优先享受青年人才公寓。职工之家、瑜伽室、网羽乒篮足等体育健身和文化交流场馆。
7、子女入园入学协调与服务。
8、湖北省、武汉市相关人才便利服务。
1、聘后纳入中国科学院特别研究助理人才制度管理。一个聘期一般为3年，期满可续签。
2、一般应先进入水生所博士后流动站，在站期间参照助理研究员专业技术职务岗位管理。符合水生所副高专业技术职务晋升条件的，可以申请晋升。
3、符合国家、中国科学院、湖北省等相关人才计划申报要求者，可按规定经水生所推荐申报。鼓励和支持承担相关人才项目、重大科技任务，开展国际交流等。
学历学位证明、科研产出等
发布日期：2024年10月25日
简历投递：
魏老师：027-68780052
（建议简历命名为：小莱疾书公众号+姓名+应聘岗位）
6
中国科学院武汉植物园科研岗位招聘启事
单位介绍
中国科学院武汉植物园（以下简称“武汉植物园”）筹建于1956年，1958年正式成立，是集科学研究、物种保育和科普开放为一体的综合性科研机构，是我国三大核心科学植物园之一。
武汉植物园建有植物多样性与特色经济作物重点实验室、湖泊与流域水安全重点实验室、中-非联合研究中心、国家猕猴桃种质资源圃、国家荚蒾属种质资源库、中国科学院猕猴桃产业技术工程实验室、中国科学院丹江口湿地生态系统野外科学观测研究站、水利部三峡工程运行安全综合监测系统消落区生态环境监测站、湿地演化与生态恢复湖北省重点实验室、湖北省猕猴桃工程技术研究中心、湖北省特色资源植物工程技术研究中心、优质猕猴桃高效生物育种及加工湖北省工程研究中心等较完善的科学研究平台体系。
根据单位事业发展需要，现面向海内外公开招聘科研人员。
招聘岗位
具体岗位及要求详见：
中国科学院武汉植物园科研岗位需求表20241023.doc（可下载）
1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2、学风正派，科学态度严谨，爱岗敬业，具有良好的科研创新、团队协作精神；
3、具有博士学位，满足应聘岗位要求；
4、在重要国际学术刊物上发表过学术论文；
5、年龄一般不超过35周岁。
根据中国科学院人员聘用管理相关规定，与本单位工作人员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，原则上不得同期聘用。具有以上关系的人员报名，不予受理。
1、《科研岗位竞聘申请表.doc》word版
2、《竞聘人基本信息表.docx》word版
3、身份证、学历学位证书复印件（应届生提供预毕业证明）、科研成果首页、主持项目证明材料等。
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中国科学院广州生物医药与健康研究院刘晶组招聘博士后
单位介绍
刘晶研究组将引入化学、物理、数学等多学科的方法、技术和思想，全方位、多层次的研究干细胞多能性维持及细胞命运调控机制，解密细胞命运调控的“生命密码”；同时面向干细胞未来应用，探索多能干细胞在细胞治疗、器官再生、疾病动物模型建立等领域的关键理论和技术。
招聘岗位
博士后（广州|1~2人）
岗位要求：
1、具有生物信息学、计算生物学、生物统计学及相关专业背景；
2、具备比较基因组分析、单细胞测序数据分析、算法开发能力者优先考虑。
3、年龄35周岁以下，具备独立开展课题研究的能力，良好的中英文听说读写能力；
4、已取得或将要取得博士学位，在国际学术期刊上以第一作者（或通讯作者）发表1篇以上研究论文；
5、热爱科研，具有较强的事业心、责任感、组织协调能力、团队合作精神；并有长期从事科学研究的志向。
1、年薪25万~35万，具体面议；
2、提供充足的科研经费和一流的研究平台；
3、鼓励申报国家人才项目、广东省广州市开发区等各级人才项目，获取优厚人才补贴和福利，可与薪酬叠加；
4、高标准缴纳五险一金、免费体检、带薪年假等福利；
5、协助解决广州落户、子女入学等生活配套问题，提供充足的公租房和青年公寓房源解决住房问题；
6、表现优异者出站后根据能力可直接晋升为副研究员;
7、其他福利待遇参照中国科学院广州生物医药与健康研究院相关规定执行。
应聘材料：
1、申请信（个人陈述，含研究特长及未来的职业规划）
2、个人简历（包括学习和研究经历、发表论文及参与的项目等）
3、近5年发表的论文等资料
发布日期：2024年10月21日
简历投递：
liu_jing@gibh.ac.cn
8
中国科学院昆明植物研究所“种质创新与分子育种”专题组招聘启事
单位介绍
中国科学院昆明植物研究所“种质创新与分子育种专题组”依托国家重大科学工程“中国西南野生生物种质资源库”，拥有种子低温保存库、高性能计算服务器、分子生物学实验室、遗传转化实验室、全生育期智能温室和大田试验基地等。专题组长喻辉辉博士毕业于华中农业大学作物遗传改良国家重点实验室，先后在中国种子生命科学技术中心（现属于先正达集团中国）担任基因组育种部经理，美国内布拉斯加大学生物信息学博士后，美国妙佑医疗国际（Mayo Clinic）高级生物信息科学家。在Nature Communications、Genome Biology、New Phytologist、Molecular Plant、Plant Biotechnology Journal等发表学术论文30多篇，拥有授权发明专利40多项，植物新品种权20多项，获省部级科研成果奖项3项。课题组目前有研究员1名、副研究员1名和科研助理2名，承担国家、中国科学院以及研究所项目5项。
因团队发展需要招聘博士后1-2名，工作期限为2-3年，如需要可延长。博士后期间工作优异者可留所晋升事业编制。招聘具体事项如下：
招聘岗位
博士后（昆明|1-2名）
招聘研究方向：
大豆种质资源创新。利用自然资源品种群体数据，通过生物信息学、基因组学和分子生物学等手段，解析关键性状遗传基础或适应性机理，挖掘有重要育种价值的基因和材料。目前已有多个重要候选基因准备做功能研究，预期短期内可以产出有影响力的成果。
1、具有生物信息、农学和植物学相关专业博士学位，具有植物功能基因组研究背景者优先；
2、以第一作者或通讯作者在相关领域发表过SCI研究论文；
3、具有较强的科研能力，能够专心从事博士后研究；
4、具有强烈的责任心、沟通能力、良好的团队精神和组织协调能力。
1、根据国家和研究所相关规定享受相应的薪酬和福利待遇，实行协议薪酬，年底根据工作具体情况还可享受奖励性绩效津贴，同时按照相关规定享受五险一金及住房补助等。
2、协助申请国家级各类人才项目、院级“青年创新促进会”（80万）和“特别研究助理资助项目”（60万），支持申报云南省“兴滇英才支持计划”青年人才专项（最高100万项目支持经费）等。协助安排子女入托入学，可以上昆明重点小学。
发布日期：2024年10月21日
简历投递：
yuhuihui@mail.kib.ac.cn（喻老师）
9
中国科学院昆明动物研究所疾病机理遗传学与进化医学学科组特别研究助理/博士后招聘启事
单位介绍
中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位，具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求，以中国科学院“率先行动”计划为导向，立足中国西南和东南亚丰富的生物资源，以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域，相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动，为国家生物资源安全、人口健康和社会进步，提供先进的知识、理论和技术支撑。
本学科组致力于神经和免疫系统相关疾病的遗传基础与分子机制解析，通过对阿尔茨海默症等神经系统疾病和病毒感染性疾病的集中研究，试图阐明机体神经系统与免疫系统紊乱病变导致的的复杂临床表型的遗传基础与机理。同时，集中开展实验动物树鼩生物学、遗传修饰和品系创制研究。
现因学科组发展需要，本着“公平公正、面向社会，公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则，现公开招聘树鼩疾病模型创建与应用、生物信息与大数据分析等方面的特别研究助理/博士后2-4名，欢迎有意者应聘，应聘者材料将予以保密，本招聘广告长期有效。
招聘岗位
一、动物模型岗（昆明）
1、负责树鼩或灵长类动物疾病模型创建与机制解析工作，参与精原干细胞培养与基因编辑，树鼩行为学分析等工作。
2、完成学科组长制定的课题研究计划。
3、积极申报各类科研及人才项目。
1、负责和参与群体基因组学测序分析、单细胞分析、整合组学分析等工作。
2、要求熟练掌握python、R语言等，熟悉Linux操作系统，具有单细胞转录组、基因组分析，交叉学科背景或者大数据分析经验的人员优先考虑。
3、完成学科组长制定的课题研究计划。
4、积极申报各类科研及人才项目。
1、对科学研究有浓厚的兴趣和激情，具有坚毅的品格，具备独立思考并解决问题的能力和良好的团队合作精神，爱岗敬业。愿意从事交叉学科方向探索。
2、已经获得或即将获得相关专业博士学位，年龄原则上不超过35周岁。
3、具有扎实的科研背景和研究经历，具备良好的沟通交流能力和科研报告及科技论文撰写能力。
4、以第一作者发表过学术论文；汉语、英语读写流利。
申请人根据既往业绩情况，一般聘为助理研究员，优秀的可申请副研究员：
1、聘为助理研究员，年薪20万起；聘为副研究员，年薪30万起；入职博士后的，按照相关博士后薪酬管理规定执行；符合云南省“兴滇英才支持计划”的申请人在申报该人才计划成功后，按照政策可享受一次性工作生活补贴每人50万元，或享受在培养支持期内每人每年5万元的特殊生活补贴。
2、特别研究助理岗位可按研究所规定申请博士安家补贴6-22万元；工作期间获得其他人才支持计划的，按照研究所规定可以享受额外的安家补贴或个人生活补贴，最高可达60万元。
3、按云南省相关规定购买社会保险及公积金。参照事业编制职工享受各种福利，鼎力支持申报国家、中国科学院及地方的各类人才项目及科研项目。
4、其它待遇按研究所政策规定执行。
1、个人简历（含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等）；
2、学历、学位证书（应届毕业生可暂不提供）；
3、研究经历及其它证明相关能力的材料。
地址：云南省昆明市盘龙区青松路21号 中国科学院昆明动物研究所
发布日期：2024年10月28日
简历投递：
yangluxiu@mail.kiz.ac.cn（杨老师）
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中国科学院昆明动物研究所哺乳动物胚胎发育学科组
特别研究助理招聘启事
单位介绍
中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位。具备一流的科研设施和平台，包括模式动物（灵长类）表型与遗传研究国家重大科技基础设施、高等级生物安全平台、遗传进化与动物模型全国重点实验室等。研究所紧密围绕国家战略需求，立足中国西南和东南亚丰富的生物资源，以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域，相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动，为国家生物资源安全、人口健康和社会进步，提供先进的知识、理论和技术支撑。
哺乳动物胚胎发育学科组主要从事灵长类生殖和早期胚胎发育研究，结合多组学方法及功能研究方法探索早期胚胎发育中多能细胞的基因组稳态和多能态的调控与互作；灵长类生殖衰老、树鼩（类灵长类）和猴精原干细胞的分子特征及应用研究。近年已在Science,Cell Stem Cell, Cell Research，Science Advances, Nature Communications, Genome Research, PLoS Biology等国际期刊上发表多篇论文。课题组科研经费充足，研究所具一流的科研平台，尤其在灵长类研究上有丰富的资源和国家级平台。现课题组公开招聘特别研究助理1名，主要从代谢角度研究灵长类生殖及早期胚胎发育。欢迎优秀青年应聘。
招聘岗位
特别研究助理（昆明|1名）
岗位职责：
开展灵长类生殖及早期胚胎发育研究。
1、已经或即将获得生物学专业博士学位；有代谢研究工作经验的应聘者优先考虑；
2、能独立从事科研工作，在SCI期刊上以第一作者发表过较高质量的论文；
3、职业发展目标明确，有自驱力，有良好的学术道德和团队合作精神。
1、聘为助理研究员，特别优秀的可申请副研究员岗位；
2、聘为助理研究员的，年薪不低于20万；聘为副研究员的，年薪不低于30万；特别优秀者可面议；
3、特别研究助理按中国科学院及研究所规定签订聘用合同，聘用合同结束后，优秀者可申请事业编制岗位;
4、按云南省相关规定购买社会保险及公积金；
5、其它待遇按研究所政策规定执行。
个人简历1份；学历、学位证书、专业资格证书扫描或复印件各1份（应届生毕业证及学位证可在毕业时提供）；其他可以证明自身能力的有关材料；
发布日期：2024年10月25日
简历投递：
11
中国科学院昆明动物研究所科研项目与科技支撑岗位
招聘启事
单位介绍
中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位，具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求，立足我国西南与东南亚地区丰富的遗传多样性资源，有效支撑生态文明和生态安全屏障建设、种业创新、人民健康等国家战略需求，瞄准“遗传、发育和进化交叉统一”的科学前沿。依托模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施等特色平台，解析生物多样性形成与维持的机制，突破生物多样性资源保护与创新利用关键技术，成为引领全球遗传多样性资源保护与可持续创新利用的中心、人才高地和原创成果策源地。
为进一步加强研究所科研管理，现面向所内外公开招聘科研发展部科研项目与科技支撑岗位（事业编制）人员1名，欢迎有意者应聘。
招聘岗位
科研项目与科技支撑岗位--事业编制（昆明|1名）
岗位职责：
1、负责部分科研项目管理、研究所知识产权管理、科研项目档案管理、实验室安全；
2、科普管理、各类省级平台与开放课题、研究所挂靠学会、协会宏观管理；
3、领导交办的其他工作。
1、具备良好的政治素质、组织协调和团队合作精神；
2、年龄一般不超过35岁，具有生物学、基础医学或管理学相关背景并取得博士学位，有科研项目及其他相关管理工作经验者优先；
3、身体健康，热爱科技管理工作，责任心强，踏实肯干，服从管理；
4、具有较强的学习能力、综合分析和组织管理能力；具有较强的文字撰写与总结提炼能力，能够撰写各类工作方案及报告等材料，能熟练使用办公软件。
1、按国家、中国科学院及研究所规定签订事业编制聘用合同；
2、享受相应的基本工资、津贴补贴及有关福利待遇,并按本单位规定核发绩效工资；
3、按国家法律法规及云南省相关规定缴纳社会保险及住房公积金；
4、其它待遇按研究所政策规定办理。
1、《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表.doc》（附件）；
2、学历学位证书（应届生可毕业时提供）、职业资格证书、身份证扫描件；
3、其他有关材料（如获奖证书，英语能力以及其它相关能力的证明材料等）。
发布日期：2024年10月25日
截止日期：2024年11月8日（星期五）17时
简历投递：
zhanggq@mail.kiz.ac.cn
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首都医科大学2025年宣武医院神经外科科研岗招聘开启
单位介绍
宣武医院神经外科始终立足国际前沿，以临床重大需求为导向，依托丰富的临床资源进行神经外科领域重大疾病的基础与临床研究。科室目前设立有脑脊髓血管病中心、脑血运重建中心、神经脊柱中心、颅底和脑肿瘤中心、立体定向与功能性神经疾病中心、儿童神经外科中心、神经危重症中心、颅脑损伤中心、伽玛刀中心、神经电生理监测团队共10个亚专业组，覆盖神经外科所有领域，支持科研人员根据个人兴趣和全球趋势进行创新探索。我们尊重科研的长期性和不确定性，提供符合科研发展规律的考核方式，确保研究人员能够专注于创新和突破。此外，我们提供具有竞争力的薪酬待遇，并且根据个人表现提供丰厚的奖励机制，以激励高水平的科研成果和贡献。诚挚邀请来自各地的有志青年加入！
招聘岗位
科研岗位（北京|2名）
可根据自己的专业特点和科研兴趣，与科室临床医师合作，单独或协助完成课题设计与实施；参与科室科研平台（首医平台、北脑平台）的建设与维护。
1、获得神经外科学、神经生物学等相关领域博士学位，具备神经科学研究背景；
2、以第一作者在相关领域主流国际期刊发表至少1篇SCI论文，发表高水平论文者优先；
3、具有独立开展科研工作的能力，具有良好的沟通能力和团队精神。
发布日期：2024年10月23日
截止日期：2024年11月15日24:00前
简历投递：
xwsw2025@sina.com
张老师：15652969796（微信同号）
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济南微生态生物医学省实验室科研人员招聘
单位介绍
实验室广范开展前沿科学探索、创新人才培养、公共科研平台建设、科技成果转化，打造创新人才培养基地、高新技术新源头、成果孵化新引擎，将构建微生态生物医学领域从“基础理论创新”、“关键技术突破”、“产业化实施”到“推广应用”的完整创新链，成为国际领先的科研创新、成果转化平台。
招聘岗位
一、微生态与健康研究中心--科研人员（济南市）
具体研究方向：
微生态标准研究、微生态生理功能研究、微生态与衰老等；
具体研究方向：
微生态与感染、微生态与肝病、微生态与慢性病、微生态与肿瘤等；
具体研究方向：
微生态递送系统、微生态新材料、微生态再生医学、微生态检测系统等；
具体研究方向：
实验动物平台、生物样本库、大数据与人工智能平台、分析测试中心(多组学、病理等)、转化服务平台；
1、应聘人应遵守宪法和法律，身心健康、品德端正，具备严谨的科学态度及优秀的科学素养，具有拼搏奉献精神和团队合作精神；
2、本科、硕士或博士期间有临床医学、微生物学、基础医学、细胞生物学等相关专业教育背景；
3、科研人员要求全日制博士研究生，实验技术人员要求全日制硕士研究生。
待遇及支持条件：
1、提供一流的科研环境和对标国内先进实验室的薪酬待遇，根据实际需求提供充足的配套科研经费（一事一议）；
2、提供畅通的岗位发展通道，可依托实验室认定职称；博士研究生可依托申请济南市人才周转编制；
3、符合《济南市人才服务支持政策（30 条）》相关要求的，可享受济南市人才政策支持，包括生活补贴及购房补贴等；
4、可依托实验室申报国家自然科学基金、科技创新领军人才等国家级科研项目及人才工程；
应聘材料（按顺序整合为1个PDF文件）：
个人简历、应聘信息登记表 、学历及学位证书或教育部学籍在线验证报告（应届生）、人才工程 (计划)入选证书、职称或职业资格证书、主要成果/主要荣誉/奖励证书证明材料及其他相关资料
发布日期：2024年10月13日
简历投递：
jnlrsc2022@126.com
（招聘信息来源于官网）
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