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（在文末加小编进求职者群）
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中国科学院上海药物研究所陈士羽课题组招聘有机合成博士后
单位介绍
陈士羽课题组隶属于中国科学院上海药物研究所生物药研发中心，主要从事双环肽和抗体药物开发。致力于肿瘤、感染、自身免疫、心血管、代谢等重大疾病的诊断和治疗，本课题组通过药学、化学和生物学等多学科交叉手段，建立了多肽生物药的筛选、合成、表达和表征等多领域的综合性药物开发平台，引领新型生物药的研发，并取得了突破性进展。
因课题需要，上海药物研究所陈士羽课题组，现招聘有机合成方向博士后1名，未来工作方向为非天然氨基酸的合成，及在多肽药物开发中的应用。
招聘岗位
博士后--有机合成方向（上海|1名）
基本条件：
1、获得博士学位2年以内，或即将获得博士学位。
2、具有独立从事科研的能力，在有机合成方向经过严格的训练，并具有相关研究成果第一作者发表的经历。
3、具有良好的英文文献检索和阅读能力。
4、具有浓厚的科研兴趣，有独立开展和指导课题的能力，科研态度严谨认真。
1、独立承担课题工作，并协同团队开展其他研究，完成论文写作，并发表高水平科研论文。
2、积极申请博士后基金、青年基金、国家自然科学基金等，并参与其他科研基金和项目的申请。
3、协助实验室管理，参与研究生培养。
1、课题组提供充足的经费支持，提供一流的仪器设施，以及坚实的项目基础。
2、推荐申请创新人才计划、博士后基金、以及其他各类基金等，参加国内外高水平学术活动。
3、博士后期满考核通过可优先聘任助理研究员岗位，亦可推荐优秀出站博士后申报学校高层次引进人才；助理研究员根据科研产出推荐晋升。
4、工资待遇按上海药物所有关规定执行。
1、个人简历，须包括教育经历、学位获得时间、科研项目经历、科研技能特长、已发表和接受论文列表等。
2、未来职业规划。
3、至少两名专家推荐人姓名和联系方式。
简历投递：
chenshiyu@simm.ac.cn
2
中国科学院分子植物科学卓越创新中心（植物生理生态研究所）黄朝锋研究组招聘启事
单位介绍
中国科学院分子植物科学卓越创新中心黄朝锋研究组，现因研究发展需要，公开招聘科研助理（实验室管家）1名。
招聘岗位
科研助理--实验室管家（上海|1名）
岗位职责：
负责实验室管理的各个方面，包括仪器设备采购维护、试剂耗材采购及统计、经费管理、项目申请与结题、研究生管理、实验进展的原始数据存档、水稻种子保存管理等。
1、具有生命科学专业（生物学、农学等）硕士及以上学历。
2、具备高度的责任感、主动性和团队合作精神。
3、具有良好的人际沟通能力。
简历投递：
huangcf@cemps.ac.cn
3
中国科学院遗传与发育生物学研究所杨宝军研究组工作人员招聘启事
单位介绍
中国科学院遗传与发育生物学研究所杨宝军研究组现向海内外公开招聘副研究员或助理研究员1名（项目聘用）。主要从事植物根系生物学方面的研究，以水稻、小麦等作物及耐盐碱植物的根系为材料，研究植物根系在土壤环境中的可塑性机制，挖掘养分高效及耐盐碱基因模块，致力于培育新一代养分高效及耐盐碱作物。
招聘岗位
副研究员/助理研究员（北京|1名）
任职条件：
1、具有遗传学、细胞生物学、分子生物学，农学或生物信息等相关专业博士学位，具有2年及以上的博士后经历。
2、对科学研究有强烈兴趣，具有较好的科研潜力和中英文写作能力，具备独立开展科研工作的能力，以第一作者或通讯作者在国际主流期刊发表过高水平研究论文。
3、科研作风严谨，具有高度的责任心和良好的人际沟通能力，富有上进心、事业心和团队协作精神。
1、能够独立或者协助研究组长申请科研项目。
2、管理相关科研项目并完成科研任务。
3、参与指导研究生完成科研任务。
4、承担实验室管理相关的部分工作。
《科研岗位竞聘申请表.docx》、个人简历、研究经历、两到三位专家的推荐信和联系方式以及其他能证明本人水平的材料
简历投递：
bjyang@genetics.ac.cn
（建议简历命名为：小莱疾书公众号+姓名+杨宝军组副研/助研岗位申请）
4
中国科学院成都生物研究所麦类作物分子育种与应用创新团队博士后招聘启事
单位介绍
招聘岗位
博士后（成都|2-3名）
招聘岗位方向：
一、小麦重要基因克隆与育种应用研究（1人）
图位克隆并功能验证小麦重要农艺性状的关键基因，解析其调控网络，并研究其在育种中的效应。
挖掘并功能验证协调小麦耐逆及生长发育等性状的关键基因，解析其分子调控网络，并阐明其育种价值。
解析增值专用麦类作物特色加工特征及分子基础，并开展新型功能产品研发等相关工作。
1、热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。
2、具有扎实的专业基础知识，能够独立完成有关工作任务。
3、身心健康，品行端正，勤奋踏实，有团队合作精神；
4、取得博士学位，年龄在35周岁及以下；
5、招聘岗位应：
1）具有遗传学、分子生物学、细胞生物学、生物化学、生物信息学、食品科学与工程等相关博士学位，能够独立开展科学研究。
2）热爱生命科学研究，有高度的事业心与责任感，工作积极主动，有良好的人际沟通能力，能吃苦耐劳。
3）具有较强的英文阅读能力和中英文写作交流能力，能熟练阅读专业文献。
6、具有良好的科研潜质和学术道德，有较高的学术水平，具有良好的中英文交流和写作能力。博士后岗位要求本人为第一作者或者通讯作者发表过1篇及以上SCI论文。
1、参与创新团队负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；
2、协助创新团队经费申请，并积极以负责人身份依托团队申请博士后科学基金、国家自然科学基金委项目及其他国家、省、市各级课题；
3、协助创新团队建设和管理，协助团队负责人指导研究生。
1、税前年薪约25-35万元，可享受地方博士后政策支持，实现有竞争力的薪酬待遇。
2、提供稳定的福利：入职即享受五险一金、国家法定假期、工会福利、带薪休假等福利；
3、博士后合同期一般为2年，出站后可根据研究所招聘通知申请特别研究助理岗位或编制内科研岗位。
4、积极协助申请各类科学基金、博士后项目资助；提供良好的工作环境和实验条件。
1、《中国科学院成都生物研究所特别研究助理（博士后）岗位申请书.docx》（电子版1份，请下载填写）；
2、两名同行专家的《特别研究助理（博士后）专家推荐书.docx》（扫描件，请下载附件）；
3、身份材料：博士学位证书和毕业证书扫描件，尚未获得博士学位的应届博士毕业生须提供学生证扫描件并说明预计毕业时间，留学人员需提交学历学位证书及教育部学历学位认证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。
4、学术及科研成果材料：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，总数不超过5个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。
发布日期：2024年11月12日
简历投递：
zhaopin@cib.ac.cn；
并抄送团队联系人邮箱：wangtao@cib.ac.cn
人事人才处联系方式：蔡炎林 028-82882978
创新团队联系方式：028-82890896
5
中国科学院成都生物研究所两栖动物多样性保护创新团队特别研究助理（博士后）招聘启事
单位介绍
两栖动物多样性保护创新团队主要围绕生物多样性保护和我国生态安全需求，系统开展两栖动物系统学、多样性进化与适应、保护等方面的研究，重点关注青藏高原重大工程建设对两栖动物的影响，服务于生态文明建设。团队负责人为王斌（青年研究员/两栖爬行动物标本馆馆长/博导），其他团队成员包括1名研究员、5名副研究员、1名助理研究员、2名特别研究助理和1名博士后，在读研究生16人。团队目前承担国家重点研发计划课题、中科院先导A子课题、国家自然科学基金、青藏高原二次科考子课题、新疆三考子课题以及重大工程环境评估等项目30余项，在研经费超2000万元。团队成员获得了国家自然科学二等奖、四川省自然科学二等奖等奖项，出版专著10余部，发表论文300余篇，申请专利10项。
现因科研工作需要，拟面向国内外诚聘特别研究助理及博士后，欢迎加盟。
招聘岗位
特别研究助理及博士后（成都）
招聘岗位方向：
一、动物监测体系研究（1人）
利用先进技术开展动物监测体系的研发。
基于基因组大数据等开展动物系统进化研究。
基于人工智能和大数据模型开展生物信息学和保护生物学研究。
1、热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。
2、具有扎实的专业基础知识，能够独立完成有关工作任务。
3、身心健康，品行端正，勤奋踏实，有团队合作精神；
4、取得博士学位，年龄在35周岁及以下；
5、各岗位要求：
1）招聘岗位1：动物学专业，并熟悉动物监测体系研发；
2）招聘岗位2：动物学专业，具有扎实的动物分类和系统进化研究基础；
3）招聘岗位3：熟悉人工智能研发和大数据模型开发，对生物学有兴趣；
6、具有良好的科研潜质和学术道德，有较高的学术水平，具有良好的中英文交流和写作能力。特别研究助理要求本人为第一作者或通讯作者发表2篇及以上SCI论文，其中一篇为中国科学院分区的TOP论文；博士后岗位要求本人为第一作者或者通讯作者发表过1篇及以上SCI论文。
1、参与创新团队负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；
2、协助创新团队经费申请，并积极以负责人身份依托团队申请博士后科学基金、国家自然科学基金委项目及其他国家、省、市各级课题；
3、协助创新团队建设和管理，协助团队负责人指导研究生。
1、税前年薪约25-35万元，可享受地方博士后政策支持，实现有竞争力的薪酬待遇。
2、提供稳定的福利：入职即享受五险一金、国家法定假期、工会福利、带薪休假等福利；
3、特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年。合同期满根据考核结果可聘为编制内副高级或中级岗位，特别优秀者聘期结束后可申请中国科学院相关人才计划项目。博士后合同期一般为2年，出站后可根据研究所招聘通知申请编制内科研岗位。
4、积极协助申请各类科学基金、博士后项目和特别研究助理项目资助；提供良好的工作环境和实验条件。
1、《中国科学院成都生物研究所特别研究助理（博士后）岗位申请书.docx》（电子版1份，请下载填写）；
2、两名同行专家的《特别研究助理（博士后）专家推荐书.docx》（扫描件，请下载附件）；
3、身份材料：博士学位证书和毕业证书扫描件，尚未获得博士学位的应届博士毕业生须提供学生证扫描件并说明预计毕业时间，留学人员需提交学历学位证书及教育部学历学位认证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。
4、学术及科研成果材料：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，总数不超过5个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。
发布日期：2024年11月12日
简历投递：
zhaopin@cib.ac.cn，
并抄送团队联系人邮箱：wangbin@cib.ac.cn。
人事人才处联系方式：杨颜嘉 蔡炎林，028-82882978
创新团队联系方式：王斌，13684008716
（建议简历命名为：小莱疾书公众号+特助或博士后+姓名+毕业学校+所学专业+手机号）
6
中国科学院成都生物研究所蛇类多样性保护与利用创新团队特别研究助理（博士后）招聘启事
单位介绍
蛇类多样性保护与利用创新团队致力于全球蛇类多样性保护、蛇毒资源利用及蛇类复杂性状解析与仿生等研究，系统开展隐存多样性描述和资源挖掘与利用等创新性研究工作，塑造一支全球蛇类研究的高水平队伍，产出具有国际影响力的重要科研成果，服务于生物多样性保护与生态文明建设等国家战略。
现因科研工作需要，拟面向国内外诚聘博士后或特别研究助理数名，欢迎加盟。
招聘岗位
博士后或特别研究助理（成都|数名）
招聘岗位方向:
一、天然药用蛋白/多肽发掘研究（2人）
利用生物化学、分子生物学等手段从两栖爬行动物体中发掘天然活性蛋白/多肽分子，开展功能实验，构建天然活性蛋白/多肽分子资源库；基于蛋白-蛋白互作的虚拟筛选，利用计算机辅助药物设计技术，以蛋白、多肽序列或结构为基础发掘其潜在的生物活性作用靶点。
基于材料功能、仿生学等技术手段，围绕动物特殊功能/性状开展仿生机制研究。
基于人工智能，利用/开发机器学习算法，聚焦细胞类型特异的调控元件的从头设计与合成，解析调控元件的作用规律与机制；开展细胞功能实验，解析自然序列与合成序列的编码规律及功能。
1、热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。
2、具有扎实的专业基础知识，能够独立完成有关工作任务。
3、身心健康，品行端正，勤奋踏实，有团队合作精神；
4、取得博士学位，年龄在35周岁及以下；
5、各岗位要求：
1）招聘方向1：要求具备药物化学、生物化学或相关学科专业背景，擅长蛋白、多肽的分离纯化；或具备结构生物学相关背景以及计算机辅助药物设计相关研究经验，擅长运用AlphaFold、Roesstta、Gromics等软件预测大分子结构及大分子间的互作；
2）招聘方向2：要求具备材料工程、材料仿生等方面研究经验；
3）招聘方向3：要求具备生物信息学、人工智能、机器学习等相关研究经验；或具有细胞生物学、遗传学、分子生物学及相关实验研究基础。
6、具有良好的科研潜质和学术道德，有较高的学术水平，具有良好的中英文交流和写作能力。特别研究助理要求本人为第一作者或通讯作者发表2篇及以上SCI论文，其中一篇为中国科学院分区的TOP论文；博士后岗位要求本人为第一作者或者通讯作者发表过1篇及以上SCI论文。
1、参与团队负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；
2、协助团队经费申请，并积极以负责人身份依托团队申请博士后科学基金、国家自然科学基金委项目及其他国家、省、市各级课题；
3、协助团队建设和管理，协助团队负责人，指导博士生、硕士生。
1、税前年薪约25-35万元，可享受地方博士后政策支持，实现有竞争力的薪酬待遇。
2、提供稳定的福利：入职即享受五险一金、国家法定假期、工会福利、带薪休假等福利；
3、特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年。合同期满根据考核结果可聘为编制内副高级或中级岗位，特别优秀者聘期结束后可申请中国科学院相关人才计划项目。博士后合同期一般为2年，出站后可根据研究所招聘通知申请编制内科研岗位。
4、积极协助申请各类科学基金、博士后项目和特别研究助理项目资助；提供良好的工作环境和实验条件。
1、《中国科学院成都生物研究所特别研究助理（博士后）岗位申请书.docx》（电子版1份，请下载填写）；
2、两名同行专家的《特别研究助理（博士后）专家推荐书.docx》（扫描件，请下载附件）；
3、身份材料：博士学位证书和毕业证书扫描件，尚未获得博士学位的应届博士毕业生须提供学生证扫描件并说明预计毕业时间，留学人员需提交学历学位证书及教育部学历学位认证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。
4、学术及科研成果材料：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，总数不超过5个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。
zhaopin@cib.ac.cn，
并抄送团队联系人邮箱：jiangdc@cib.ac.cn。
联系方式：
人事人才处联系方式：杨颜嘉 蔡炎林 028-82882978
创新团队联系人：姜老师
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中国科学院昆明植物研究所真菌多样性与进化研究专题组招聘启事
单位介绍
招聘岗位
一、博士后（昆明|1-2名）
招聘研究方向：
真菌种质资源创新。利用航天育种资源数据，通过生物信息学和基因组学手段，解析关键性状遗传基础或适应性机理，辅助航天种质创新及利用。目前已有系列航天突变材料的基因组、转录组和代谢组数据，预期短期内可以产出有影响力的成果。
1、具有生物信息、微生物学和作物育种相关专业博士学位，
2、具有真菌研究背景者优先；
3、以第一作者在相关领域发表过SCI研究论文；
4、具有较强的科研能力，能够专心从事博士后研究；
5、具有强烈的责任心、沟通能力、良好的团队精神和组织协调能力。
1、根据国家和研究所相关规定享受相应的薪酬和福利待遇，实行协议薪酬，年底根据工作具体情况还可享受奖励性绩效津贴等。
2、协助申请国家级、省部级各类人才项目。协助安排子女入托入学。
岗位职责：
1、实施专题组相关育种基础实验和菌种保藏等研究；
2、参与菌种数据库建设、DNA鉴定及保藏工作；
3、完成负责人交付的其他工作。
1、生物学相关专业学士或硕士学位，具有良好的实验技能、相关工作经验和一定的研发能力；
2、具备真菌育种和分子实验相关的经验和技能优先；
3、工作吃苦耐劳、细心主动、责任心强，具有良好的团队协作精神。
根据研究所项目聘用人员的相关规定执行，享受国家规定的五险一金待遇。
1、个人简历以及科研成果情况等。
2、本人学历学位电子版材料。
发布日期：2024年11月11日
简历投递：
8
中国农业科学院植物保护研究所粮食作物病毒病害创新任务博士后招聘启事
单位介绍
招聘岗位
博士后（北京|2-3名）
研究方向：
1、研究方向1：麦类黄矮病毒致病机制；
2、研究方向2：介体昆虫传毒机制；
3、研究方向3：作物病毒病害监测预警和关键防控技术。
1、具有植物保护学、昆虫学、分子生物学、作物遗传育种和生物信息学等相关专业背景和研究技能；以及和/或具有从事作物病害发生灾变机制、监测和防控技术的研究经历。
2、具备独立开展科研的能力，并具备较强的事业心、责任感和团队协作精神；
3、品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年；
4、近三年内以第一作者至少发表1篇SCI论文。
1、按国家、农科院和研究所的相关政策为人事档案关系进入我所的全脱产博士后办理北京集体户口，协助申请院博士后公寓住房、子女入托入学等；
2、按照国家和中国农科院有关规定执行，具体工资待遇面议；
3、提供优越的科研平台和条件，协助申请博士后基金和国家自然科学基金；
4、符合条件可申请中国农业科学院博士后“优农计划”、研究所博士后“绿农计划”、获中国农科院优秀博士后称号者，可参加高级职称评审，特别优秀者出站后可推荐留所工作。
1、个人简历;
2、博士毕业证书及学位证书复印件或应届毕业生证明；
3、主持或参与科研项目、发表论文复印件及博士论文摘要复印件；
4、请先发送相关电子版材料到联系老师邮箱，经合作导师初审后再进行网上申报。
发布日期：2024年11月12日
简历投递：
jinhuaibing@caas.cn
靳老师：010-62815609
9
中国农业科学院植物保护研究所农业入侵生物预防与监控创新团队科研助理、博士后招聘启事
单位介绍
中国农业科学院植物保护研究所农业入侵生物预防与监控创新团队因项目研究工作需要，现公开招聘合同制科研助理人员3-5名，博士后研究人员3-5名。具体要求如下：
招聘岗位
一、科研助理人员--合同制（北京|3-5名）
招聘条件：
1、具有生态学、生物信息学、统计学、生物地理学、图像算法开发、机器学习算法开发、数学等相关专业背景的本科、硕士毕业生；
2、具有从事生态学模型、计算机编程、大数据统计分析、外来入侵生物风险评估和防控技术研发与应用等研究经历者优先；
3、良好的敬业精神、责任感和团队协作精神；品行端正，身体健康。
参与外来生物入侵相关国家项目的执行，主要开展外来入侵物种的生物（生态）学数据分析、危害损失评估、扩散风险测算、多组学数据应用、数据库开发构建、图像识别等方面的相关科研工作。
待遇：
凡被聘用者，签订正式劳务合同，单位缴纳五险，可安排集体宿舍，工资待遇不低于北京市同类岗位水平。
1、个人简历；
2、毕业证书及学位证书复印件或应届毕业生证明；
3、其他相关材料。
合作导师：
农业入侵生物预防与监控创新团队首席科学家 刘万学研究员
1、研究方向1：入侵生物危害作用机制与暴发成灾机理及传播扩散机制；
2、研究方向2：入侵生物数据库智能监测预警平台建设与前瞻性风险评估预判预警；
3、研究方向3：入侵生物监测与控制技术机理及防控技术产品研发。
1、具有植物保护学、昆虫学、植物学/杂草学、微生物学、农业昆虫与害虫防治、昆虫分类与系统发育学、生态学、化学生态学、昆虫行为学、分子生物学、生物信息学、生物地理学、图像识别与遥感和/或大数据分析等相关专业背景和研究技能；以及和/或具有从事外来入侵生物入侵机制和防控技术研发与应用的研究经历。
2、具备独立开展科研的能力，并具备较强的事业心、责任感和团队协作精神；
3、品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年；
4、近三年内以第一作者至少发表1篇SCI论文。
1、按国家、农科院和研究所的相关政策为人事档案关系进入我所的全脱产博士后办理北京集体户口，协助申请院博士后公寓住房、子女入托入学等；
2、按照国家和中国农科院有关规定执行，具体工资待遇面议；
3、提供优越的科研平台和条件，协助申请博士后基金和国家自然科学基金；
4、符合条件可申请中国农业科学院博士后“优农计划”、研究所博士后“绿农计划”、获中国农科院优秀博士后称号者，可参加高级职称评审，特别优秀者出站后可推荐留所工作。
1、个人简历
2、博士毕业证书及学位证书复印件或应届毕业生证明；
3、主持或参与科研项目、发表论文复印件及博士论文摘要复印件；
发布日期：2024年11月12日
截止日期：1年内有效
简历投递：
guojianyang@caas.cn
郭老师：010-82109572
10
上海交通大学化学化工学院沈琦课题组招聘博士后
单位介绍
招聘岗位
博士后（上海|2人）
招聘条件：
1、身心健康，已获得或即将取得化学、生物、材料、医学、计算机等相关专业博士学位。
2、有核酸纳米技术、蛋白表达纯化、蛋白质计算设计、纳米材料合成和自组装、合成生物学、细胞生物学等一个或多个相关研究背景。
3、具有优秀的中英文阅读、写作及交流能力；以第一作者身份在国际高水平期刊上发表过学术论文。
4、工作勤奋、踏实，有事业心和团队协作精神。
5、有人工智能研究背景或熟练掌握一门编程语言者优先考虑。
1、在合作导师指导下独立开展相关科研工作
2、协助导师指导研究生
3、参与国家自然科学基金、省部级纵向项目的申请和研究
4、负责或参与横向项目的申请、研发、交付
5、支持实验室开展各项学术活动
岗位待遇：
1、课题组将按照上海交通大学及国家相关规定，提供相应的薪酬及福利。
2、除薪资之外，可根据研究贡献、科研进展和项目申请等发放绩效奖励。
3、课题组将全力支持申报国家和上海市博士后人才计划（国家博新计划、国家自然科学基金青年项目、博士后科学基金、上海市超博计划等）。
4、根据上海市博士后管理政策，协助办理有关落户事宜、享受社会保险，公积金等福利待遇。
个人简历（包括学习/工作经历、代表性论文、联系方式等）及科研总结
联系地址：上海市闵行区东川路800号
发布日期：2024年11月5日
简历投递：
qishen@sjtu.edu.cn（沈琦 副教授）
11
中国农业大学动物医学院郝智慧实验室博士后招聘启事
单位介绍
招聘岗位
博士后（北京|2-3名）
招聘条件：
1、热爱科研，工作勤奋，善于思考，敢于创新，具有高度责任心、上进心和团队协作意识；
2、具有兽医学、植物资源学、中医学、中药学、药学、化学和生物信息学等相关专业博士学位，身心健康，年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年；
3、具有良好的英文阅读和写作能力，并以第一作者发表或即将发表领域内主流SCI论文；
4、入选者需保证全职从事博士后研究工作；
5、申请者需具有强烈的科研动机和创新热情。
1、协助团队开展相关课题研究，独立进行承担的研究工作，撰写科研论文；
2、积极申请博士后基金，参与科研基金和科研项目的申请撰写；
3、协助指导研究生科研工作，为相关课题提供有力支持。
参照《中国农业大学博士后管理办法（试行）》执行，工资待遇依据应聘类型制定，博士后出站优秀者将协助申报学校各层次引进人才。
1、兴农青年学者(http://www.cau.edu.cn/art/2022/1/26/art_10353_813339.html)：不低于25万/年，根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。全职在校工作的，优先提供博士后公寓供其租住；创新团队岗博士后：不低于20万元/年，包括工资、学校和个人缴纳的各种税费、保险等；鼓励并支持申报国家级博士后项目；根据科研成果和对团队的贡献进行绩效发放。
2、博士后子女入学按学校教职工子女等同待遇就读幼儿园；
3、可享受北京市博士后出站落户的相关政策;
4、课题组支持申请各类博士后基金、国家自然科学基金项目，参加国内外高水平学术活动。
1、个人简历、各类证书等相关证明材料；
2、学术及科研成果材料：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等；
3、至少2名专家推荐信（含推荐人姓名、单位和联系方式），其中一名推荐人须是申请人的博士导师。
发布日期：2024年11月15日
简历投递：
haozhihui@cau.edu.cn
（招聘信息来源于官网）
END
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