去日本当程序员咋样?

文摘   2024-11-11 17:04   上海  

校招八股文学习网站:https://interviewguide.cn

大家好,我是阿秀。

阿秀去年从字节离职后,面过不少公司,比如国内的百度、腾讯、网易这些都面了:阿秀去面腾讯了(社招两年面试经验),当然一些顶级外企也在我的面试计划之中。

可我去年就发现国内某些外企的社招要求忽然变高了,比如微软从前几年的一年经验要求在去年忽然变成三年经验要求了,而是还是强制要求。。。奈何去年这个时候阿秀也就两年多一点的年限,硬性条件不符合,自然就被刷下去了:我发现现在想从互联网跳槽去外企已经越来越难了

最后也是遗憾得没能面试微软这个顶级外企,不过下次换工作一定会去试着面一下微软,也算圆了一个梦。

以前也分享过自己在外企的一些工作体验:一转眼阿秀就来外企半年了,好快!,上周逛知乎的时候看到一个老哥去了日本工作,似乎没有职场危机,这里分享一下这位老哥的一些个人经验,下文中的我代表这位老哥本人。


作者:在东京的王老师 链接:https://www.zhihu.com/question/308676944/answer/2414934630

不请自来,本人就在日本当程序员,来日本当程序员最重要的要素就是技术和日语

所以要说容易也容易,毕竟在国内有经验,所以技术方面问题不大。但是去本工作对日语的要求比较高,最少也得达到n2

这不是一天两天就可以达到的,需要时间去学习,而且真正的职场交流和考等级完全不一样,需要时间去适应。

所以如果真的想去日本工作,我的建议是先在国内把日语和技术的基础打好,再去日本,这样成本会低很多,去之后也就是适应的问题了。

日本的IT行业现状

1.人力缺口

首先是人力缺口的问题,日本的IT行业很缺人,并且在很长一段时间内都会比较缺人。

根据日本内阁府2021年7月关于情报通信行业的白皮书显示,2018的人才缺口就有22w预计到2030年,人力缺口将会达到45w。

所以在很长一段时间内,日本IT通信行业都是急需人才的状态,目前来日本做IT只要你的技术过得去,日语还不错的话找工作还是不难的。

日本IT行业人力缺口

2.薪资问题

还有大家很关心的薪资问题,刚入职的新人基本年薪在360-400w之间。这个年薪是基本工资+奖金。日本企业一年会发两次奖金。

年中一次,年末一次,每次奖金基本是两个月的工资,所以算下来其实就是每年16薪。我在这边工作近两年基本到手在430w日元左右,平均值可以看下图:

日本IT行业薪资水平

3.从业年龄

再来说一下日本程序员的从业年龄吧,很多人选择去日本当程序员一方面是薪资问题,还有一方面就是因为国内的35岁被优化。

这个问题在日本基本不存在,因为日本IT行业从业人员的平均年龄都在40岁了,男性平均年龄42岁,女性平均年龄38岁。

所以在日本当程序员,35岁,你还没达到平均年龄呢。大可不必担心35岁危机,头发花白敲代码的大有人在。

IT行业平均年龄统计

4.工作时间

还有很多人关注的日本工作时间的问题,国内很多程序员接班都是996,但是日本的IT行业其实并不是一个加班很严重的行业。

因为日本的IT行业本质上是为了推动业务进行而解决需求的服务行业,并不靠流量和软件本身来赚钱。而且日本因为加班问题问题也进行了立法管制,所以目前加班问题改善了很多。

基本每年的平均工作时间在1868小时,每周也就在35小时,这些都是加了班的工作时间。

反正比我之前的苦逼工作好多了,当然也不是说完全不加班,那也不可能。有时候为了赶进度还是需要加班的,不过有调休和加班费我也不是不行。

日本IT行业工作时间

5.男女比例

还有一个经常被人问到的问题就是,女生在日本IT行业怎么样。以我的经验来看,女生确实会少一点,但是这在哪里都一样,国内当程序员的女孩子也不多嘛。

不过也有很详细的统计,基本男性占比75%,女性占比25%,所以说确实少,但也没有想象中那么少不是?

日本IT行业男女比例表

关于日本整个IT行业的基本状况就是这些。

去日本工作需要注意的地方

再来说点想要去日本工作你还需要注意的地方

1.关于签证

目前去日本的工作签证主要是人文技术签,大部分在日本工作的外国白领也都是这个签证。

这个签证要求会比较多,但是目前来说是一个不错的选择。

对单位的要求:

首先需要雇佣单位,其次雇佣单位能够给你发放工资,还有就是你的单位不能存在什么违法行为,最后一点就是单位不能是风俗行业。

对个人的要求:

学历方面,需要大专及以上的学历,需要教育部颁布的大专毕业证书。对日语等级也有要求,最少需要达到n2

所以相对来说是有门槛的,但是最推荐的也是人文技术签,因为你可以续签,也可以换工作。而对学历没有要求的劳务签就只能从事体力劳动的工作,而且只能在一个公司干。所以能申请人文技术签证就申请人文技术签证。

2.关于日本的雇佣形式

目前日本主要的雇佣形式分为4种,分别是:

1.正社员2.临时工3.合同工4.派遣职员

各种优缺点可以看以下的一览表,只能说各有优劣。

日本雇佣模式一图解

然最重要的还是看个人能力,以及自己的选择。

总的来说,日本这边不算卷,相较于国内算是很好了,有想来日本工作的国内程序员确实可以考虑一二的。

有想来日本当程序员的小伙伴,可以看一下下面三个问题,如果你的回答都是Yes的话,那日本绝对适合你。

  • 1、能否忍受孤独简单,远离喧嚣的生活?
  • 2、能否处事能够为他人着想,不给别人添麻烦?
  • 3、能否愿意过平平淡淡的生活,将姿态放低?

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你好,我是阿秀,普通学校毕业,校招时拿到字节跳动SP、百度、华为、农业银行等6个互联网中大厂offer,这是我在校期间的编程学习之路,详细记录了我是如何自学技术以应对第二年的校招秋招的。

毕业后我先于抖音部门担任全栈开发工程师,目前在上海某外企带领团队继续从事全栈开发,负责的项目已经顺利盈利300w+。在研三那年就组建了一个阿秀的学习圈,一直持续分享校招/社招跳槽找工作的经验,都是自己一路走过来的经验,目前已经累计服务超过 4000 +人,欢迎点此了解一二。

拓跋阿秀
前字节跳动抖音全栈开发,现某外企项目负责人,分享求职、校招、职场等内容,我的学习笔记网站:interviewguide.cn
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