苏州吴江，正让“人才友好”成为最鲜明的城市特质之一
2024年的日历本慢慢变薄。这一年，我们一起感受春的蓬勃生气，夏的繁华绚烂，秋的丰盈美丽，转眼间迎来11月的浅冬序曲。这一年，江南小城吴江一直在“追才”路上。明媚的春季里奔赴9地40校，收获简历7426份；初夏六月，家门口办起了招聘会，人头攒动；秋风轻抚的十月，叩开北大校门，点燃北大学子奔赴吴江的热情。苏州吴江，正让“人才友好”成为最鲜明的城市特质之一。10月28日，秋寒已轻抚北京城，扎染出缤纷的燕园，北京大学英杰交流中心里人潮涌动，火热非凡。2024年“校园苏州日”走进北京大学系列活动正式启动。![]()
本次活动由苏州市委、市政府主办，苏州市吴江区委、区政府承办，活动通过城市推介、校友分享、专场招聘等形式，点燃北大学子奔赴苏州、拥抱吴江区的青春之梦。“在苏州市吴江区，我从普通岗位干起，逐步成长。工作中我接触最多的是企业，也深深感受到了民营企业的韧性和活力……”江苏省汾湖高新区经济发展局局长何莎莉以校友身份走到台前，向学弟学妹们分享起了自己的成长历程。北大本硕博连读的9年求学时光，锻造了她追逐梦想的翅膀，而在吴江区的14年工作经历，则让她拥有了充分展示才干的广阔舞台。本次活动结合北京大学的重点学科、优势专业，通过前期摸排，苏州按需优选了上市企业、国家级专精特新“小巨人”企业、高能级科创平台等51家用人单位，合计带来岗位需求224个，需求人数1071人。其中，超四成的单位和岗位来自吴江区，包括吴江区两大世界500强企业——恒力和盛虹集团，中国500强企业亨通集团、通鼎集团等。为吸引顶尖学府的优秀人才，恒力集团带来前端开发工程师、后端开发工程师和研发工程师3个岗位，年薪均达30万元。盛虹集团招聘46人，最高的科技研发类博士年薪36万元。“无论是岗位还是薪资都很吸引人，吴江区整体的生活环境也比较宜居，感觉很适合扎根发展。”北大学子臧盼盼笑着说，她听了吴江区的推介内容后很心动，也已向多家企业投递了简历，希望未来能与吴江“双向奔赴”。吴江区求贤若渴的诚意得到了北大学子的热情回应，据统计，本次招聘会各用人单位共计收到简历510份，初步达成就业意向190人。活动现场还专门划分了人才会客厅专区，邀请来自苏州的9家重点企业、名校名医院等开展“offer”直通活动，让“千里马”在高质量发展赛道上竞相奔腾。秋天是收获的季节，充满了对未来的期望。来自吴江的理想“offer”让学子们很心动。10月12日，2024年苏州市吴江区走进上海高校系列活动暨“感知吴江 走进东华”专场招聘会走进东华大学。会上，吴江高校“引才工作站”授牌，“东华大学—苏州空天复合材料联合实验室”揭牌成立，东华大学与吴江部分企业签约。一系列举措为校地、校企深化合作，搭建坚实桥梁，吸引更多沪上优秀毕业生和科研人员圆梦吴江，共建“创新湖区”。2024年，吴江人才工作者一直奔波在“追才”路上，3月15日， 2024年吴江区春季赴外校园招聘活动序幕拉起，吴江企业乘着长三角一体化发展的“东风”，在上海交通大学等高校收获满满，随后，区人社局携152家次企业，先后赴武汉、南京等地开展专场招聘。春季校园招聘让不少企业成功招募到了心仪的人才，许多学生也获得了理想的工作机会，实现了企业与学生双赢的局面。近年来，吴江始终坚持把人才作为城市发展最宝贵的资源、最核心的竞争力，持续走进高校“登门请才”，以最高礼遇、最好待遇、最优环境，全力以赴让每一个来到吴江的人才大有可为、大有作为。大学之大，不在城大，不在楼高，不在喧嚣；在于大师，在于文化，在于底蕴。小城虽小，却有自己的特色，吴江还藏有二所优秀的大学。他们和城市的文化相互交融，是小城里最美得风景。![]()
2021年11月，苏州大学未来校区首期在吴江正式启用，这是我国第一个以“未来”命名的大学校区，同时也是长三角生态绿色一体化发展示范区内第一个高校校区，旨在有力推动吴江产业链、创新链、价值链向高端攀升。同年轻的苏州未来校区相比，始于2009年苏州信息职业技术学院在吴江很具知名度。作为长三角生态绿色一体化发展示范区内唯一的公办高职院校，苏州信息职业技术学院聚焦新质生产力发展，主动适应“新产业、新中心、新江南”的区域定位，打造“江南工匠”人才培养新模式。学校立足高端装备、新一代信息技术以及数字经济、低空经济等领域，建设七大高水平专业群，为吴江产业所需培养大量技能人才。除了走出去“请才”，吴江还利用这二所大学打造了“家门口”的“职通车”，推动苏州大学未来校区、苏州信息职业技术学院等位于本地的高校毕业生与用人单位精准对接，实现人才供需的“双向奔赴”。今年4月27日，来自苏州大学未来校区和苏州职业信息技术学院的56名学生走进微康益生菌、博众精工、乐聚机器人、中瑞科技和工业互联网研究院江苏分院，直观感受了区内企业的运营状态和科技实力，与企业进行深入交流与探讨，开启了干货满满的职场初体验。6月22日，“未来已来 创响吴江”大学生科研创新实践系列活动之“实习实践对接咨询会”在苏州大学未来校区举办。入企实习为职场新人送上“试用”锦囊。吴江区内23家企业拿出1183个实习岗位，向苏州大学未来校区和苏州信息职业技术学院的在校学生开放。这是吴江今年开展的首场实习对接招聘会，三个月后，未来校区又迎来自2021年首批新生入学以来开展的第一场招聘会，吴江企业提供的1106个优质岗位为2025届毕业生们提供了一个展示自我能力、了解市场需求的机会。将政府资源、企业需求、学生实践有机整合是“未来已来 创响吴江”大学生科研创新实践系列活动的重要抓手。黄金累千，不如一贤。9月18日，苏州大学未来校区2024年秋季吴江区专场招聘会在校内举行。活动邀请恒力集团、亨通集团、博众精工等30家区内重点企业，提供182个优质岗位，招聘1106名优质人才，精准对标未来校区专业设置。吴江产业基础雄厚、发展动能强劲，苏大未来校区和苏州信息职业技术学院是“家门口”的人才培养摇篮。为留住“家门口”的毕业生，吴江区采取措施全力做好毕业生服务工作。在吴江，许多学子实现从“家门口”高校毕业，“无缝衔接”到“家门口”企业就业。此外，吴江还开展“返家乡”系列活动，设岗162个，组织来自158所高校的383名返乡学子在社会实践中感知家乡变化、增强返乡发展意愿。聚焦新质生产力，打造专精特新行业专场，赴6省14市开展70场校园招聘，服务609家次企业，累计提供优质岗位18711个，收到简历20991份。新春迎贵客，青年人才与城市的“双向奔赴”，在今年春天加速上演。2月18日至22日，由吴江区委人才办、区人社局主办的“清华大学吴江行”活动圆满结束，清华大学二十位师生代表参访吴江，感受“创新湖区”“乐居之城”的独特魅力。活动期间，清华师生走访恒力集团和盛虹集团两家世界500强企业，参观开弦弓村等苏南模式典型代表。在长三角生态绿色一体化示范区规划展示馆，同学们了解了位于长三角一体化国家战略和环太湖科创圈、吴淞江科创带战略布局交汇点上的吴江新机遇。经济与文化融合的实践体验路线让学生们充分体验唯美吴江与富庶吴江双向奔赴、共生共荣，生生不息的城市魅力。时光回溯至2023秋季，“校园苏州日”启动仪式暨首次“高校引才专列”活动举行。在吴江专场活动中，近80名武汉高校师生深度体验吴江“创新湖区”“乐居之城”的独特魅力。“如果你来苏州面试，有最高1000元的交通补贴，更有116家‘苏青驿’站点为大家提供最长14天的免费住宿……”吴江以满满诚意为青年学子呈上一份“请柬”。本次吴江行邀请武汉学子入住东太湖畔的人才驿站，完善的设施、温馨的环境、贴心的茶点让同学们深切感受了吴江人才服务的温度。“不是热门城市去不起，而是小城更有性价比”，俏皮说法中，隐藏着年轻人对“松弛感”的向往。旅游如此，就业也同样。当下许多年轻人选择离开大城市，以更加自由、开放和主动的姿态，寻找自己的“理想之城”，书写自己的“小城故事”。“最幸福的时光是下班后可以骑着共享单车去同里古镇逛逛，古镇的夜景不仅仅是一种视觉的享受，更是一种心灵的触动。”1998年出生的刘瑞婷硕士毕业后就来到吴江工作，现在是微康益生菌的一名研发工程师，忙完工作的她爱取悦自己，吴江的惬意、松弛感吸引着她。![]()
行走吴江，是一种探索。在鳞次栉比的古宅中寻找明清的痕迹，在街头巷角的喧闹中品尝吴江的味道，在“江南韵、小镇味、现代风”交相辉映的城市里去爱去生活。行走吴江，旅途漫漫，走走停停，不停发现新的起点。吴江还孕育了柳亚子、费孝通、程开甲、杨嘉墀等一大批国家栋梁和社会英才。时至今日，该区人才总量已超38万人，其中高层次人才超3.6万人。吴江人才“朋友圈”等着青春洋溢的学子们随时加入。一直以来，吴江坚持人才强区战略，注重青年人才集聚培养，全力搭建人才合作与对接平台，不断完善优化引才服务机制，优化人才发展生态，通过举办“全国名校吴江行”“就在苏州 乐业吴江”“校园苏州日”等系列品牌活动，构筑多角度、全方位、立体化的引才体系，让人才从“双向奔赴”到“双向赋能”。正如吴江区委常委、组织部部长杨斌所言， “江南何处好，乐居在吴江”，这里既有创新创业的良好平台，还有高品质的生活，吴江以其城市的温度、厚度和深度，让奔赴这座城市的人才茁壮成长、振翅高飞、乐享生活、拥抱幸福。作者：周建琳
运营编辑：马晓轶
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