“请你从德能勤绩廉五方面综合评价一下村支书，并举例谈谈近三年村班子办了哪些实事。”日前，广西全州县委组织部派出工作组，到各村开展村班子运行情况中期评估，全面分析研判村干部履职能力等情况。
近些年来，全州县多角度、全方位分析农村发展需求，通过精准研判，选优配强村级班子力量，筑牢村级党组织战斗堡垒，为乡村振兴提供坚强支撑。
由县委书记示范带动县领导包联乡镇，县委组织部联合县社会工作部、县农业农村局等组建18个专题调研组，通过集体座谈、个别访谈等方式，逐村摸排分析，逐一分析研判。按照好、中、弱、差4个等次对286个村(社区)进行分类管理。摸排出班子强、发展优、亮点多的精品示范村26个，在全县范围总结推广；班子成员不团结、村党组织书记不胜任、违反廉政纪律的重难点村24个，“一村一策一清单”进行整改提升。
坚持政治素质与工作实绩相结合，围绕工作思路、责任落实、群众评价等十方面建立村干部履职清单，明确品行作风差、担当精神差、群众评价差等10种负面情形底线，结合“承诺、亮诺、晒诺、评诺”机制，对村“两委”干部精准画像。根据学历年龄能力“一升一降一提升”目标，从优初选、从严联审，储备村级后备力量3107名。
通过导师帮带、专岗历练、动态评估等措施，截至目前，已有12名德才兼备、群众公认、考核优秀的后备干部充实到村“两委”班子。
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（来源：中国组织人事报）
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