今年以来，沧源自治县人力资源和社会保障局深入践行以人民为中心的发展思想，创新管理机制，优化服务内容，兜牢民生保障，用实际行动诠释“有一种幸福在沧源”的美好愿景。
家门口就业，赚钱顾家两不误
通过搭建就业平台、加强技能培训和落实扶持政策等措施，全力促进就业创业。建成“零工市场”等就业服务平台，举办线上线下招聘活动30场次，发布招聘信息302条，提供就业岗位800余个；组织开展养老护理、保育师等职业技能培训55期2885人次，创业培训6期173人次。同时，积极落实就业创业扶持政策，促进城镇新增就业1979人，失业人员再就业199人，就业困难人员就业173人，并开发312个乡村公益性岗位。扶持市场主体223个，带动就业666人，实现就地就近就业转移人员持续增加。
社保卡服务升级，情暖老年群体
大力推动社银合作，积极开展社保卡服务“网上办”“预约办”，全力打造社保卡“一站式”办理模式，极大简化了老年人办卡流程，节省了时间和精力。同时，积极推进“全待遇进卡”政策落实，对新增到龄且符合领取待遇条件的人员，统一使用社保卡发放养老金，保障每月养老待遇按时、足额发放，让老年群体安心享受晚年生活。目前，全县机关养老保险待遇领取人数2275人，企业职工养老保险待遇领取人数2783人，城乡居民养老保险待遇领取人数21246人。全县设有2个社银（邮）合作服务点，方便群众就近办理社保相关业务。电子社保卡申领人数103465人，待遇领取人员社保卡使用覆盖率高达95％。
人才引育并举，激发教育新动能
在人才引育方面持续发力，2024年度，引进5名急需紧缺人才到县民族中学任教，通过事业单位公开招聘考试聘用10名教师充实到乡镇教师队伍，为教育事业发展注入新的活力。同时，积极落实人才激励政策，做好教师职称评聘工作，2024年度共有325名教师晋升专业技术职称资格，其中：高级190人、中级125人、初级10人，激发了教育人才的积极性和创造性。
服务提质增效，优化群众办事体验
以群众满意为出发点和落脚点，不断优化服务质量。设立老年人、特殊群体窗口，配备老花镜、充电器等便民物品，为老年群体提供舒适、便捷的办事环境。通过“局长走流程”活动推动服务提质增效，全年高效办结各类服务事项20131件，为153名事业单位退休人员办理了退休证，接待老年办事群众超过670人次，群众满意度达100%。组建“人社先锋服务队”，采取上门式、代办式、暖心式等服务模式，开展养老认证帮办和法治宣传教育。累计上门服务336次，服务群众1766人次，企业退休职工认证率100%、城乡居民养老认证率100%。同时，聚焦高频服务事项，优化办事流程，成功办理“一件事一次办”事项332件，有效提升了政务服务效能。
作者/张雪琴 周万婷
编辑/王 维 责编/赵志明
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