引领“新”思想。以党的创新理论为学习重点，落实“第一议题”制度，抓实“三会一课”主题党日制度，推动“两新”党组织按期换届、规范换届，扎实开展党纪学习教育，强化经常性纪律教育，推动“两企三新”党组织和党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
建强“新”组织。扎实开展“两企三新”“两个覆盖”提升行动，结合“把支部建进小区”，科学整合各社区综合治理网格，常态化摸排辖区新业态企业42家，通过“找、招、培”党员的方式，掌握新就业群体党员情况，推动符合条件的“应建尽建”。今年成立6个小区党组织和2个“两新”党组织，引导企业优秀人才积极加入党组织。
激发“新”活力。组织基层党务工作者对“两新”党组织开展“一对一”传帮带，选派9名党建指导员进行“一对多”指导“两企三新”党组织，促进党建业务规范化，不断加强广东雅达电子股份有限公司党支部规范化建设点培育创建工作，激发“两企三新”党组织活力。
注入“新”血液。扎实做好新就业群体助力基层治理工作，引导新就业群体就近就便“融网入格”，当好“移动微网格员”“民情前哨”“流动探头”，参与到社情民意收集、突发事件直报、社会安全预警等志愿服务活动中，为小区治理注入新动能、增添新活力。
践行“新”担当。积极动员“两企三新”群体承担社会责任，争做城市基层治理“宣传员”、社情民意“信息员”、安全隐患“排查员”、政策法规“讲解员”。结合综合网格治理机制，日常反馈发现的各类问题40余项，消除安全隐患20多个，展现了新就业群体的新担当。
成就“新”覆盖。快递员、外卖员、环卫工人逐渐化身为穿梭在基层治理一线的“轻骑兵”，将发现的隐患问题以“照片+位置+问题”的形式发送至社区网格微信群，由社区网格员前往调查核实，再报社区、街道网格中心处理。这种工作模式填补了社区治理的“盲点”与“空白”，推动新就业群体成为街道和社区的“千里眼”“顺风耳”，成为街道基层治理的新力量。
来源：高埔岗街道
编辑：王志刚
二审：张 媛 吴 昊
三审：田清秀 巫仕宇
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