大家好，我是帅地。
我接触过很多学生，至少 50%+ 的同学对笔试有错误认知，比如有些人明明项目都还没有复习好，却花费大量的时间在笔试刷题上；又比如有些人各方面基础很一般，基本无缘大厂的了，却一直盯着笔试，试图要做出高分......
说实话，笔试固然重要，但这里有个残酷的现实，那就是在很多情况下，笔试的权重并不高，下面听我慢慢道来。
笔试，仅仅只是一个参考
很多人拿不到面试的机会，往往会觉得是自己笔试没有做好，所以挂了，其实这种想法是错的，因为笔试太难了，绝大部分人都没有做好，比如有4 道编程题，绝大部分人可能都是做出了 1～2 道。
所以笔试对于绝大部分人来说，区分度并不高，所以你之所以没有面试的机会，是因为你履历不行，并不是你笔试不行。
因为，笔试仅仅只是一个参考而已，而且对于对大部分人来说，权重还很低。
而这个参考，不同的公司是不同的，对于有些公司，哪怕你做的非常好，全部题都拿了满分，很抱歉，你依然没有面试的机会。
而对于有些人，哪怕你笔试一道题也没有做出来，也都能拿到面试的机会。
所以呢，大家不要死磕笔试了，不值得，笔试能做好最好，做不好就算了，而且笔试这玩意，也不好短期突击，适合学有余力的同学去长期打磨。
不同公司权重不同
上面我跟大家说了，有时候你笔试满分，也没有面试机会，因为有些公司，基本看履历，比如大家口中的学历厂，具体是哪些公司，我这里就不说了。
所以对于这部分公司，如果你履历不好，笔试的意义不大，可能笔试就是走过过程，仅此而已。
但是呢，对于有一些公司，还是会参考笔试成绩，比如你笔试成绩做的一塌糊涂，那么面试官对你印象不好，也就不劳你上来面试了。
一般来说，一些中小厂，会相对参考一下笔试，因为这部分公司竞争力不大，并没有那么多优质生源，所以得笔试筛选一下；还有一部分比较看重算法能力的公司，也比较会参考笔试成绩。
但是我上面说过，笔试很难，对于大部分人来说，区分度不大，所以受益者是那些笔试做的非常好的同学。
那有同学就会说，你一会说笔试不重要不要花太多时间学，一会又说笔试好的同学是受益者，这是自相矛盾吗？
答案是：否。
你想啊，笔试很难，你短时间内根本就很难突击变的很厉害，而且也仅有部分公司会看重笔试，所以你把如果其他基础，项目还没有准备好，那么把时间投入到基础，项目的打磨上，收益是更大的。
履历好的用户，笔试不重要
我上面说过，笔试只是参考，更多的是看履历，履历 = 学历 + 实习经历 + 比赛，如果你履历好的话，哪怕你笔试 0 分，也能有面试机会，当然，说 0 分是往极端说了，真的 0 分了，面试官印象不好，也就没有面试的机会了。
所以对于履历不错的同学，笔试能做出 1 道题，我觉得就差不多了，有面试就有，如果没有面试，你做出 2 道，也一样没有。因为笔试很难，区分度不大，面试官也懂，所以你只需要证明你不要太差劲，把打卡题拿下就可以了。
很多履历不错的同学，说我同学有面试，而我没有，最后把问题归根到笔试上。这是不对的，因为笔试是参考，而且不同的面试官，参考角度也不一样，有很多个人主观因素。
所以呢，大家只要 4 道编程题，能够做出 1～2 道题，就差不多了，其他随缘吧，有时间可以多研究笔试，没有时间还是要以面试为重。
履历普通用户，笔试好能获得机会
我上面说了，大部分人的笔试成绩区分度不大，但是呢，总有一部分特别优秀的同学，那对于这部分同学，或许你能够因此拿到面试的机会。
比如对于一些看重算法能力的公司，看到你编程题成绩那么棒，虽然你的履历差一些，但你能够把那么难的编程题做出来，那么还是可以得到一些面试官肯定的，所以面试官可能会给你机会，让你来面试。
所以在我看来，笔试就是一场选拔赛，挑选出部分相对特殊的人，比如成绩特别特别差或者特别特别好，而对于其他大部分人，就是走个过场。
笔试随缘，切勿用力过度
如果你看明白了我上面说的，那你就要结合自己的个人情况，去争取应付笔试，比如你平时时间非常多，基础和项目也不错，那你或许可以在笔试花点时间；又比如你履历本来就很好，那么只需要别太拉垮即可，比起追求高分，不如把时间花在面试准备上；又比如你本身履历特别差，基础和项目也差，那你还是把时间花在基础和项目上吧。
总结
对于笔试，按照我给的规划去学习即可，选择题考前 一个月刷题，刷个十来套真题即可；编程题就平时积累题型，能积累多少就多少，然后把输入输出模式练习熟悉，最后笔试的时候，考的怎么样那就怎么样，随缘了。
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