大家好，我是帅地。
最近不少 26 届的用户咨询了银行岗位相关的内容，最近几年 训练营 也有不少学员去了银行科技岗，所以呢，我这里只是简单介绍一下，让大家在准备的时候，有个大概的思路，毕竟根据我了解，大部分人都是临时波佛脚，甚至连笔试，面试都不知道考察，只知道比起互联网，银行比较稳定，可以养老。
银行的金融科技岗
银行技术岗给人的印象就是，技术很老，很多还是用 jsp，servlet 这种比较原始的技术，并且技术迭代特别慢，也没什么技术岗位，因为只需要少数几个人维护这些老旧系统就够了......
其实，随着互联网的发展，现在银行也有越来越多的技术岗位了，并且很多银行，也需要把各种产品数字化，增加自己的竞争力，毕竟这年头，银行的压力也特别特别大。
所以呢，现在很多银行，也成立了金融科技的部门，并且不少这种部门，用的技术也是比较主流的，比如也会用 SpringBoot，微服务这一套，而且有些部门，项目迭代也特别频繁，比如我就有一些同学在银行的研发岗，就是现在竞争很大嘛，很多银行也都在优化他们的用户体验，然后一个 app，一个月还迭代了好几次，技术各方面也都是用最主流的。
说这么多就是说，现在越来越多的银行，也有自己的技术研发部门，用的技术也越来越主流，同时对技术人才也有一定的需求。
当然，银行毕竟管着钱，有关钱的事都是大事，所以在银行也还是有很多老项目需要维护，无法轻易去迭代换成主流技术，反正很多也还是十几年前的技术框架吧，而且无法轻易更换。
不过呢，在一些比较新的产品上，比如开发理财产品，开发全新的网站/APP这些，没有旧项目的牵挂，那么可以采用比较新的技术去开发。
银行科技岗求职难度
在 2020 年之前，去银行科技岗的难度比现在低很多，因为那会互联网一片欣欣向荣，毕业去大厂卷，薪资高，成长快，成长意味着涨薪，所以涨薪资也快，而且还给各种股票，所以绝大部分年轻人，都是想去私企大厂卷的，毕竟银行薪资低，成长慢，适合养老。
所以呢，那会的银行技术岗，相对容易进，对学历没有那么卷。
但是嘛，大家都知道，最近几年互联网大缩水，各大企业纷纷裁员，把很多人搞的很慌，时刻担心自己被裁掉，在这种心理压力下，很多人对大厂也没有那么崇拜了，而且此时的大厂，竞争也是一片火海。
这个时候，银行稳定就成了一个很大的吸引力，大家纷纷也跑来投递银行国企，但是嘛，银行始终是银行，虽然银行数字化转型需要不少的技术人才，但是也不需要那么多人才，加上银行其实很多系统是外包出去的，面对海量的简历，那筛选最好的方式就是：看履历。
比起大厂，银行面试难度低很多，这意味着，银行的筛选机制，基本就是看学历，所以在现在，如果想要拿到一个比较好的银行岗位，那么学历是必不可少的，特别是那些比较知名的银行，比如国有的那几个银行。
当然，这也并不是说，学历不好就完全没有机会，银行也是需要人才的嘛，如果你有其他的一些加分项，比如有大厂实习经历，有知名比赛奖项等，哪怕你学历不是很好，那也是有很多机会，比如我就见过好几个双非，拿到了银行科技岗非常好的 Offer。
不过总体来说，排除你比较厉害的情况下，想要拿到一二线城市银行的好 Offer，有个好的学历基本是必须的吧，当然，银行也分三六九等，对于一些相对一般的银行，那么还是不会很难，特别是对于一些比较落后城市的银行研发岗，进去就基本是养老的嘛，由于不是在一二线城市，很多年轻人可能也不大愿意去，那这种还是比较简单。
总之，比去私企，银行国企更加卷学历，哪怕你是 985，也不一定行，部分银行科技岗，你还得有一些技术，这很好理解，在大家学历都很好的情况下，就得比拼一下技术了。
银行科技岗都有哪些岗位
金融科技岗是一个大的总称，虽然写着科技岗三个字，但是进去不一定就是让你去写代码开发项目，甚至有可能你的岗位还不一定是计算机相关的工作。
在私企的话，可能很多岗位分的很细，比如后端开发，前端开发，测试，运维，大数据，等等，但是在银行这里的话，很多时候并不会分的很细，比如挺多银行就没有测试，运维这些，因为有不少这种杂活，也是有外包来承担。
所以呢，千万不要觉得，进了银行科技岗，就能干技术。
一般来说，在银行科技岗里面，有如下几类人：
一类就是确实就是干技术，开发项目的，如果你运气不好，遇到一些老旧的项目需要开发或者维护，那有可能用的就是十几年前 JSP 这套技术，前端和后端堆在一起，反正一开始开发起来会比较痛苦吧；如果运气好，去开发比较新的项目，那么技术栈这块，也有可能比较主流的，甚至项目迭代还很多，有互联网公司那味道。
一类就是负责维护项目，帮忙按照部署一些东西，也帮忙搞一些后勤啥的，比如遇到一些工单啥的，就需要去解决，客户投诉系统怎么样怎么样，可能就需要我们去排查啥的。
这类岗位比较枯燥，可能有时候也比较痛苦，当然，因人而异吧。
还有一类就是就类似于经理那种，需要弄一些活动啊，牵头弄一些项目啊，给上层下层传达一些信息啊，等等，那这类的话，基本就不用写代码了，可能写 PPT，Word，Excel 多一些。
当然，以上这些是大部分银行科技岗的情况，也有一些银行科技岗也会弄一些比较前沿的东西，也会和私企一样，有项目经理啊，测试啊，前端啊，开发啊，等等，那这类的话，有可能是自己开发一些项目，然后给其他一些子公司用啥的，也有可能在弄自己的各种数字化系统。
总之，金融科技岗有很多，不同银行会有些许不同，就像私企也是有很多，但是不同的私企，差别也很大，比如互联网巨头和一些外包小厂。
就是希望，大家要做好心理准备，拿到 Offer 之后，做好调研，看看是否符合自己的需求。
工作强度与薪资
最后说一下薪资和工作强度吧。
银行就一定轻松？技术就一定落后？薪资就比较低？
答案是，并非都如此。
我上面跟大家说过，银行种类很多，银行只是一个大的总称，就像私企也是一个大的总称一样。在银行这里，也有一些技术部门，忙的很，甚至还经常加班，大小周，技术迭代很快，也很先进，薪资也很高；但是呢，也有些一些部门，每天就是在摸鱼，闲的发慌，或者用的技术老掉牙，系统的代码让人奔溃，薪资也很低......
这里我可以大致总结出一个规律，就是薪资比较高的，往往会比较忙，而且技术这块也挺不错；而一些薪资比较低的，可能进去后杂活比较多，甚至都不用干啥技术。
所以大家去之间，一定要区分好。
那总的来说就是，后者会多一些，特别是一些在比较落后的地方，你说这种好几线城市的地方银行，肯定是给不了薪资，也不需要弄啥技术的了。
我这里可以给个大概的薪资范围，那些比较落后地区的地方银行，薪资可能就六七 K，然后在一线城市还不错的，可能也是十来 K，然后那些比较好的，年薪总包下来有二十多万，当然，也有一些很好的大银行，薪资也很低。
总结
金融科技岗有优点也有缺点，至于要不要去，主要还是看你自己对未来的一个规划，不过这里的话，我还是建议大家不要给自己设限，而是尽量把技术学好，校招时多投递，国企和私企都投递，最后再来对手里的 Offer 进行筛选，因为在当今竞争如此大的市场行情里，你很难说一定能拿到某个公司的 Offer。
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