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一个好朋友的经历
他在互联网公司工作接近5年，业绩也不错，本想着再熬几年就回老家发展。没想到，今年公司大幅裁员，很多项目组被连锅端。
上个月果然轮到他了，上午被叫去办公室谈话，签字，办手续，一气呵成，当天就得走。
本想着拿到赔偿走人也不错，冲着简历丰富应该不难找工作。现实呢，今年坑位少之又少，自己和便宜有能力的优秀毕业生比，HR 朋友直言自愿降薪公司都不一定要。
为什么呢？因为很多老员工都是一个经验重复做几年，说句不好听的，很多工作直接丢给 AI 都能完成。
确实，今年的降薪裁员消息接连不断，大家都在说今年市场太差了。
但很多人都忽视了一点，一边裁员、降薪不断，一边企业又找高薪招人，甚至有些岗位“薪酬炒到20万/月”。
这说明什么？说明一直有人在偷偷观望，入局红利风口！真正生财的路子，真掌握在少数人手里。
不知道你有没有发现，总有人在朋友圈混得风生水起，人家降薪裁员，他升职加薪、自己创业，还满世界跑。
人与人之间，究竟差在哪里？
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AI 大模型人才供不应求
无论是华为、百度、阿里、字节等互联网巨头，还是中小型的科技公司都在高薪挖 AI 大模型人才。从通用大模型渗透到各垂类应用市场，就连中国创投资本也独宠 AI 大模型企业，这导致AI人才缺口大、价格贵，不少企业开出百万年薪挖掘大模型人才！！
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