乡村振兴视域下，人才是激发乡村发展内生动力的重要因素。农村职业经理人不仅能为乡村带来先进的管理理念，更是挖掘新型农村集体经济潜能、推动农业农村现代化的重要抓手。为了进一步提高我区乡村振兴工作者对农村职业经理人这个新兴职业的认识，为我区乡村运营和发展提供新思路，11月14日，金平区从浙江邀请农村职业经理人、浙江省乡村建设促进会副会长刘松，到我区开展实地走访交流，并为区内乡村振兴干部队伍进行授课。
当天上午，刘松会长应邀到月浦街道沟南、湖头社区进行调研，实地察看沟南社区兰桂湖周边及湖头社区步行街打造情况。过程中，双方就盘活古民居、古文物资源，因地制宜发展文旅及其他特色产业进行深入交流，刘会长对照浙江当地的经营理念和管理模式，对两个社区的产业规划提出了意见建议，为提升涉农社区整体竞争力、推进“百千万工程”开辟了新的发展思路。
当天下午，区委组织部、区农业农村和水务局在区委党校举办金平区推动“百千万工程”能力提升培训班（第四期），邀请刘会长进行授课，区“百千万工程”乡村振兴攻坚工作专班、各涉农社区和集体经济组织主要负责同志超80人参训。
课堂上，刘会长以《浙江省“千万工程”之下的乡村运营探索和思考》为题，以杭州市余杭区永安村为例，从乡村运营助力经济的实践、对乡村运营的理解和思考、对未来乡村发展的几点判断等方面，深入浅出地讲述了乡村运营的具体实践探索、运营成效、具体做法等内容，为参训学员上了一堂兼具启发性和指导性的乡村运营能力提升课，帮助大家更加深刻理解“千万工程”经验，开拓新型农村集体经济推动“百千万工程”的工作思路。
农村职业经理人的引用和培育，能促进人才资源与乡村发展需求之间进行深度交流、实现互利共赢。接下来，金平区将以“他山之石”为启发，深入实施《金平区培育农村职业经理人试点工作指导意见（试行）》，推动招聘和培育一批具有较强市场意识和经营水平的高素质农村职业经理人，推动本地乡村产业创新升级，为“百千万工程”典型街道、社区的培育建设注入新活力。
供稿：区委组织部
编辑：邱旭青
