星巴克警告违反复工命令的员工可能面临解雇
民生
2024-10-30 11:46
美国
总部位于西雅图的星巴克公司发言人日前表示，该公司将严肃处理持续违反疫情后复工命令的员工，如这些员工仍不返回办公室工作，星巴克可能会解雇他们。
据彭博社报道，在强制公司员工每周三天在办公室工作近两年后，星巴克将从明年1月开始，考虑解雇不遵守公司复工命令的员工。星巴克的一位发言人称，公司已经为员工提供了“一个重要的过渡期”。“我们对采取混合工作制的同事没有改变期望”，星巴克的一位发言人告诉KOMO新闻。“我们将继续支持我们的领导者，因为他们要求团队遵守现有的混合工作政策。我们已经更新了公司的工作空间，以确保它们适合使用它们的团队。”星巴克前首席执行官霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）于2023年1月宣布，从当月底开始，所有在西雅图SODO总部工作的星巴克员工必须每周至少在办公室工作三天。舒尔茨表示，所有在星巴克支持中心（SSC）工作的员工以及通勤距离内的员工预计每周至少在办公室工作三天，其中两天必须是周二和周三，第三天由各个团队决定。根据该公司的网站，大约有4,500名员工在SSC工作，但彭博社报道称该政策适用于大约3,500名员工。舒尔茨在一封电子邮件中写道：“这一转变旨在保持因在家办公所建立的灵活性和生产力，同时让团队能够聚集在一起同步面对面工作，这对我们未来成功至关重要。”在这一复工政策实施之前，星巴克员工被要求每周在办公室工作一到两天，但舒尔茨说“很多”员工并没有这样做。“这就是为什么我宣布这项政策——在SSC和地区办事处工作三天——是一项要求”，舒尔茨说。其他公司，比如亚马逊，也要求员工重返办公室，但遭到员工的反对。亚马逊在9月宣布，从2025年1月2日起，员工将每周五天返回办公室工作。上周，星巴克报告称，截至9月29日的第四财季销售额低于预期。该公司还表示，将暂停2025财年的财务指导，以便新任董事长兼首席执行官布赖恩·尼科尔（Brian Niccol）有时间评估业务。星巴克美国门店的客流量在过去一段时期持续低迷，同店销售额（即开业至少一年的门店销售额）下降了6%。该公司表示，秋季产品供应的扩大和更频繁的应用内促销，并没有带来更多客流量。上个月加入星巴克的前Chipotle首席执行官尼科尔表示，星巴克的问题“非常容易解决，而且我们还有巨大的优势可以继续发展。”
