网上报名
应聘人员于2024年11月4日—11月8日（截至17:00），登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片及有关证件扫描件，每人限报一个岗位。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2024年11月5日—11月9日（截至11:00），登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期未完成网上缴费的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。
对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，计划聘用l人的，取消引进计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减引进计划。准考证打印时间另行通知。
考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试分两轮进行，其中综合管理A、B、C、D、E、F岗位第一轮测试职业综合能力（内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析以及与岗位相关的专业知识等），第二轮测试公文写作，主要考查应聘人员的职业潜能、综合素质、分析解决实际问题的能力等。综合管理G岗位第一轮、第二轮均测试公文写作，主要考查应聘人员的政策理论水平、综合分析能力、文字写作功底等。笔试结束后，按每轮各占50%的比例计算笔试成绩，并根据笔试成绩由高分到低分按岗位计划1:3的比例确定入围面试人选，达不到1:3比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。
2.面试。采取专业化面试、结构化面试等方式，重点考查应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。
笔试、面试均设最低合格分数线。笔试收取考务费50元/场次，面试收取考务费70元。
公示及聘用
对考试、体检、考察合格的应聘人员，通过网站公示7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续，根据工作需要统筹分配工作单位。聘用人员按规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月；非初次就业人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
人员管理及待遇
新引进的高素质青年人才纳入潍坊高新区全员岗位聘任制管理，执行高新区人事、薪酬等管理制度。根据年轻干部成长成才规律，建立人员跟踪了解、跟踪培养机制，实行“一人一档”全过程纪实，通过一线锻炼、业务培训等方式，全面提升能力素质，对表现优秀、实绩突出的予以重点培养和使用。
潍坊高新技术产业开发区2024年公开引进高素质青年人才公告
http://112.253.22.93:8198/#/login/article/sessionInfo/164
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