“培训方提供食宿的，培训对象不得重复报销伙食费、住宿费。这个明显违反规定了，我记得小杨老师在巡前业务培训会上给我们讲过了，她还给我们提供了相关的政策依据呢。”一名参加十四届县委第十一轮巡察的“新兵”傲娇地说道。
说起小杨，巡察组的干部都对她连连称赞。身为财务干部的她已经是第四次被抽调参加县委巡察，鉴于她每次都能又准又快地查找到财务方面的问题，县委巡察办在本轮巡察的巡前业务培训会中，邀请她走上讲台化身老师给大家分享她的“独家秘籍”。
近年来，永德县着力在巡察干部的能力素质提升上下功夫，在持续推行“大讲堂+小课堂”干部教学培训的同时，以问题共商为导向，引导巡察干部在工作中，将未能及时有效解决的疑难杂症作为储备，在集体学习中摆上台面进行研究讨论，对问题进行“面诊”“会诊”，切实达到解决问题、共同提高、相互促进的预期效果。同时县委巡察办和巡察组注重在工作中识别“巡察达人”，邀请他们走上讲台，由“学生”转变为“老师”，在巡前集训、组内业务培训、间歇期轮训中分享工作经验，通过角色互换以一个人带动一群人。同时把在问题共商、角色互换中积累的战法技巧有效运用到巡察实战中，进而识别能力素质强、方式方法多、查找问题准的巡察干部。
“巡察干部的能力素质是决定巡察成效的关键因素之一，我们将不断拓展培训形式、丰富教学内容，不断完善巡察干部的教育培养机制，以巡察干部能力素质提升推动县委巡察工作高质量发展。”该县委巡察办负责人表示。（杨应丽）
编辑：杨志国
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