市委组织部:锤炼过硬作风 锻造高素质干部队伍

文摘   2024-10-18 18:04   云南  



“培训党员干部3.6万人次、完成全市1002名市管干部政治素质考察、完成107名干部个人有关事项重点查核……”这些数据是市委组织部聚焦主责主业,扛牢扛实全面从严治党政治责任、扎实推进清廉云南建设临沧实践的具体成效。

为认真贯彻落实全市纵深推进“八小时外”纪律作风专项整治暨警示教育大会要求,市委组织部坚持把作风能力建设摆在全面从严治党、推动高质量发展全局的高度来抓,强化党的创新理论武装、锻造高素质专业化干部队伍、从严从实管理干部,充分调动广大党员干部干事创业积极性,以风清气正的政治生态引领形成正气充盈的社会生态。

今年以来,市委组织部实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等作为干部教育培训的重要内容,教育引导广大党员干部以理论上的清醒确保政治上的坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来,分级分类完成干部教育培训96期1.4万人次,举办党员教育培训329期2.2万人次。

“我们坚持把政治标准、政治要求落实到领导班子和干部队伍建设全过程各方面,抓实干部‘选育管用’各环节工作,一体推动市、县、乡、村四级干部队伍建设。”市委组织部分管日常工作的副部长强调,工作中坚决贯彻落实“四用四不用”选任要求,聚焦“考细”“考实”“考准”,抓实干部政治素质考察,进一步推动干部能上能下,营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干事创业良好环境。今年以来,全面完成8县(区)和89个市直部门全覆盖蹲点式一线大调研,动态储备优秀干部643名。一批在强边固防、乡村振兴、重大项目、重点工作等一线担当作为的干部得到提拔、进一步使用和晋升职级。

坚持把政治监督贯穿于干部工作全过程,突出抓好预防性监督、重点群体监督和全覆盖经常性监督。市委组织部发挥好干部监督工作联席会议制度的作用,强化对干部工作圈和社交圈、八小时内外、在职和离职、网上和网下的监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事。严格落实中央和省委关于落实“三个区分开来”的相关规定,用好正负面清单,落实容错纠错办法,激励干部担当作为。今年以来,分级制定《关键岗位目录》和《离职人员从业行为限制清单》,组织完成市管干部个人有关事项集中填报、随机抽查和重点查核,对不如实报告的5名干部给予诫勉。

“我们将坚决贯彻落实会议精神,全方位加强干部监督管理,教育和引导全市党员干部树立和践行正确政绩观,按照‘主动想’‘扎实干’‘看效果’的抓工作‘三部曲’,超前谋划、实干快干、干出成效,展示好临沧组织工作的精彩。”市委组织部相关负责人表示。


来源 / “廉洁临沧”公众号

廉洁永德
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