中心办公室汇报了2024年中国航空工业集团特种人员资格鉴定与认证管理体系、运行体系建设成效，全面分析了特种人员资格鉴定与认证培训组织实施情况，并对2025年特种人员资格鉴定与认证工作做了规划和部署；会议审议了特种工艺及检测人员技术资格分类分级管理目录（3.0稿）以及中心相关运行管理制度文件。与会委员和专家对特种人员资格管理中心为保障航空工业集团特种人员能力保持和提升发挥的关键作用予以充分肯定，并对后续进一步完善特种人员资格鉴定与认证管理体系、运行体系，优化培训认证组织实施提出了意见和建议。
耿金凤在总结发言中指出，中国航空工业集团设立特种人员资格管理中心，构建了航空工业特种人员资格管理体系，为中国航空工业集团新时代质量管理体系建设起到重要支撑作用，希望特种人员资格管理中心深入贯彻落实集团深化改革总体要求，持续优化特种人员资格管理顶层设计，严把质量关口，以制度、标准为准绳不断提升培训与认证工作质量，加速推进信息化管理平台建设，建立特种人员资格穿透式管理新模式，支撑集团高质量发展。
本次会议由制造院承办，中国航空工业集团所属主机、机载等24家单位的40名委员和代表参加会议。
供稿｜技术发展中心
编辑 | 佟温峤
监制 | 罗京华
出品 | 航空工业制造院新闻中心
