凝“新”聚力,赋能前行——2024 年润园书院辅导员队伍建设工作回顾

教育   2025-01-13 19:25   江苏  

2024年,润园书院紧紧围绕立德树人这个根本任务,深入贯彻落实辅导员队伍建设规定,搭建了 “一二三四”辅导员队伍建设体系,全方位推动辅导员队伍向专业化、职业化纵深发展,在学生工作的征程中迈出坚实且有力的步伐。


精筑“一个平台”,激发团队活力

2024年,书院辅导员工作坊持续举办9期,其主题多元且形式多样,全方位助力辅导员成长。其中既有业内专家的理论研究指导,为辅导员们开阔视野、指明方向;又有“传帮带”师徒制传承经验,老辅导员倾囊相授带班心得;更有风采尽显的展示环节以及素质能力大赛的实操模拟训练等。这一系列精心策划的工作坊活动,成为推动书院学生工作拾级而上、屡创新高的有力引擎,助力学生工作在高质量发展的轨道上行稳致远。



辅导员工作坊


依托“两支队伍”,汇聚育人资源

2024年,书院一方面邀请业内资深专家队伍为教师提供科研与日常工作的精准指导,助力其专业素养的快速提升;另一方面充分发挥“传帮带”机制的优势,组建经验丰富的老辅导员与年轻辅导员的帮扶对子,以老带新、携手共进,为书院的学生工作注入源源不断的活力与动力,推动辅导员队伍向更专业化、高效化的方向迈进。



“传帮带”拜师仪式


完善 “三项制度”,保障工作规范

2024年,书院以培养、考核与激励机制为切入点,深入研讨并制定了《润园书院辅导员专业化职业化培养实施方案》《润园书院辅导员工作考核细则》以及《润园书院捐赠基金管理使用办法》,为辅导员在培训进修方面提供了丰富的资源与机会、对于辅导员获得的荣誉和取得的科研成果给予一定奖励,从而全方位地为辅导员的职业发展保驾护航,有力地推动了辅导员队伍的建设与发展迈向新的高度。



辅导员队伍培养机制



辅导员队伍考核机制 



辅导员队伍激励机制 



辅导员参加各类培训


提升“四种能力”,深耕育人实效

2024年,书院始终加强“家”文化建设,获得学校第五届校园巾帼文明岗,有组织地提升辅导员队伍的基本业务能力、宣讲授课能力、学术研究能力和网络育人能力,这一年,辅导员队伍建设成果丰硕,佳绩频传。


江苏省高校辅导员工作案例三等奖

江苏高校百校万名团干部思政技能大比武三等奖

校吾爱吾师——我最喜欢的老师2人

校党的二十届三中全会精神宣讲风采大赛第一名

校辅导员工作案例一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项

校“时代新人铸魂工程”优秀思政工作案例一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项

校资助工作优秀案例二等奖3项、三等奖2项

校最美辅导员1人、辅导员年度人物2人

校辅导员素质能力大赛二等奖2项、三等奖1项

校主题班会授课竞赛一等奖1人、二等奖1人、三等奖2人

7位辅导员被聘为学院兼职分团委书记



 获校巾帼文明岗





孙姣在学校学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神暨“讲好中国故事,发好时代新声”宣讲风采大赛决赛中获得第一名



陆敏、张震武获校“吾爱吾师——我最喜爱的老师”














费婧婧获江苏省高校辅导员工作案例三等奖、江苏省百校万名团干部思政技能大比武三等奖




宋姿蓉获校最美辅导员;

韩蓉蓉、朱青云获校辅导员年度人物



“辅导员说”系列短视频



“阅读推广人”系列短视频


2024年,润园书院辅导员队伍在“一二三四”工作体系的引领下,砥砺前行,不断突破,以专业之能、敬业之心为学生的成长成才倾心奉献,在立德树人的道路上留下了坚实而深刻的足迹。迈入新岁,书院辅导员队伍将继续砥砺深耕,向着更高的育人目标奋勇迈进,续写润园学生工作的辉煌新篇!






图文:朱青云

指导老师:孙姣

责编:杨宇龙

审核:单德伟 张震武 王钰 沈奕涵

南审润园书院
润园书院倡导“励学、敦行、协同、共进”的书院文化和“同学习、共成长”的书院生活方式,围绕“建设优美的环境、营造优良的文化、培养优秀的人才”的宗旨,全面推进书院的各项建设,把书院打造成学生“温馨的家园、心灵的港湾、成长的摇篮”为建设目标。
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