7月6日，在大阪有CFN的就职活动，在此之前，我参加了6月22日和23日在东京的CFN就职活动。有人在现场开始接触公司，也有人在线上预约并且经过了初次面试，当场拿到内定，结束了自己的就职活动。那么什么是CFN，CFN又适合什么样的人才去参加招聘呢？
CFN（Career Forum Net）最初是由DISCO International公司创立的，目的是为在日本和海外的留学生以及国际学生提供职业机会。这一平台的创立可以追溯到20世纪80年代，当时DISCO International看到了国际学生在求职过程中面临的挑战，特别是在跨文化交流和语言障碍方面。为了帮助这些学生更好地适应日本的职场文化并找到理想的工作，DISCO International决定创建一个专门为双语人才和跨国公司服务的职业平台。
在CFN成立初期，主要集中于在日本本地举办的小型职业论坛和招聘会。这些活动最初规模较小，但由于其为求职者和企业提供了直接交流和面试的机会，很快获得了积极的反馈和广泛关注。随着参与者数量的增加，CFN逐渐扩展了其服务范围和活动规模。
随着互联网的发展和国际学生数量的增加，CFN开始将其服务从线下扩展到线上。1990年代末至2000年代初，CFN推出了其在线平台，使求职者可以随时随地访问职业机会和求职资源。这一举措大大提高了CFN的影响力和用户覆盖范围。与此同时，CFN也开始在海外举办职业论坛，如美国、欧洲和亚洲其他国家，进一步加强了其国际化进程。
进入21世纪后，CFN不断进行数字化创新，引入了更多的在线功能和服务。例如，CFN开发了智能匹配系统，能够根据求职者的背景和兴趣推荐合适的职位。此外，CFN还推出了在线求职培训课程和网络研讨会，帮助求职者提高求职技能和职场竞争力。
今天，CFN已经成为全球领先的职业平台之一，尤其在为国际学生和双语人才提供职业机会方面享有盛誉。每年，CFN举办的职业论坛吸引了成千上万的求职者和数百家知名企业参与。CFN不仅为求职者提供了丰富的职业机会和求职资源，也为企业提供了高质量的人才库和招聘解决方案。CFN将继续致力于提升其平台的用户体验和服务质量，进一步扩展其全球网络。随着全球化进程的加快和跨国企业对双语人才需求的增加，CFN将在国际职场中扮演更加重要的角色，帮助更多的求职者实现职业梦想。
如果有人计划参与7月6日的CFN就职活动，那么这里有一些建议：首先，在网上预约面试或者说明会可以节约时间；第二，如果想全天在场内接触尽可能多的企业，可以带一些水和干粮随时补充能量；第三，一整天连续面试肯定会疲惫，所以在新的面试前可以做一些简单的脸部按摩打起精神。
最后希望大家就职顺利。
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