10月23日至26日，长沙经开区2024年人力资源服务业高质量发展专题研修暨供需对接活动在长沙县北山田园举行。来自省内高校职院、园区企业、人力资源机构及协会的38名负责人齐聚一堂，通过专题授课、研学观摩、分享交流、晨练拓展等方式，促进园区、高校、企业、机构、协会等多方融合、多维交流、多元聚势，为长沙经开区人力资源服务业高质量发展聚势赋能、增添动力。
多方参与，目的在于融合；多方融合，旨在更好发展。在个人分享及交流环节中，38名学员依次踊跃上台，竞相发言，大胆推介自我，通过视频、PPT等展示企业形象、介绍企业产品及未来发展需求，了解彼此人才人力需求，共觅商机、共谋合作。其中，北汽福田与劳动人事学院就汽车产业学院建设，蓝思科技与快手快聘就新媒体招聘，市外经协会赋能湘江电缆产品出海、中通锦名人力出海、劳动人事学院职校出海，达成初步意向合作。此外，在民生银行举行的银企供需对接交流会上，参会人员与银行代表就人力资源机构信贷、保函、工资代发等具体事项进行了面对面的沟通与交流，和壹人力、海纳明人等机构与民生银行初步达成合作意向。
从陌生到熟悉，从相识到相知，一切源自长沙经开区，一切皆因人才人力这个“同心圆”。在课程与现场学习之余，本次活动还特别注重学员们的互动交流，精心策划了破冰团建、户外拓展、晨练运动、分享交流等一系列活动。尽管学习时间紧凑，但学员们热情不减、劲头不松、标准不降，全员参与、勇于分享、乐在其中，进一步促进学校、企业、机构、协会四方融合，形成了浓厚且融洽的学习生活氛围。
袁 珍 长沙市人力资源服务协会副秘书长
四天的研修，行程紧凑、活动丰富、内容详实，理论与实践并存，精力与体力同行，确实很“卷”，但同学们的学习热情始终高涨、学习态度始终浓烈、学习纪律始终严肃。长沙市人力资源服务协会将正面人力资源服务业高速、快速发展的机遇与挑战，助力高校、企业、机构、协会等多业态融合发展、多维度推动技术创新，将凝聚行业同仁的决心与信心，激发动力与活力，共同推动长沙人力资源服务业与各个行业深度融合与高质量发展。
沈学杰 中南林业科技大学招生就业处副处长
本次研修打造了“高层次、高强度、高融合”的团队，四天的封闭式、沉浸式、融合式学习，为我们方向“点灯”、思想“充电”、精神“补钙”、行动“赋能”。我们将充分借鉴优秀人力资源机构的资源优势和先进经验，在强强联合园区、企业、机构、协会的同时，也要积极拥抱新市场、新技术、新平台，打造更具针对性、互动性、时效性的就业指导服务体系和产学研合作共同体，共同构建高校毕业生高质量就业工作新格局。
余 洋 长沙县职业中专学校招生就业科科长
作为一名负责中职招生就业的老师，参加此次跨界、跨行业的研修活动，是一次富有挑战性又极具启发性的经历。来自园区、学校、企业、机构、协会的我们，互动频繁、氛围热烈，相互启迪、相互借鉴、经验共享，碰撞出智慧的火花和思想的共鸣。跳出教育看教育。为我提供了一个全新的视角来审视和优化本职工作，只有坚持多方融合、多维交流、多元合作，才能做到与时俱进，聚力赋能，提升就业竞争力，服务地方产业高端化发展。
刘 菊 蓝思科技（长沙）有限公司招聘负责人
有幸参与“市场要素整合、授课立意高远、团建亲民赋能”的研修活动，38个有趣的灵魂一起碰撞火花、一起激发创新、一起迸发灵感，紧张不失活泼、充实而又快乐！围绕高质量服务制造业发展、高校职院就业、人力资源机构发展、行业协会赋能等，引导企业与高校、企业与机构、高校与机构、机构与银行共融共建，共促共享。作为湖南、长沙、长沙经开区先进制造业的一员，深刻体会到要以改革再出发的使命，科技创新的身份，人才人力的责任，融入国家及行业发展大势之中。
王 璇 北汽福田汽车股份有限公司长沙超级卡车工厂招聘主管
时光如白驹过隙，在研修班的学习之旅、融合之旅、探索之旅已然画上了圆满的句号。再回首，这四天三晚，是丰富的、交融的、精彩的；再回忆，专题授课、研学观摩、互动交流、团队建设等，是再学习、再读书、再深造。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。未来已来，拥抱未来，我们将以奋斗者姿态全力奔跑，以担当者姿态勇攀高峰，以先行者姿态敢闯敢试，以企业高质量发展为园区高质量发展“添砖加瓦”。
王立权 湖南乐业人力资源有限公司副总经理
“常思大局，其去有向；常观大势，其为有力。”作为一名有着15年人力资源工作经历的从业者，本次四天三晚的学习，让我更深入地了解企业对人力资源服务的真实需求，也为未来的合作发展提供了更多的可能性。我将把在研修班所学到的知识与技能应用到实际工作中去，力争成为人力资源服务行业里对人力资源管理最专业的人，在人力资源管理领域里最懂人力资源服务的人。乐业人力也将以更坚韧的姿态、更开阔的视野面对未来的挑战，不忘初心使命，为行业的高质量发展贡献自己的力量。
闵 祥 湖南共赢天下人力资源有限公司副总经理
本次研修活动是各行业的38名大咖相识相知、相遇相爱之旅，“缘”自于长沙经开区、“缘”自于人力资源服务产业园、更“缘”自于人才人力的使命与担当。研修是在同行“内卷”中的蜕变，是标杆“逼迫”后的一路追赶，更是“卷后”仍需发展的奋力奔跑，我们必须依托“底线、技术、创新”等层面上提高效率，降低成本，优化服务，在人力资源服务业的道路上“卷”出新路子、“卷”出新模式、“卷”出核心竞争力。
刘 丹 湖南聚华信科技有限公司人事经理
“不贵尺之璧而重寸之阴，时难得而易失也。“研修活动内容丰富，兼具深度与广度，通过条理清晰、深入浅出的理论授课，贴近实战、生动全面的研学观摩，精准匹配、比较优势的供需对接，全员参与、团结有爱的团队建设，聆听了智者的洞见，感受了思想的碰撞，体验了团队的力量，极大地提升了我们对人力资源服务行业的信念与理想，拓宽了思维与视野，增强了认知与能力。向下深耕，夯实根基，我们将以从容淡定的姿态应对各种挑战；向上创新，勇于开拓，我们也将以勇者胜的姿态抢抓发展机遇，全力推动先进制造业与人力资源服务行业双循环、大发展。
师 阳 湖南湘海人力资源管理有限公司总经理
四天三晚的研修培训，感受到知识的爆炸、信息的炸裂、高能的集聚。脑海里闪过无数个精彩画面：新质生产力与人力资源服务行业发展的创新，巧妙选择发展新赛道，锻造核心竞争力，运用新媒体赋能发展等等。道路千万条，发展第一条。我们必须重视起来、紧张起来、行动起来，以创新之举、务实之为、攻坚之势，努力为长沙经开区人力资源服务业高质量发展作出“湘海贡献”。
编 辑 | 唐心如
一 审 | 蒋云侠
二 审 | 李钒溦
三 审 | 肖 梁
来 源 | 产经周刊
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