【编者按】为全面展现渭滨区各级各部门深化“三个年”工作成效，助力“五优”城区升级版，即日起渭滨区融媒体中心以“2024渭滨这一年”为专栏，将在渭滨融媒各平台集中刊发全区各级各部门2024年以来的实绩实效和特色亮点工作，进一步书写“聚力抓五优、奋进现代化”的责任与担当，为“五优”城区升级版建设汇聚更强动力、凝聚更大合力。
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2024年，渭滨区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、市总工会的正确领导下，面对如何发挥工会组织作用、如何深化推动产改工作、如何构建和谐劳动关系等时代课题，在学习中前行、在实践中提高、在创新中成长，工会工作政治方向更加坚定、工人阶级主力军作用发挥更加充分、构建和谐劳动关系的举措更加有力、工会干部工作作风更加扎实。先后获评国家级荣誉7项、省级荣誉6项、市级荣誉19项。始终坚持党的领导。贯彻落实党的二十大及党的二十届三中全会和中国工会十八大精神，深入开展党纪学习教育，将习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示和习近平总书记来宝考察重要讲话重要指示精神以及对工人阶级和工会工作的重要论述落实到工会各项工作中去；精心组织基层工会领导干部、产改试点企业负责人210多人次赴省工疗、西安灞桥区总工会、雁塔区电子城街道总工会和上海交通大学等地开展学习交流活动，提高全区工会干部政治理论和业务能力素养。全面深化主题教育。开展劳模工匠宣讲活动5场次，覆盖职工1万余人；举办“中国梦·劳动美”公益慰问演出，劳模工匠代表等500余人观看；开设“劳动者风采”专栏，发布基层动态36篇，短视频23条。凝聚团结奋进合力。举办全区2024年职工运动会，驻区中省市企业等干部职工3700余人参加；区总工会代表队荣获全市首届职工篮球联赛（工BA）冠军；举办“书香润渭滨·悦读铸匠心”职工示范性读书活动，职工凝聚力不断增强。产改工作初见成效。围绕产改工作五大任务，重点培育市、区级20家产改试点企业；《实施“三精”举措 锻造产改“智慧引擎”》经验材料被市产改专报（第1期）印发；参与制定《渭滨区支持重点工业产业引育科创团队技能人才若干政策（试行）》。广泛开展劳动竞赛。举办全区电工、钳工、美甲、护理等职业技能竞赛活动20余场次，1.6万余名职工参加；在全省县区产业工人队伍建设改革推进会上作为唯一县区代表作了经验汇报交流，受到省总主要领导充分肯定。提升职工技能水平。建立技能竞赛和技能等级认定联动互促机制，分行业分工种开办职工技能提升夜校培训班6场次，参与职工180余人，其中10名电工通过认定取得中高级技能等级证书；18名农民工通过“农民工求学圆梦”行动获得补助共计18000元。选树一批先进典型。陕西姜谭经开区产改经验入选全国《产业园区深化产业工人队伍建设改革典型案例》；选树“全国工人先锋号”陕西长美科技有限责任公司技术中心模具班组、“宝鸡市五一劳动奖状”宝鸡丰立德制造有限公司、“宝鸡市五一劳动奖章”宝鸡市新建路中学校长祁伟森、“宝鸡市工人先锋号”陕西翼迅电子信息科技股份有限公司研发组各1个，4名高技能人才入选“宝鸡产业工匠”人才库；打造李建锋、肖斌2个市（区）级劳模和工匠人才创新工作室，高素质产业工人队伍持续壮大。构建多元解纷格局。整合多方力量资源，建立劳动争议多元化解机制，持续优化劳动争议调、裁、诉衔接流程，将调解工作贯穿于劳动争议处理全过程。协同推进“一函两书”制度，新建工会劳动法律监督组织143家，266名工会劳动法律监督员培训合格，向全区用人单位下发法律监督提示函21次；区总工会公益诉讼援助胡某等11名农民工讨薪案”入选全国工会职工法律援助十大典型案例；高家镇总工会荣获全省2023年度诉源治理改革工作先进集体；高家镇被全总命名为全国新时代“枫桥经验”工会实践先行先试镇街，其“三诊三联四步”工作法获评全国工会重点工作创新案例。打造职工维权平台。建成区劳动关系公共服务中心，进一步优化区职工（农民工）法律援助工作站职能，实现劳动争议案件“一站式”及时高效化解。促进职工队伍稳定。深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和民营企业劳动法律法规用工指导服务三年行动，加强对企业的用工指导，针对法治体检过程中发现的劳动用工问题，向13家企业进行风险提示。擦亮“四送”服务品牌。区总工会联合区委组织部、区人社局等部门为6000余名求职者“春送岗位”提供就业服务；深入中铁宝桥集团有限公司、陕西长美科技有限公司等45家单位开展“夏送清凉”活动，为一线职工送去价值30多万元的清凉饮料、矿泉水；为5名困难职工子女发放“金秋助学”款项1万元；为840名生活困难职工“冬送温暖”发放慰问金、慰问品19.088万元。关爱新就业群体。组织辖区货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等220余名新就业形态劳动者参加全区关爱新就业形态劳动者公益体检暨交通安全知识宣讲活动。互助保障护航健康。全区职工互助保险参保29249人次，参保金额2219070元；全区职工医疗互助保险累计理赔约1450人，理赔金额约116.4万元。先后获评“2023年度全省职工互助保障工作示范工会”和“2023年度全国基层职工互助保障工作优秀单位”。交友联谊走进军营。携手武警宝鸡支队共同举办“会聚良缘·‘渭’你而来·邂逅军营”军地青年职工交友联谊活动，来自全区各领域及武警宝鸡支队的110余名军地优秀单身青年职工浪漫邂逅，共叙良缘。惠民活动温暖人心。联合宝鸡永盛家电共同开展“情系职工办实事·家电更新助发展”家电以旧换新专项补贴活动，通过印发通知、张贴海报等宣传方式，为全区广大职工会员争取最大实惠和福利；开通区总工会抖音官方账号“渭小工”并定期发布企业用工需求视频，满足职工就业需求。强力推动建会入会。遵循“因地制宜、区别推动、以点带面、全面推进”的思路和“人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜”的工作导向，对未建工会的重点企业和社会组织，特别是餐饮行业、外卖配送行业等新业态群体按照“六有”标准应建尽建。全区新建工会组织358家，吸纳会员2027人，其中新就业形态人员752人。规范建设“小三级”工会。全面推进以乡镇（街道）工会联合会为龙头、村（社区）工会为枢纽、企业工会为基础的“小三级”工会组织建设，发挥“区域兜底”功能，确保零散从业人员、灵活就业者就近入会，就近享受工会服务，其中经二路街道新民路社区工会委员会获评“市级示范村（社区）工会”。选树一批“小三级”工会规范化建设示范单位，并对命名的示范单位给予工作经费奖补，以点带面推广“小三级”工会规范化建设。建优建强服务阵地。组建区道路运输行业工会联合会，指导神农镇总工会成立货车司机之家；陕西宝鸡人民商场股份有限公司职工之家获评“全国模范职工之家”；神农镇总工会工会驿站获评“全国最美驿站”；宝鸡烽火速特物流有限公司司机之家获评“省级司机之家”，区职教中心职工书屋获评“省级职工书屋”；高家镇职工书屋和陕西长美科技有限责任公司职工书屋获评“市级职工书屋示范点”，宝天铁路英烈纪念馆获评“市级职工思想政治教育基地”，区市场监督管理局工会委员会获评“宝鸡市先进职工之家”，区姜谭路税务分局工会小组获评“宝鸡市先进职工小家”；区姜谭税务分局工会驿站、经二路街道骑士驿站获评“宝鸡市最美工会驿站”。截至目前，全区新建工会驿站1个、母婴关爱室13个、爱心托管班6个。
