相比国内互联网，外企确实要work life balance很多。印象最深的是我本科实习的外企，名副其实的上海养老厂。每天十点半上班，开半个小时的晨会，然后就去吃饭。到晚上六点，组长就催我赶紧下班。
第二家外企因为做算法，稍微卷一点。但是还是国内互联网不能比的。想work from home发邮件说一下就行。平时早上的会开会迟到都是正常现象，群里说一声就行。
外企福利待遇好，每天零食水果不断供，年假病假多得用不完。一年去几次迪士尼/环球影城。出差福利也很好，每次都能住得好吃得好。大家很喜欢借出差去旅游&social一波。而且都是在上班时间搞活动，happy hour、踏青、圣诞party等等各种各样。而国内互联网形成了鲜明的对比：喜欢晚上分享，中午、周末搞活动。金融公司则稍好一点，整体工作强度和外企差不多，毕竟躺着赚钱。但是福利方面可能会比较传统，比如年假少一点等。
在外企，大家交流也坦诚很多，顾忌很少。外企同事如果要离职，我们一个月前就知道了，老板最后知道。而国内互联网公司是老板先知道，同事有的时候甚至到last day才知道。外企的同事也会很热心地帮助新来的人，并且还可以作为当日的工作量。mentor会教你很多，包括工作方法，为人处事等。而国内互联网大家比较忙，在产出压力下没有时间去管别人，需要你主动去推很多事情。金融公司的氛围介于外企和国内互联网之间，也是相对来说比较融洽的。
工作内容上，在外企时间比较充裕，可以钻研得很深，基本功能得到加强。而国内互联网很多都偏业务，倾向于快速实现再迭代，比较锻炼人的适应能力。金融公司一般也是业务导向，完成了业务内容，才有时间去做一些基础研究。
薪酬待遇上，外企一般基本工资低年终奖低，但是会有股票、教育补贴、健身补贴等各种福利。国内互联网是实打实的工资和年终奖，虽然这几年年终和调薪不如以前了，但和外企比起来还是相当可观的。金融公司的base不一定比国内互联网高，但一般年终奖可能会多一点。
外企的晋升也会慢一些，不过在国外很多程序员都不想晋升，因为职位越高责任越大。有的年纪一把了还是大头兵。这和国内官本位思想很不一样。
不过，也有很多特例，比如外企有的组老板在国外，需要一大早起来开会的。有的组需要oncall，也有些组国内互联网去的同事多了，也渐渐卷起来了。所以跳槽之前还是要先打听清楚具体情况。
接下来说一下面试。外企和国内互联网的面试风格很不一样。外企最重要的就是刷题，上来就手撕代码，只会简单问下项目，或者面到很往后的时候才问机器学习知识。而国内互联网更注重项目经历，会从实习、论文、编程等多方面考核，比较注重看你思考分析能力。金融公司可能会弱化代码等基础考核，但是会更注重项目匹配度和综合能力，希望招到真正合适的人选。
业务部门 VS 中台部门/研究部门 VS 创业部门
笔者曾在大厂核心业务部门工作过，也在不同公司的中台部门工作过，还在初创公司和一家公司的创业部门工作过。今天就来为大家细说这两者的区别。
首先是工作节奏和工作内容上，业务部门明显紧张很多，内容繁杂。处理业务的话写sql比较多，真的就是所谓的"sql boy/girl"。不过还需要和上下游打交道，主动推进很多事情。也需要比较强的逻辑思维能力，能够及时发现和排查问题。算法时常需要协助处理很多客户工单、处理预警等，客户就是爸爸，因此任务重、风险大、加班多。每逢大促活动，整个部门就像面对一场战役一样，需要值班等等。
对于业务部门，发论文、写专利只是锦上添花的事情，不能本末倒置。而中台部门/研究部门往往清闲一些，有充足的时间来夯实基础和做深入研究发论文，适合喜欢深耕一个领域的同学。但中台部门和研究部门往往苦于找业务场景，或者与业务部门合作。
在创业部门，则需要自己思考迭代写方向，要会“整活”，不能只埋头苦干。要适应部门的变化、组织的调整等。作为算法，你需要频繁与产品、开发、运维各种人打交道。好处是很多不同的内容都可以覆盖到，能学到很多东西，锻炼综合能力。
从公司地位和发展前景上来说，业务部门往往是公司真正的核心部门，有些公司其实整个公司都靠广告部门养活。但做算法的同学们往往工作很久才会意识到，业务才是王道，技术要服务于业务才有价值。尤其刚毕业的同学，可能会盲目追求高端，很少考虑哪里更适合自己，哪里更能适应社会发展。在业务部门锻炼之后，可以搞懂整个链路，培养业务sense，后续发展空间大、前景好。而在中台部门可以纵向发展，在某个子领域多沉淀沉淀，论文产出足够多的话将来也多一些出路。但缺点是中台部门容易因budget不够导致年终少、晋升慢。此外，由于ROI较低，中台部门/研究部门往往在公司发展不行的时候会首先面临裁员风险，这也是需要考虑的。
而创业部门的弊端是面临的风险和不确定性较大。所以，如果能在受到公司重视的初创部门工作还是会比较好的，既有比较大的发展空间，又有坚强的后盾。
从门槛上来讲，业务部门对基本功要求不那么高，适合名校其他专业想转算法的同学。但核心业务部门往往对科研产出也有较高要求。研究部门对论文要求相对高一些，对工程能力要求不一定高。中台部门适合大部分的同学。创业部门适合适应能力强、热爱挑战、想要自己定义游戏规则的同学，但具体要不要加入，还有很多因素需要考虑，可以参考之前的文章。
结语
最后，笔者想说的是，个人的努力固然重要，但也要考虑历史进程。
当前很多公司都在降本增效，很多曾经的中台部门岌岌可危，很多业务部门频繁转型。所以大家在做选择的时候一定要谨慎，还是要打听清楚内部的情况。
而且本质上，哪里都是围城。
国内互联网和外企也只是处于不同的历史阶段而已，互联网泡沫时期，美国人一样狼性地在办公室打地铺。现在国内互联网也在逐渐调整，不再显性地提倡加班文化。
不应该对某一类公司期望太高，不然所有人都只会奔着一家公司去了。最重要的还是，想清楚自己真正需要什么，做出适合自己的选择，才能达到“此心安处是吾乡”的境界。
希望大家都能综合考虑社会现状、个人背景、职业追求，做出自己心仪的选择。与君共勉。
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