资深员工偷吃「要报废丸子」被解雇？法院裁定西班牙最大超市败诉，判赔3.9万欧元！
（来源：造咖）许多店家在当天食品没有卖完时，都会选择打折售出，或是让员工自己带走，不过在西班牙却有一位超市员工，因为吃掉了即将丢弃的炸丸子，而被认定是违规行为解雇，但超市却被员工告上法庭，甚至需要赔偿3.9万欧元，究竟是怎一回事呢？
偷吃要丢掉的炸丸子遭解雇？
据外媒报导，最近西班牙最大的连锁超市 Mercadona，因为解雇一名资深员工而被法院裁定败诉，需要支付高额赔偿，甚至被要求重新聘用该员工。
整起事件发生于2023年7月，这名员工在超市打烊后，把要被丢掉的炸丸子吃掉，而根据超市的内部规定，偷吃超市内的食物属违规行为，公司因此对这名员工做出开除处分。
据报导表示，这名员工拥有16年的资历，一直以来都表现良好，也因此他对自己只是食用报废食品，而被解雇的处分感到不合理，随后向法院提起诉讼，主张自己并未造成公司任何实质损失，认为公司应该重新聘用自己并提供赔偿。
在今年5月，西班牙下级法院也针对此案做出裁定，认为超市的解雇行为并不合理，要求Mercadona超市让这名员工恢复职位，并赔偿他薪资损失约 3.9万欧元，法院指出，这些炸丸子原本就计划被要丢掉，因此员工的行为并没有对公司利益造成影响。
对此，Mercadona超市表示不服并提出上诉，但最终却被卡斯提亚-拉曼查（Castilla-La Mancha）高等法院驳回，维持原判，另外，高等法院还要求超市需要支付额外的600欧元律师费。
这样的判决也为这名员工争取到了合理的待遇，不过即将要丢弃的食品，应该怎么规范比较好呢？大家又是怎么看这件事的？
