砥砺奋进正当时 笃实求新谱华章
2024年天峻组织工作综述
2024年，在县委的坚强领导和上级组织部门的正确指导下，县委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记考察青海重要讲话精神，以党的政治建设为统领，围绕经济社会高质量发展需要，聚焦主业强担当，紧跟中心强保障，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设等各项工作，为加快推进现代化新天峻建设提供了坚强组织保证。
这一年，聚焦政治引领，思想根基更加牢固。
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持“第一议题”制度不动摇，从严落实“三会一课”、主题党日等制度。常态化开展党员干部教育培训，推行“6+”政治理论学习模式，举办各类主题培训班次16期1700人次。制发发展党员指导性计划，发展党员106名，对127名党员档案进行专项审查，规范打造10个乡镇党员档案管理室，123名流动党员及时有效纳入党组织管理，完成25个县直机关单位党支部换届选举工作。
这一年，聚焦选贤任能，实干导向更加鲜明。
始终按照新时代好干部标准，坚定不移地将政治标准作为首要条件，牢固树立面向基层、重视一线的鲜明用人导向，注重实干精神与责任担当相结合，让想干事、会干事的干部能干事、干成事，做到党管干部与群众公认相统一。2024年，共任免干部203名，其中，提任干部35名，平职调整干部75名，免职退休干部61名，任职兼职干部27名、挂职干部5名。新招录公务员22名、转任调入4名、“五方面人员”考录1名，提拔使用年轻干部11名。建立干部负面清单库，录入干部负面信息15条，科级领导干部家访17名，审批县管干部因私出国（境）事项5人，开展任中经济责任审计、自然资源资产履职审计2人。对82名表现优秀的干部晋升职级，嘉奖2023年度考核优秀人员64人、记三等功4人，干部体检率达到73.68%，休假率达到78.63%。
这一年，聚焦育才引才，人才活力竞相迸发。
认真贯彻落实省州委人才工作会议精神，深入实施人才兴县战略，持续加大人才引育管用力度。集聚人才资源，立足县情实际，聚焦生态畜牧业和民生事业发展，积极对接省内外高校、医院，大力依托省州引才项目，柔性引进各类专家人才16名；通过统一招录、订单定向、招聘等方式，补充干部人才34名。推进人才引育，依托省州人才项目，广泛培育、重点储备领军人才，以“点对点”的方式，指导企事业单位和人才申报“昆仑英才·高端创新创业人才”2名、海西州“四名”工作室2个，成功签约“智汇三江源·助力新青海”人才项目1个。提升人才素质，统筹开展高素质农牧民、致富带头人育才计划，开展高素质农牧民培训班2期100人，组织养殖大户、致富带头人、专业合作社带头人等培训2期116人次，全方位提升乡土人才素质；积极对接帮扶平台，选派13名业务骨干赴对口医院进修学习，实施“换脑筋”工程，选派5名重点领域干部赴宁波市学习经验。
这一年，聚焦强基固本，党建质量全面提升。
全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，实施基层党建“四大行动”，抓基层、夯基础、提质效，以高质量党建引领高质量发展。召开书记议事专题会、党建工作领导小组会5次，明确6个方面30项党建任务清单，建立县级领导“1+10”联系服务群众机制，全力解决了7件民生实事。实施“强基固本”工程7个，制定村级减负“三张清单”，省州4条点评问题全部整改。完成整顿销号软弱涣散村1个、重点防控村3个。举办驻村干部业务专题辅导、“擂台比武”等3期培训175人次，调整2名，约谈1名，晋升职级4名。推行“小区党小组+自管小组”“微治理”模式，调解矛盾纠纷22起。拓展“双报到”服务形式，收集群众需求100余件，开展为民服务50余次，点亮“微心愿”296个。招聘村支部书记、村委会主任助理员34名，储备458名后备村干部，20名全日制大学生已担任村党支部书记，占比32.3%。创新主题党日“联学联建1+4”活动形式，开展联学联建活动80场次，评定“五星级”党组织18个。
准确把握改革主要内容和方法步骤，按照8项改革措施，全县27个党政机构精简为23个，安排领导干部9名，转隶干部62名，成立了县委社会工作部，组建了县综合行政执法局。统筹调配现有行政编制，减强补弱，核增副科级领导职数15个，有效增强了部门领导班子力量，顺利通过中央编办、省委编办评估验收。
这一年，聚焦正身律己，自身建设持续深化。
始终坚持党的创新理论是组织工作永恒的旗帜方向，对党忠诚是做好组织工作的根本保证，服务大局担当实干是组工干部最大的政治使命，坚持人民至上的组织部门最本质的鲜明底线，紧盯“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门目标，严格落实“第一议题” “三会一课” 等制度，常态化开展周一工作例会、周五理论学习会，通过领导讲学、干部领学、交流研讨、专题辅导、AB组互问互答等方式，做到学用结合、知行合一，召开部务会理论学习23次、专题理论学习102场次、专题研讨6场次。持续开展“组工干部讲业务”“学文件、钻政策、强能力”活动，着力打造高素质组工干部队伍。统筹抓好组工信息撰写工作，全年编写组工信息310条，其中州级及以上媒体报刊采用组工信息38篇。坚持从严治部、从严律己、从严管人，严格落实党风廉政、意识形态、基层党建“一岗双责”，常态化开展廉政警示教育，严格遵守“十严禁”、组织人事纪律、保密纪律等规定，从严抓好干部全方位管理和经常性教育，规范组工干部日常行为。
坚定信心、实干争先。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，全县组织工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想和考察青海重要讲话精神，准确把握组织工作时代脉搏，紧扣基层党建“六个一”和“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，在主动作为中对标发力，在攻坚克难中争先进位，持续推动组织工作迈上新台阶。
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内容来源：天峻党建
编辑一审：索南周吉
校对二审：更桑措毛
审核三审：张戎辉
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