2024年
比失业更可怕的困境
薪资拖欠与年龄焦虑的交织
你在上班，三四个月没发工资，
你想走已经35+，你不走？
又怕下个月还不发...
你犹豫了，一个月两个月三个月！
在2024年的今天，
职场上的挑战与困境
似乎比以往任何时候都要复杂多变。
失业的阴影
始终笼罩在不少人的心头，
但更令人感到可怕的
是另一种现象：你在辛苦地上班，却已经三四个月没有领到应得的工资。
这种无声的折磨，
对于许多打工人来说，
无疑是一种更为深沉的绝望。
你每天按时到岗，
尽职尽责地完成每一项工作任务，
但每当月底或月初，
期待着工资到账的短信时，
却总是等来一场空。
这种感觉，
就像是被人无情地欺骗和背叛，
让你对自己的
价值和努力产生了深深的怀疑。
更为棘手的是，
当你想要离开这个拖欠工资的地方时，
却发现自己已经迈入了35+的门槛。
在如今的职场环境中，
年龄似乎成了一个难以逾越的障碍。
许多企业在招聘时，
都会倾向于
选择更年轻、更有活力的员工，
而对于那些
经验丰富但年龄稍大的求职者，
则往往持有一种偏见和冷漠。
你想走，
却担心找不到更好的工作机会；
你不走，
又害怕下个月依然拿不到工资，
生活陷入更加困顿的境地。
这种纠结、彷徨和迷茫，
让你在职场的道路上越走越惶恐，
仿佛看不到任何希望和未来。
时间一天天过去，
一个月、两个月、三个月……
你发现自己已经
陷入了这个无尽的循环中无法自拔。
而转眼间，
春节的脚步声已经悄然临近。
你害怕在这个
本该充满喜庆和团圆的节日里，
你却因为薪资
拖欠的问题而陷入了深深的焦虑之中。
你开始反思
自己的职业生涯和人生选择，
是否从一开始就选错了方向？
是否应该
更早地为自己的未来做打算？
可是这些反思和疑问
并不能解决眼前的问题。
你依然需要面对
那个现实：拖欠的工资、年龄的焦虑以及职场的无情竞争。
在这个困境中，
你或许会感到无助和绝望。
但请记住，
无论遇到什么困难和挑战，
都不要放弃对美好生活的追求和向往。
我建议你:
1、如果放不下、舍不得、不甘心，那么就一边工作，一边投递简历，开始给自己留条后路吧！
2、离职，同时像公司催讨拖欠的工资，最起码也要公司给你一个给付的时间。
3、直接离职劳动仲裁，尽早尽快的维护自己的劳动权益，别等，越快越好，因为你也不知道，这样拖欠工资的公司还能活多久？
来源：个人原创作品，文章配图源自网络，
与文章无关若侵权联系，致歉删除
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作者：江涛/笔名：一壶凡尘
废材MBA工商管理硕士，失败的人间过客！
我是一个曾经的企业高管，也是大叔级老男人...！
感恩生命中的贵人，感恩您一元生活费的资助...！
