采编：互联网的一些事（imyixieshi）
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【外卖骑手新规！过度跑单将被强制下线？平台回应试点中】
近日，关于外卖骑手因过度跑单被强制下线的消息引发广泛关注。美团相关负责人回应称，目前确实在部分城市试点疲劳管理机制，具体规则尚在完善中。根据美团三季度财报披露，当骑手APP检测到骑手工作时间过长时，系统会先提示休息，若骑手无视提醒，最终可能被强制下线以保障安全。
另一外卖巨头饿了么则表示，其骑手休息措施已于今年8月在全国范围内上线。饿了么平台会根据骑手连续跑单时长发出弹窗提醒，若时长过长，还会触发“小休”要求。据悉，饿了么的休息机制包括“连续接单4小时休息20分钟”的基础规则，并增加了疲劳提醒与休息联动功能。
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【百度杀入短剧赛道！平台已上线，2025年将迎来五大升级！】
近日，百度正式回应其在短剧领域的布局，明确表示短剧是当前内容生态的重点发展方向。据了解，百度在线网络技术（北京）有限公司近期申请注册了“百度短剧”商标，涉及网站服务、科学仪器、教育娱乐等多领域，商标状态目前处于等待实质审查阶段。
百度相关负责人透露，百度短剧平台已经汇聚了2.4万多部短剧作品，涵盖多种题材和类型，形成了丰富的内容矩阵。为了进一步推动短剧生态的发展，百度计划在2025年从五大方面进行全新升级，包括分发、分账、奖励、独播以及招商。这一系列举措不仅将优化短剧的内容分发效率，还将通过分账模式和奖励机制吸引更多优质创作者入驻，推动原创内容的繁荣。
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【谷歌重拳出击：Veo 2 和 Imagen 3 挑战 OpenAI 霸主地位】
12 月 17 日凌晨，谷歌旗下的 Google DeepMind 宣布推出全新视频生成模型 Veo 2 和增强版图像生成模型 Imagen 3，直指 OpenAI 在生成式 AI 领域的领先地位。这一动作被视为谷歌在 AI 竞争中发起的一次强有力反击。
Veo 2 是谷歌最新的视频生成工具，专注于高质量、多样化的视频创作。其最大的亮点在于对电影语言的深刻理解和对细节的精准捕捉。用户不仅可以生成高达 4K 分辨率的视频，还能通过指定镜头、风格和电影效果，制作出时长达数分钟的高质量视频。这一性能远超 OpenAI 的 Sora 模型，其分辨率是后者的 4 倍，视频时长更是 6 倍以上。
此外，Veo 2 的物理和电影学理解能力也备受关注。例如，它能精确模拟人类表情、捕捉电影级别的光影效果，并支持广角构图和跟踪镜头等高级功能。这使得 Veo 2 成为专业创作者和电影制作人的一大利器。
与此同时，谷歌还发布了增强版的 Imagen 3 图像生成模型。相比上一代，Imagen 3 在细节处理和风格多样性上有了显著提升，进一步巩固了谷歌在图像生成领域的技术优势。
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【OpenAI 大招来了！ChatGPT 搜索功能免费开放】
12 月 17 日消息，OpenAI 宣布 ChatGPT 搜索功能正式向全体用户开放。这一功能最早于今年 10 月底推出，但此前仅限于 ChatGPT Plus 和 Team 用户使用。如今，所有用户均可免费体验这一强大的搜索服务，无论是在移动端还是网页版。
更值得关注的是，OpenAI 在此次更新中新增了语音搜索功能。用户不仅可以通过语音输入问题，ChatGPT 还会以自然流畅的语音形式回答。这一功能的推出，标志着 ChatGPT 正在从传统文本交互向多模态智能助手迈进。例如，用户计划外出旅行时，可以直接询问 ChatGPT 目的地的天气情况，系统将实时搜索网络并提供最新的天气信息。
此外，OpenAI 还为用户提供了将 ChatGPT 搜索设为浏览器默认搜索引擎的选项，进一步简化了搜索体验。
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【谷歌 Chrome 推出 AI 助手，开发者调试效率大幅提升】
谷歌近日在 Chrome 浏览器的开发者工具中推出了一项全新功能——AI 助手。这一创新工具旨在帮助开发者更高效地调试网页代码，解决开发过程中遇到的各种难题。通过这一功能，开发者不仅能够快速定位问题，还能获得即时且精准的解决方案。
AI 助手的核心功能在于其强大的代码分析能力。当开发者选中网页中的任意代码段并点击“询问 AI”按钮时，AI 助手会迅速读取并理解代码内容，同时结合上下文环境提供针对性的建议。无论是语法错误、逻辑问题，还是优化方案，AI 助手都能通过自然语言给出清晰的解答。目前，该功能支持包括中文和英文在内的多种语言，开发者可根据需求自由切换。
启用这一功能的过程也非常简单。用户只需按下 F12 调出开发者工具，进入设置页面，在「AI 创新」板块中启用「控制台洞察」与「AI
辅助」功能即可启用。
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【电池巨头出手！宁德时代向供应商提供研发资金支持】
近日，有媒体报道称，宁德时代向其供应商提供研发资金支持，以推动技术创新和供应链协同发展。对此，宁德时代已向新浪科技确认消息属实，并表示此举旨在加强与供应商的合作，促进新型电池材料和设备的研发与应用。
据悉，宁德时代在通知中明确表示，将通过分担研发成本、提供预付款等方式，支持供应商推进关键技术项目的研发。这一举措不仅缓解了供应商的资金压力，还为其技术创新提供了保障。此外，宁德时代还承诺协助供应商完成认证工作，加速新技术的落地应用，并通过资源整合帮助供应商扩大市场份额。
业内人士分析，宁德时代此举反映了其对供应链协同发展的高度重视。随着新能源产业竞争加剧，电池技术的迭代速度不断加快，构建稳定、高效的供应链体系成为企业保持竞争力的关键。通过向供应商提供资金支持，宁德时代不仅巩固了与合作伙伴的关系，还为自身在新能源领域的技术领先地位奠定了基础。
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【AMD苏姿丰否认：与英特尔合并？别想了！】
近日，针对网络上流传的“AMD与英特尔可能合并”的传闻，AMD CEO 苏姿丰公开回应称，这些传闻“完全没有依据”。她明确表示，AMD将继续专注于自身的发展战略，推动技术创新，而非考虑与竞争对手的合并。
在回应这一传闻的同时，苏姿丰还谈及英特尔近期的管理层变化。她指出，英特尔CEO的职位是一个“极具挑战性”的角色，并对英特尔前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）表达了敬意。她称，基辛格在任期间为英特尔的发展做出了重要贡献，展现了卓越的领导力。
业内人士分析，AMD与英特尔作为半导体行业的两大巨头，长期以来在市场上既是竞争对手，也是推动行业技术进步的重要力量。尽管两家公司在芯片技术、市场策略等方面各有侧重，但合并的可能性几乎为零。苏姿丰的表态也再次证明，AMD将坚持独立发展的道路。
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【裁员30%，赔偿或按N+6？保时捷中国回应：只是优化架构！】
近日，多家媒体报道称，豪华汽车品牌保时捷正在中国区启动大规模裁员，涉及正式员工和外包岗位，赔偿标准或按照“N+6”执行。据内部员工透露，裁员比例可能高达30%。这一消息迅速引发舆论关注。
然而，保时捷中国方面对此传闻予以否认。其工作人员回应称：“关于网传保时捷计划中国区裁员及相关信息不属实。”同时，保时捷坦言，面对复杂多变的市场环境，公司确实正在进行内部组织架构的优化重组，以应对汽车行业的快速转型。优化措施包括提升部门效率、优化成本，部分调整可能涉及间接和直接人力成本。
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【阿维塔完成超110亿元C轮融资，加速新豪华品牌布局】
近日，有消息称，由长安汽车、华为与宁德时代联合打造的高端智能电动车品牌阿维塔科技，成功完成超110亿元的C轮融资。这一轮融资将为阿维塔的发展注入强劲动力，进一步巩固其在新豪华智能电动车市场的核心竞争力。
根据此前的公告，阿维塔增资项目于11月19日在上海产权交易所挂牌，挂牌期满日期为12月16日。公告显示，此次融资对投资方的资格条件提出了明确要求：单一意向投资人拟投资总额不得低于2亿元，联合体投资成员数量不得超过3家，且联合体合计出资额需不低于2亿元。这些严格的条件表明，阿维塔对投资方的资金实力及战略协同性有较高要求。
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【李想谈创业真相：别把自己当“创业之神”！】
近日，理想汽车创始人李想在社交媒体上发表了一番关于创业的深刻见解，引发了广泛关注。他强调，创业初期的核心在于脚踏实地、亲力亲为地完成从0到1的过程，而不是将自己“神话”为创业之神。
李想指出，在大行业中，从0到1的创业阶段需要以更低的成本、更高的效率以及更深层次的思考，去占领巨头们忽视的细分领域，并为用户创造巨大价值。他认为，创业者应先成为“细分领域的小天花板”，让一部分用户选择并信任自己的产品，而不是一开始就追求大规模扩张。他还提到，从1到10的阶段才是补齐短板、扩大市场的时机。
针对创业者常面临的外界质疑，李想坦言：“在从0到1的阶段，舆论可能会批评你‘没出息’、‘没野心’、‘没战略’，甚至拿雷军等创业成功案例来打击你。”他提醒创业者不要被这些声音影响，更不要神化自己，而是要脚踏实地、挖空心思地创造不可替代的用户价值。
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【理想汽车行驶中“自动OTA”？官方回应】
近日，有理想汽车车主在社交平台上爆料称，其车辆在行驶过程中出现了OTA（在线升级）现象，导致娱乐屏黑屏、操作无反应的情况，引发广泛关注。针对这一争议，理想汽车产品线总裁刘杰迅速作出回应，详细解释了理想汽车OTA升级的触发条件，并否认了“行驶中OTA”的可能性。
刘杰表示，理想汽车的OTA升级需要同时满足以下条件：到达预约时间、车速为0、挂在P挡、四门落锁、整车下电。这意味着，车辆必须处于完全静止且无人状态下，才能启动OTA升级。他进一步指出，根据理想内部的分析，涉事车主可能在屏幕上手动选择了“5分钟后升级”的选项，并在锁车下电后离开了车辆。当到达预约时间时，系统在无人车内且完全落锁的情况下启动了OTA升级。
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【极越CEO夏一平深夜发文：我没有跑路！】
12月16日，极越CEO夏一平在社交平台发布长文，回应近期外界对其“跑路”的质疑。他在文中表示，自己并未跑路，极越是他一生挚爱的事业，并为公司当前的困境向员工、车主、供应商以及股东致以深深的歉意。他坦言，作为CEO犯了许多错误，并详细剖析了这些失误的根源。
夏一平强调，他始终将自己视为一名真正的创业者。加入极越时，他将此前积累的打工收入和创业积蓄全部投入公司。面对当前的困境，他甚至自掏腰包保障部分员工的基本权益。他表示：“极越是我一生挚爱的事业，我不会也不可能选择跑路。”
在长文中，夏一平坦承了多方面的管理失误。他指出，战略规划上的乐观预期导致融资问题被严重低估；用人方面，忽视了岗位与人才的匹配度；管理风格上，他过于关注细节，抑制了团队的主动性和创造力。此外，他对营销的过度投入分散了精力，导致融资和战略规划等核心事务被忽略。他总结道：“作为CEO，我本该专注于融资和战略，却因亲自操盘营销体系而分心。”
完
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