“他山之石，可以攻玉”。中队始终把开展“三互活动”作为密切内部关系的重要抓手，根据指战员不同的兴趣爱好、性格特点，按照“合理搭配、科学编组”的原则，将志趣相投、知识互补的指战员划分到一起，在“互学、互帮、互教”中不断增进队友间的亲切感和信任感，同勉共进、砥砺前行。下面，请一起跟随小编来看看昆明市森林消防支队石林中队“三互”小载体中蕴含的大能量。
![]()
![]()
工作里，“三互”活动的开展更为灵活、高效。中队将有一技之长的指战员分派到各小组中“传经送宝”，积极开展“小讲堂”、“小辅导”，使小组成员相互促进、相互学习、相互提高，引导指战员们在帮中学、学中帮，不断提高自己的技能水平。小易加入队伍前曾在汽车修理厂工作，中队将他与水电维修经验的小朱分在了一组。前任“四小工”小朱在了解他的兴趣爱好后主动将自己的水电维修专业书籍分享给他，并定下学习计划，传授水电维修基本原理和常用方法，时间久了，小易的水电维修水平日渐提高，小朱也学会了车辆维修，活脱脱两个“能工巧匠”。训练上，“三互小组”发挥了重要作用。各小组根据组员的体能素质和实际情况，制定针对性的训练计划。大家在训练中相互激励、共同进步；在专业技能训练中，则利用“小教员”载体，由技能过硬的战友担任教练，传授经验技巧。这种“一对一”的帮扶模式不仅提高了训练效率和质量，还激发了大家的训练热情和斗志。
消防员小徐刚加入消防救援队伍，训练成绩跟不上的他深感压力巨大，几次体能考核排名靠后,觉得拖了班级后腿一度变得闷闷不乐。中队将他与体能教员小王编在了一组，小徐的点滴变化均被“三互”小组组长小王看在了眼里、记在了心上，主动靠前帮带为他制定了专属训练计划，每天还陪他一同加练。三个月后，小徐的体能成绩明显得到了提升，重新找回了自信。这不，最近小徐和小王还代表支队一起参加了总队的“火焰蓝”比武，所在队伍还取得了水泵第一名的好成绩。生活中，为确保“三互”小组能够真正发挥思想促进作用，中队广泛开展“三五分钟谈谈心、诸葛亮会、中队意见我来提”等活动，让指战员敞开心扉说出心中困惑，解开思想“疙瘩”，真正使“三互”活动动起来、用起来、活起来。偶然一次谈心中，小高这样倾述道：“从小我的性格就有些内向，不太善于表达自己的想法，总是感觉和队友们有一些距离感。想报考中国消防救援学院，但是又感觉自己能力不够”。同在一个“三互”小组的小马发现这个情况后，边鼓励他，边把情况汇报给了中队党支部，中队第一时间安排文化知识丰富且热情的小李与他结成帮扶对子，为他拟定考学计划，量身定制成长“路线”。在中队干部和队友的引导帮助下，他迅速调整了心态，重新踏上了逐梦之旅。“三互”始于制度，重在平时，贵在坚持，赢在深入。“小”载体蕴含 “大”能量，更有“大”作为。中队将持续把“三互”小组打造成舒缓压力的“小诊所”，传道授业的“小讲台”，互促共进的“小帮手”，维护安全稳定的“小管家”，让中队指战员携手同行，在“火焰蓝”生涯中绽放光彩。
